【資格取得支援】北海道旭川市の介護求人
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平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケアをしています。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となります。 ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視しています。 ・できたてのお食事を提供しています。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けています。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・誕生会や旭山動物園への外出レク、地域の方も集まる夏祭りなど、行事や地域交流が盛んで温かい雰囲気の施設です。 ・男女問わず育児休暇を取得しやすい環境で、子育て中の方も多く活躍しています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.0ヶ月分の支給があり、頑張りがしっかり還元される環境です。 ・10月には寒冷地手当（58,200円-149,600円）が支給され、冬の生活をサポートします。 ・東旭川駅より徒歩12分の好立地に加え、無料駐車場完備でマイカー通勤も便利です。 【福利厚生が手厚いです】 ・対象者には住宅手当や家族手当の支給があり、ライフステージに応じたサポートが受けられます。 ・退職金制度や再雇用制度が整っており、将来を見据えた長期的なキャリア形成が可能です。 ・残業は月5時間以内と少なめで、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★昭和32年の開設以来、旭川・道北地域の精神科医療をリードしてきた歴史ある医療法人です。 ★道内第1号となる「精神科救急急性期医療入院料病棟（スーパー救急）」を開設した実績を持ち、最前線の精神科医療から社会復帰支援までを包括的に担っています。 ★病院のほか、老健、グループホーム、デイケアなど多彩なサービスを展開しており、地域のニーズに合わせたトータルサポート体制を確立しています。 【おすすめポイント！】 ★JR「東旭川駅」から徒歩約6分と、公共交通機関での通勤も非常に便利な立地です。もちろん無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。 ★「クリニカルラダー制度」を導入しており、看護助手を含む全職員が精神科の基礎研修を受講できます。専門知識を身につけ、自信を持って現場に立てる教育体制が自慢です。 ★法人内での異動希望も相談可能。将来的に老健やグループホームなど異なる施設形態を経験し、中長期的なキャリア形成を目指したい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援が非常に充実しており、法人指定スクールでの資格取得や、奨学金制度を利用した看護師免許の取得も積極的にバックアップしています。 ★燃料手当（最大110,000円）や住宅手当、家族手当など、生活を支える諸手当が細やかに設定されています。 ★4週8休の休日体制に加え、残業は少なめで月平均5時間以内。メリハリをつけて長く働き続けられる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・旭川市永山に位置する、定員28名の住宅型有料老人ホームです。 ・「ここってホッとするね」「ここに来て良かった」と思っていただける居場所づくりを理念として掲げており、明るく家族のような関係性が魅力の施設です。 ・定年制度が設けられていないため、ご自身のペースで年齢を気にせず長期的に働き続けることが可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。資格や経験よりも「お人柄」を大切にした採用を行っています。 ・入社後は会社負担にて資格取得の学校に通うことができ、学校に通いながら空いた時間で施設の業務も学べるため、無理なくステップアップが可能です。 ・未経験からスタートし、長く活躍している先輩スタッフが多数在籍しているため、介護業界が初めての方でも安心して働き始めることができます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給実績（計130,000円-300,000円）があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ★1998年設立の「医療法人仁友会」が運営しています。旭川市内において「北彩都病院」をはじめとする病院3施設、および老健やサ高住などの介護施設7施設を多角的に展開しており、地域の医療・福祉を支える非常に安定した経営基盤を持っています。 ★サービス付き高齢者向け住宅「みやびの森」（定員最大32名）に併設されているヘルパーステーションでのご勤務となります。 ★施設内への訪問介護がメインとなるため、天候に左右されず移動の負担が少ない環境です。医療法人が母体のため、緊急時の医療連携もスムーズで安心してケアに専念できます。 【おすすめポイント！】 ★施設内では様々な行事活動を行っており、地域との交流も豊富です。月に一度の誕生会や、旭山動物園・道の駅などへの外出レクに加え、毎年8月にはご家族だけでなく地域の方や中学生も集まる「みやび祭」が開催されるなど、利用者様と一緒に楽しめるイベントが充実しています。 ★賞与実績が計4.0ヶ月分と高水準で、基本給に加えて高額な介護手当（42,000円）が毎月支給されるなど、ベースの給与水準が高い職場です。 ★残業は月5時間以内と少なめになっており、シフト終了後はオンオフのメリハリをつけてしっかりと休むことができます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★子育て世代が多数活躍しており、育児休暇は男女問わず多くの職員が利用実績を持っています。ご家庭の事情にも理解があり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる風土です。 ★年1回（10月）に支給される「寒冷地手当（58,200円～149,600円）」や、住宅手当・家族手当など、北海道の暮らしや生活を支える手当が手厚く用意されています。 ★法人公認のクラブ活動（ゴルフ、ランニングクラブ等）があり、他事業所のスタッフとの交流やリフレッシュができる環境です。
最終更新日 : 2026/06/16
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営しています。 ★定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームです。利用者様との距離が近く、細やかなサービスを提供できるアットホームな環境です。 ★母体が医療法人のため経営基盤が安定しており、グループ内の医療連携・バックアップ体制がしっかりと整っているため、管理者としても安心して施設運営を行えます。 【おすすめポイント！】 ★今回は管理者（施設長）の募集です。定員19名と小規模な施設のため、「大規模施設でのマネジメントに不安がある」という方でもチャレンジしやすい環境です！ ★基本的には「日勤のみ」の勤務で、1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：08:45-17:15／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。管理職であってもプライベートと両立し、メリハリをつけて働くことができます。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的により大きな事業所の管理者や、他職種・本部職へのキャリアアップなど幅広いキャリアパスが広がっています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の施設運営への貢献が収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も設けられています。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、長期的な目線で安心してキャリアを築けるベースが整っています。
最終更新日 : 2026/04/15
【安定した待遇面が魅力の大手法人 キャリアアップも狙えます】 ・高水準の待遇面です。 入職時の待遇面も高水準となっているだけでなく、キャリアアップを目指せる体制も整っているため、中長期的に安定した待遇を望むことができます。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・資格取得支援制度があります。 資格取得を目指してる方に対して、会社の推薦を受ける事で資格取得に為に必要な研修費用を負担する制度がございます。 ・キャリア段位制度を導入しております。 どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すればどういうポストに就けるのか、キャリアアップへの道筋や基準・条件を明確化しております。 また介護の技術や知識によって給与が上がっていきます。
最終更新日 : 2026/03/18
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