【夜勤専従】北海道旭川市の介護求人（2ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ・旭川市北部を中心に、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、養護老人ホーム、デイサービスなど多角的な介護サービスを展開する 社会福祉法人愛善会が運営しています。 ・従来型特別養護老人ホームで、長年地域に根ざした安定した運営基盤が強みです。 ・法人内で複数の施設を運営しているため、将来的なキャリアパスやライフスタイルの変化に合わせた相談も可能な環境です。 ・特別養護老人ホームのため平均介護度は4程度と高めですが、広場のような共有スペースで利用者様同士や職員がアットホームに 会話を楽しめる環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみのお仕事で、夜勤の心配がなく安心して働くことができます。 ・プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く働きたい方に最適な環境です。 ・産休育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても正社員として働き続けられる体制が整っています。 ・無料駐車場を完備しており、マイカーで通勤が可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・株式会社北海道クオーレが運営する、2021年10月開設のグループホーム（定員18名・2ユニット）です。 ・「東旭川病院」への月1回の定期受診や、特別養護老人ホーム「エテルナ」をバックアップ施設として連携するなど、医療や将来の受け入れ体制が強固に整っています。 ・入居者様は自立度が高く、コミュニケーションも活発な方が多いため、日々の関わりや会話を楽しめる環境です。 ・地域との交流が活発で、非常時には地域住民の方々が駆けつけてくださるなど、地域に根差した温かい運営を行っています。 【おすすめポイント】 ・平日の日中は約8割の方が医療デイサービスを利用されるため、施設内に残る利用者は2名‐3名程度となり、体力的にゆとりを持った個別ケアが可能です。 ・お食事の用意は湯せんのみとなっており、本格的な調理業務がないため料理が苦手な方でも安心して働けます。 ・土曜日、日曜日など利用者の皆様が施設で過ごす時間帯は職員を多めに配置しており、忙しい時間帯も手厚い人員体制で乗り切れます。 ・関連医療法人（医療法人圭泉会や東旭川病院）との連携により、将来的に法人間の異動などご家庭の事情に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回（前年度実績1.60ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元いたします。 ・皆勤手当や住宅手当（7,000円‐12,000円）が用意されており、生活面でのサポートが充実しています。 ・退職金共済への加入や再雇用制度（65歳定年）があり、長く安心して働ける制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ★定員18名（2階建て・2ユニット）の小規模なグループホームです。2階の窓からは季節の移り変わりが楽しめ、地域に根ざした和やかな環境です。 ★無資格・未経験からのスタートも大歓迎！人物重視の採用を行っており、介護のお仕事に初めてチャレンジする方も安心して働けます。 【おすすめポイント！】 ★1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：07:00-15:30等／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。しっかりとプライベートの時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤が整っています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も整備。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」という方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
【どんな法人・施設】 ★1991年設立の『くにもとメディカルグループ』の一員である「株式会社健康会」が運営しています。 ★病院・クリニックなどの医療機関が母体の法人であり、医療との連携体制が充実した安定した経営環境です。 ★定員19名（1階9名・2階10名・全室個室）のアットホームな規模で、利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケアが可能です。 【おすすめポイント！】 ★月9日休み・年間休日108日と休日がしっかり確保されており、プライベートとの両立が図れます。 ★残業は月平均5時間程度と少なめで、身体に無理なくメリハリを持って勤務できます。 ★住宅手当（単身12,000円/複数18,000円）や家族手当、資格手当など各種手当が非常に充実しています。 ★他職種へのキャリアチェンジや役職者へのステップアップなど、幅広いキャリアパスが存在します。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★各種社会保険完備に加え、退職金制度（定年65歳・再雇用70歳まで）も整備されています。 ★住宅手当や家族手当のほか、実務者研修・介護福祉士に対する手当が支給されます。 ★無料駐車場完備でマイカー通勤も安心・スムーズです。
最終更新日 : 2026/10/21
【どんな法人・施設】 ・定員24名の小規模でアットホームな介護付き有料老人ホームです ・デイサービスや訪問介護などを展開する株式会社E湯が運営しています ・「細やかな気配りと優しさあふれるサービス」をモットーに地域密着のケアを行っています 【おすすめポイント】 ・新人からベテランまで助け合う風土があり、定着の良さに繋がっています ・正社員登用制度があり、長期的なキャリアアップも目指せる環境です ・入職後の定期的な面談など、悩みや困りごとを気軽に相談できるサポート体制があります 【福利厚生が手厚いです】 ・処遇改善一時金や各種手当が充実しています ・希望休を優先したシフト作成を行っており、ワークライフバランスを大切に働けます
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★旭川市内にて高齢者福祉と障がい者福祉の両分野を幅広く展開する「社会福祉法人旭川共生会」が運営する障害者支援施設です。 ★法人内で様々な施設形態を運営しているため、転職をすることなく異動希望を出すことが可能。幅広い経験を積みながら、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ★「お互いに生かし合い、共に生きる」という理念のもと、物腰の柔らかいスタッフが多く、質問もしやすい温かな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント！】 ★無資格・未経験の方も安心のフォロー体制！新任研修や先輩スタッフによる丁寧な指導（OJT）に加え、外部研修への参加機会も豊富にあり、福祉のお仕事が初めての方も多く活躍されています。 ★単身用・世帯用のアパート（寮）を完備。生活環境を整えて新しいスタートを切りたい方を法人としてバックアップしています。 ★選考時にはパンフレットを用いた丁寧な案内に加え、配属予定先のリーダーとも話せる機会を設けており、入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回、計2.20ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ★定年が65歳、再雇用制度は70歳までと長く、腰を据えて長期的に活躍したい方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で介護老人保健施設や診療所を多数運営する地域に根差した安定の社会医療法人道北勤労者医療協会が運営しています。 ・「いのちの平等」「無差別・平等の医療」を理念に掲げています。 ・多職種（医師、看護師、リハビリスタッフ等）が密に連携するチーム医療を実践し、各セクションには介護福祉士の主任を配置するなど、一人で抱え込まず業務範囲も明確な働きやすい環境です。 【おすすめポイント】 ・経験給制度を採用しており、資格取得後の経験がしっかり給与に反映されるため、経験10年の介護福祉士で年収400万円のモデルも可能です。 ・定期昇給に加えて勤続手当の支給もあり、長く勤めるほど着実に給与が上がっていく給与体系です。 ・賞与は年3回、計2.1ヶ月分の支給実績があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て中や子育て経験のある職員が多く、授業参観や運動家などの季節のイベントでの休暇取得に理解がある風土です。 ・独自の医療費補助制度があり、指定の掛け金（4,000円）でインフルエンザワクチンや病院受診・薬代の負担がなくなります。 ・年間休日109日に加え、取得時期の指定がない夏休みが6日付与されます。
最終更新日 : 2026/08/25
【どんな法人・施設】 ・2026年8月に新規オープンの全36室（全室個室）の住宅型有料老人ホームです ・人工透析の対応や通院サポートなど、幅広い医療ニーズにも対応できる体制を整えています ・施設内には特浴設備や調理室、エレベーターを完備しており、利用者様目線に立った設備が充実しています 【おすすめポイント】 ・日中は看護師が常駐しているため、急変時なども一人で対応を迫られる心配がなく安心して働けます ・レクリエーション活動を積極的に行っており、利用者様と深く関わりながらコミュニケーションを楽しめる環境です ・賞与は年3回、約5ヶ月分の支給実績（法人内実績）があり、日々の頑張りがしっかりと評価・還元されます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険が完備されており、産休・育休の取得実績もあります ・勤続3年以上から退職金制度の対象となります ・施設全体のサポート体制が整っており、先輩職員によるOJT研修があるため新しい環境でも安心です
最終更新日 : 2026/07/24
【どんな法人・施設】 ・2024年11月1日開設、全34室の住宅型有料老人ホームです ・社名の「AH2Y」には、人間が幸福を感じる根源的要素である「愛（Ai）・必要（Hitsuyou）・褒める（Homeru）・役に立つ（Yakunitatsu）」という想いが込められており、これらを双方向で実践する理念を持っています ・人工透析の対応や通院サポートなど、幅広い医療ニーズにも対応できる体制を整えています ・施設内には特浴設備やエレベーターを完備しており、利用者様目線に立った設備が充実しています 【おすすめポイント】 ・施設内に広いキッチンがあり専属の調理師が在籍しているため、介護スタッフは調理業務がなく介護業務に専念できる環境です ・開設から5年以内の新しい施設のため、施設全体が非常にきれいで快適に働けます ・賞与は年3回、約5.0ヶ月分の支給実績（前年度実績）があり、日々の頑張りがしっかりと評価・還元されます ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため通勤に便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険が完備されており、産休・育休の取得実績もあります ・勤続3年以上から退職金制度の対象となります ・施設全体のサポート体制が整っており、先輩職員によるOJT研修があるため新しい環境でも安心です
最終更新日 : 2026/07/24
【どんな法人・施設】 ★1998年設立の「医療法人仁友会」が運営しています。旭川市内において「北彩都病院」をはじめとする病院3施設、および老健やサ高住などの介護施設7施設を多角的に展開しており、地域の医療・福祉を支える非常に安定した経営基盤を持っています。 ★サービス付き高齢者向け住宅「みやびの森」（定員最大32名）に併設されているヘルパーステーションでのご勤務となります。 ★施設内への訪問介護がメインとなるため、天候に左右されず移動の負担が少ない環境です。医療法人が母体のため、緊急時の医療連携もスムーズで安心してケアに専念できます。 【おすすめポイント！】 ★施設内では様々な行事活動を行っており、地域との交流も豊富です。月に一度の誕生会や、旭山動物園・道の駅などへの外出レクに加え、毎年8月にはご家族だけでなく地域の方や中学生も集まる「みやび祭」が開催されるなど、利用者様と一緒に楽しめるイベントが充実しています。 ★賞与実績が計4.0ヶ月分と高水準で、基本給に加えて高額な介護手当（42,000円）が毎月支給されるなど、ベースの給与水準が高い職場です。 ★残業は月5時間以内と少なめになっており、シフト終了後はオンオフのメリハリをつけてしっかりと休むことができます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★子育て世代が多数活躍しており、育児休暇は男女問わず多くの職員が利用実績を持っています。ご家庭の事情にも理解があり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる風土です。 ★年1回（10月）に支給される「寒冷地手当（58,200円～149,600円）」や、住宅手当・家族手当など、北海道の暮らしや生活を支える手当が手厚く用意されています。 ★法人公認のクラブ活動（ゴルフ、ランニングクラブ等）があり、他事業所のスタッフとの交流やリフレッシュができる環境です。
最終更新日 : 2026/06/16
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ★定員18名の少人数制グループホームです。入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、家庭的な雰囲気の中でケアを提供できます。 ★20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！無資格からスタートして長く勤めている方も多く、落ち着いた環境で働くことができます。 【おすすめポイント！】 ★1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：07:00-15:30等／休憩60分） ★食事の支度や掃除などを入居者様と一緒に行う「自立支援」を大切にしており、入居者様のできることを引き出すやりがいのあるお仕事です。 ★残業は月平均5時間程度と少なめ。しっかりとプライベートの時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり！日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」というシニア層の方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/06/12
【利用者の「生涯」に寄り添う、やりがいの大きな職場です】 ・旭川市春光台にある定員336名の施設です。重度知的障がいと肢体不自由が重複した「重症心身障がい」を持つ方々が、穏やかに自分らしく生涯を過ごせるよう多職種で支えています。 ・国からの分類上は「医療機関」となるため、医師が複数名常駐し、看護師も多数在籍しています。医療連携が非常にスムーズで、万が一の際も介護スタッフが1人で抱え込むことはありません。 ・ナースと介護士が日常の生活支援を共に行う文化があり、職種を越えて助け合うアットホームな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は119日（4週9休制）としっかり確保されています。残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な環境です。 ・ベテラン職員が多く在籍しており、教育体制も充実しています。各病棟に管理職が配置され、日常的に相談しやすい体制を整えているため、専門的なケアが初めての方も安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.95ヶ月分（前年度実績）と高水準の支給があり、日々の頑張りが収入に直結します。 ・住宅手当や扶養手当、さらに北海道ならではの燃料手当（最大140,000円）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ・退職金制度は勤続1年以上から対象となり、定年後の再雇用も70歳までと、腰を据えて長く働ける条件が揃っています。
最終更新日 : 2026/04/16
【安定した待遇面が魅力の大手法人 キャリアアップも狙えます】 ・高水準の待遇面です。 入職時の待遇面も高水準となっているだけでなく、キャリアアップを目指せる体制も整っているため、中長期的に安定した待遇を望むことができます。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・資格取得支援制度があります。 資格取得を目指してる方に対して、会社の推薦を受ける事で資格取得に為に必要な研修費用を負担する制度がございます。 ・キャリア段位制度を導入しております。 どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すればどういうポストに就けるのか、キャリアアップへの道筋や基準・条件を明確化しております。 また介護の技術や知識によって給与が上がっていきます。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ★定員18名の少人数で、アットホームな雰囲気を大切にしている住宅型有料老人ホームです。 ★スタッフは制服ではなく私服で勤務しており、利用者様と自然な関係で、まるで家族のような距離感で過ごせる環境を目指しています。 ★認知症の利用者様も多く、一人ひとりの状態や気持ちに寄り添いながら、ゆっくり丁寧に関われるのが大きな特徴です。「ここに来てよかった」と思っていただけるような温かい居場所づくりを行っています。 【おすすめポイント！】 ★未経験・無資格の方も大歓迎です！入社後に初任者研修を取得できる「資格取得支援制度」があり、働きながらステップアップを目指せます。 ★すべての職員を対象に月1回の全体研修を実施しており、実務にすぐ活かせる知識や技術を継続して学べる仕組みが整っています。 ★スタッフの人数が限られている分、職員同士のコミュニケーションがとりやすく、困ったことがあってもすぐに相談できるあたたかい職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回（計1.2ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ★残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 ★無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/03/17
【定着率が良い環境です】 ・旭川市内に6施設の介護付有料老人ホーム等を運営する安定法人です。 ・本人の適性や面談に応じて、旭川市内の他施設への配属となる可能性があるため、1つの施設に留まらず幅広い環境で経験を積めるチャンスがあります。 ・現場でのOJTはもちろん、月に1回本社担当者によるフォローアップがあり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【資格取得やスキルアップを応援】 ・資格取得支援制度があり、介護福祉士試験費用の負担や、シフト調整の相談にも柔軟に対応してくれます。 【弊社ご紹介の方からの入社後口コミ情報】 ・「先輩方のフォローが本当に手厚い」という声が届いています。 ・「入職してすぐは同行で見学をさせていただき、『一気に覚えようとしなくて大丈夫』と声をかけてもらえるなど、良い人ばかり」と評判の温かい職場です。
最終更新日 : 2026/03/16
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で複数の介護施設を展開する安定法人「株式会社さくらライフコミュニケーション」が運営する住宅型有料老人ホームです。 ・ご本人の適性や面談での評価に応じて、旭川市内の系列施設への配属となる場合があり、特定の施設に留まらず幅広い環境で経験を積むことができます。 ・現場でのOJTに加え、月に1回本社担当者によるフォローアップ面談があり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は108日によりしっかりと身体を休めながらご就業いただけます。 ・残業は月平均10時間以内に収まるよう管理されており、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 【福利厚生が手厚いです】 ・介護福祉士試験費用の負担やシフト調整など、キャリアアップを目指す方を全力でバックアップする資格取得支援制度があります。 ・退職金制度（勤続3年以上）や育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ・無料駐車場が完備されており、マイカーでの通勤がしやすくなっています。
最終更新日 : 2026/03/12
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で複数の介護施設を展開する安定法人「株式会社さくらライフコミュニケーション」が運営する住宅型有料老人ホームです。 ・ご本人の適性や面談での評価に応じて、旭川市内の系列施設への配属となる場合があり、特定の施設に留まらず幅広い環境で経験を積むことができます。 ・現場でのOJTに加え、月に1回本社担当者によるフォローアップ面談があり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・「ショート夜勤（実働8時間）」を導入しています。15:00-翌0:00、0:00-9:00のシフト制で、長時間の夜勤が体力的に不安な方でも働きやすい環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・介護福祉士試験費用の負担やシフト調整など、キャリアアップを目指す方を全力でバックアップする資格取得支援制度があります。 ・退職金制度（勤続3年以上）や育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
最終更新日 : 2026/03/12
【どんな法人・施設】 ・定員33名の小規模な住宅型有料老人ホームです。 ・母体である「医療法人社団圭泉会」は旭川圭泉会病院などを運営しており、地域に根差した医療・福祉サービスを提供しているため、安定した経営基盤があり長く安心して働けます。 ・少人数制のため、大規模施設にありがちな「流れ作業」にならず、入居者様1人ひとりと向き合える介護が実践できます。 【おすすめポイント】 ・入居者様としっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながらその方に合ったケアを提供できるため、「誰かの役に立っている」というやりがいを日々実感できます。 ・スタッフの目が行き届きやすく、入居者様だけでなくスタッフ同士の距離も近いアットホームな環境です。お互いにサポートし合いながら働ける温かい雰囲気が期待できます。 ・残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や扶養手当、北海道ならではの燃料手当（11月-3月に5分割支給）など、生活を支える各種手当が非常に充実しています。 ・退職金制度（勤続3年以上）があり、長期的なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/03/12
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