【車通勤可】青森県青森市の介護求人
27件- 青森県
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平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・能力、経験、やる気等を考慮し、幹部へのキャリアップが可能です。 ・今まで大きな法人でキャリアアップしたくても難しかった方、将来を考えて管理職の仕事がしたい方にもオススメです。 ・営利を目的とせず一番に利用者様の為になる事を行います。 ・特定非営利動人（営利を目的としていない非営利法人）が運営する事業所です。 ・利益を目的とした施設ではない為、何が利用者様の為になるかだけを考え行動できる環境です。
最終更新日 : 2026/11/06
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/31
当施設では、機能訓練に加えて、卓球バレーなど楽しみながら体を動かせるアクティビティも取り入れています。 また、計算が苦手な方には、日常生活に役立つ「買い物学習」を行い、無理なくスキルを身につけられるようサポートしています。 臥床式の特殊浴槽を導入しており、身体状態にかかわらず、安心してご入浴いただけます。 年間を通じてさまざまなイベントを企画しています。 春はお花見、夏はドライブや夕食会（バーベキュー）、秋には社会見学、冬にはショッピングセンターでのお買い物など、季節に応じて外出を楽しめる機会を設けています。 そのほかにも、日帰り旅行、忘年会、カラオケ、eスポーツなど、利用者様に喜んでいただける活動を多数ご用意しています。 【従業員について】 総従業員数は169名で、そのうち女性は60名（全体の35.5%）です。 平均勤続年数は、男性が15.8年、女性が10.1年となっています。 地域交流 青森コロニー祭り(毎年9月開催) 当協会全施設共同で共同で取り組む平成2年から続く地域交流行事です。 日頃お世話になっている地域の方々や取引先への感謝を込めて、手作りの模擬店や抽選会、多彩な企画の催し物のステージなどを通して交流を図り、親睦を深めています。
最終更新日 : 2026/10/30
【働き方】 ・法人内には、20代-60代の幅広い世代が活躍しており、指導環境も整っておりますので安心して入職できます。 ・夜勤は2名体制で、夜勤部屋完備しています。 ・平均介護度が低い+男性職員もいるので、負担が少ないです。 ・未経験者も可能です。賞与・退職金制度もあります。 ・法人の考えとして、職員への負担を減らし長く勤務して頂きたい、という思いから、福利厚生の充実（毎年社員旅行他）、休暇の取りやすいシフト、ノー残業、有給消化促進、生活に合わせた労働条件等、労働者本位の環境整備に力を入れています。 【施設について】 ・デイサービス・ヘルパーステーション・有料老人ホームと法人内で複数の事 業所があります。夜勤専従・パートなど様々な働き方も相談できます。 ・この複数施設を「コミュニティーパーク」として一つの敷地内に設け、通所利用者のみならず、近隣住民、小さな子供から高齢者まであらゆる世代の方々の寄り合い、まさにコミュニティのなかで可能性無限大の繋がり、コミュニケーションの生まれる小さな街をイメージして設計しました。 散策コースでの、散歩やリハビリ、くつろぎ活動の提供や、訓練棟での、調理、嗜好的工作作業等ありとあらゆる催しを想定しています。
最終更新日 : 2026/10/27
ペースメーカー使用者や人工透析、在宅酸素、胃ろう、たん吸引など、医療依存度の高いご利用者様が多くいらっしゃいます。 そのため、看護師と連携しながらケアを行う機会が多く、医療知識や対応力が身につきます。 介護職としてキャリアアップを目指したい方にもおすすめの環境です。 有料老人ホームアクトリー・リヴは、医療と介護の連携を図り、「※ワンストップサービス」のケアに取り組んでいます。 ※ワンストップサービス:1回の相談で医療と介護などのサービスがすべて受けられる対応 ・頑張りは昇給や賞与に反映されるため、目安の賞与よりも多くの金額を頂ける場合もあります。向上心を持ってお仕事に取り組めます。 ・利用者さんとねぶた祭をみたり、地域の自然や食材を楽しんだりと、職員さんも楽しみながら仕事しています。 ・入社1ヶ月はマンツーマン指導なので、丁寧に指導頂けます。 ・介護保険にて要介護又は要支援の認定を受けられた方が、介護サービスを受けて安心して生活できるようにお手伝いします。 ・ヘルパーは経験豊富で明るいスタッフが多く、ご利用者様に寄り添ったサービスを心掛けています。 ・看護職員もいるので医療ニーズのある方も幅広くご利用できます。
最終更新日 : 2026/10/24
「職員第一」の社長の想いが詰まった、理想の職場環境 ・社長の熱い想い: 人間関係が大変な勤務経験がある社長が、「職員が疲弊しない、ちゃんとした施設を作りたい」という強い想いで設立した事業所です。 ・最高の人間関係と風通しの良さ: 「人間関係が1番いい」と断言する声が多数挙がるほど、職員間の関係が良好です。 新人職員の意見も積極的に会議で取り入れ、すぐに改善に繋げてくれる文化があります。 ・24時間看護師常駐の安心感: 看護師が24時間体制で常駐しているため、緊急時も安心。介護職員が医療行為を行うことはありません。 介護度が高い利用者様には、2名-3名体制で手厚くケアを行うため、1人ひとりの負担が軽減されています。 寄り添う「面談」: 選考は「面接」ではなく「面談」形式。求職者のこれまでの経験や性格を深く理解し、その人に合った働き方を親身に提案してくれます。
最終更新日 : 2026/10/24
【雰囲気・人間関係】 「高齢者と関わるのが好き」「優しく接することができる」という人柄を何よりも重視する社風です。スタッフ同士のチームワークと協調性を大切にしており、周囲と助け合いながら和やかに働ける温かい職場環境です。 【給与・待遇】 同一敷地内にある2つの施設（ケアホーム、モア）で給与や研修制度が統一されており、法人としてしっかりとした運営基盤があります。 【スキルアップ・研修】 初任者研修以上の資格があれば、未経験の方でも大歓迎です。経験スキルよりも「思いやり」を重視して採用してくれるため、経験が浅い方でも安心して介護職としてのキャリアをスタートできます。 【その他（施設特徴など）】 隣接する「ケアホームふれあいの里（平屋建て）」と「モアふれあいの里（2階建て・令和2年新築）」の2施設で同時募集を行っています。モアふれあいの里は全室個室の綺麗な施設で、エレベーターやスプリンクラーなどの設備も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/21
・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年65歳制度を設けております。 ・残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。 ・研修制度が豊富で月に1度お題を変えて研修を行う等、必要によって自分にあったスキルが身に付きキャリアアップがしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/15
【雰囲気/人間関係】 「困ったときはお互い様」の温かい風土が根付いています。過去3年間の新卒者定着率も75.0%と非常に高く、新人さんをしっかり受け入れ、みんなでサポートし合う人間関係の良さが数字にも表れています。 【給与/待遇】 正社員だけでなく非正規職員も加入できる「職員互助会制度」が魅力。医療費助成や宿泊補助など、日常生活やプライベートを豊かにする手厚い特典が受けられます。 【働きやすさ（残業/休日）】 有給消化率は76.9%と高水準。さらに「育休復帰就業率」が非常に高く、法定（6週）を上回る産前8週からの産休取得や子の看護休暇、託児所「ニチイキッズ」の利用など、子育て支援が圧倒的です。介護休暇制度もあり、ライフステージが変わってもずっと働き続けられる環境です。 【スキルアップ研修】 入職前研修や接遇研修など、基礎からしっかり学べる教育制度を完備しています。ブランクがある方や経験が浅い方でも、働きながら着実にスキルアップを目指せます。 【その他（施設特徴など）】 「働き方改革関連認定企業」および「青森県介護サービス事業所認証」をダブルで取得している、公的にも働きやすさがお墨付きの優良法人です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・長く働く環境を整えています。 長く働きやすい環境を作るために、入社後も定期的に管理職との面談を設けております。 業務内容だけでなく、働く上で困っている事はないかをしっかり把握して改善に努めています。 ・未経験の方でも安心のサポート体制です。 未経験の方でも先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくれます。 入職後は順番に業務に慣れて頂けるよう、しっかりスケジュールを組んでいるので「自信がないのに入社後すぐに夜勤のシフトが入ってしまった」等、未経験の方が始めるにあたりよくある不安が起こらないようにサポートしております。 また月に1度の定期勉強会もあるため、スキルアップに力を入れている施設です。 ・対話のあるケア、寄り添った介護が可能です。 定員18名、平均介護度3程度と利用者様もゆったりと過ごしていらっしゃる穏やかな雰囲気の施設のため、作業的なケアではなく「対話のあるケア」が可能です。 また、生命・身体保護のため緊急でやむを得ない場合を除き、身体拘束や行動制限を行わないように努めています。 スタッフ都合ではなく、利用者様の意思や気持ちに沿ったケアをすることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
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