【残業ほぼなし】青森県の介護求人（2ページ目）
107件- 青森県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/28
・これから介護の仕事を頑張りたいと思われている方に、特にオススメしたい求人です。 プリセプター制度を導入していて、経験の浅い方や未経験の方も、丁寧に指導して頂けますので安心です。 ※プリセプター制度:半年間の間、教育担当者が付いて指導に当たって頂けます。通常は1名付くのが一般的ですが、こちらの病院ではより手厚くサポートする為、2名からサポートを受けられます。 ・夜勤開始も3-6ヶ月後からとなるので、仕事についていけないと悩んでしまう心配が無いのも安心できるポイントです。習熟レベルに合わせてサポートして頂けます。 ・人間関係が良好で、働きやすい職場です。 ・プライベートも大事にできる職場です。 一般的には月に2日程度の希望休を3,4日相談できる他、年間休日も約115日（108日程度が一般的）あり、お休みもしっかり取れます。 福祉業界の求人では珍しい、季節休暇も整っている病院です。 また、残業時間も原則としてほぼ無く、プライベートを充実させたい方にオススメです。 ・安定した医療法人が運営しているので、収入面でも安心です。 月給の他に、賞与が高めの水準の3.5ヶ月分です。夜勤が始まると一回あたり6,000円の手当が付きます。
最終更新日 : 2026/10/28
当法人は約20の施設を運営しており、ご本人の希望があれば転勤を通じてさまざまなキャリアを積むことが可能です。事業所都合による転勤はほとんどなく、安定して勤務していただけます。 利用者様の表情がいきいきとしており、施設内も明るい雰囲気で、来訪された方からも高い評価をいただいています。 また、経験の浅い方でも丁寧な指導を受けながら安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・弘前市内に複数事業所を運営される法人になります。 ・有料老人ホーム内において、訪問介護サービスを行っていただきます。お1人お1人に向き合った介護がしたいという方におすすめです。 ・ご経験に則して無理のない働き方が可能です。出来ることを徐々に増やしていこうという考え方なので、安心して自分のペースで勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・6段階の職位があり、年に1度の登用試験によりキャリアアップが可能なため、実力を評価する風土があります。 法人全体で資格取得も応援しています。 ・4つのグループに分けてケアを行うことで、寄り添った介護を可能にしています。外出レクやお菓子づくりレクなどがあり、アットホームな雰囲気です。 ・新年会・運動会・クリスマス会など季節のイベントが充実しており、利用者様と一緒に活動に取り組むことが好きな方におすすめです。 ・法人内病後児保育室の補助制度があります。 ・介護度に合わせた入浴設備が3種類6箇所あります。入浴介助しやすい環境のため、要介護度が高い方の介助が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【1対1で介護可能。賞与や福利厚生が充実し安定して働くことのできる環境です】 ・訪問介護の求人であり、1対1での介護に集中したい方におすすめです。 ・身体介護（入浴・排泄・食事）から生活援助（掃除・洗濯・買い物）まで幅広く対応が必要になるため介護士としてのスキルアップが出来ます。 ・社用車での訪問をするが出来ます。 【階層別の研修があり、未経験の方でも安心してお仕事を始められる職場です】 ・介護の基礎を学べる初任者研修に加え、職種ごとの専門研修も整っております。先輩職員のサポートもあり、未経験の方でも安心して勤務を開始でき、職員による研究発表の場も設けられているため、互いに学び合いながらスキルアップできる環境です。 ・資格取得にかかる受講料は法人が負担し、勤務日の調整も可能ですので、無理なく働きながらスキルアップを目指していただけます。 【当法人は歴史が長く、青森県内に多くの事業所を有する安定した法人です】 ・法人内施設への異動もございますが、さまざまな介護サービスの経験を積むことができ、介護スキルをさらに高めていただけます。 ・福利厚生も充実しており、宿泊施設やリゾート施設の割引などの特典に加え、小川原湖ロッジの利用も可能で、リフレッシュしながらお休みの日を過ごしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・病院のほかに、有料老人ホームやグループホームなどを運営する珍しい医療法人です。 ・法人内に保育園を持っており、日勤帯の職員さんは利用する事が出来ます。 ・育休後、復帰率100%の実績があります。 ・メンタルヘルスケア制度、内部研修制度、親睦会制度など、職員が利用できる福利厚生も充実しています。 ・夜勤は仕事に慣れてからスタートのため安心です。（夜勤は3ヶ月-6ヶ月勤務経過後）
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
・青森県内にて様々な介護福祉事業を展開する社会福祉法人楽晴会が運営しています。 ・「お客様、職員、地域住民の幸福追求をすること」を目的とし、心のこもったケアサービスを提供しています。 ・入社後先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方もいちから学んでいけます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も長く腰を据えてお仕事できる職場です。 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。何でも協力しあえるチームワークの良さが自慢の職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
「職員第一」の社長の想いが詰まった、理想の職場環境 ・社長の熱い想い: 人間関係が大変な勤務経験がある社長が、「職員が疲弊しない、ちゃんとした施設を作りたい」という強い想いで設立した事業所です。 ・最高の人間関係と風通しの良さ: 「人間関係が1番いい」と断言する声が多数挙がるほど、職員間の関係が良好です。 新人職員の意見も積極的に会議で取り入れ、すぐに改善に繋げてくれる文化があります。 ・24時間看護師常駐の安心感: 看護師が24時間体制で常駐しているため、緊急時も安心。介護職員が医療行為を行うことはありません。 介護度が高い利用者様には、2名-3名体制で手厚くケアを行うため、1人ひとりの負担が軽減されています。 寄り添う「面談」: 選考は「面接」ではなく「面談」形式。求職者のこれまでの経験や性格を深く理解し、その人に合った働き方を親身に提案してくれます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・1ユニット9名と少人数のため、利用者様ひとりひとりに寄り添った介護ができます。 ・育児支援制度があります。 育児休暇制度、時短制度があるだけでなく、男性の育児休暇取得実績があるなど、子育て支援が手厚い法人です。産休後の復帰の際も面談や復帰計画などのフォローがあります。 ・研修制度が充実しております。 法人内研修、外部研修への送り出し、資格取得支援制度などスキルアップに関する環境が整っています。 内部研修では、座学だけでなくスタッフが擬似高齢者体験をすることで、利用者様の目線・気持ちを体感し、日ごろのケアに生かす取り組みなども行っています。 ・働きやすい環境です。 永年勤続表彰や職員慰労会、職員研修旅行など職員を大切にする風土があります。 ・季節の行事や外出レクリエーション、料理や茶道など利用者様に喜んでいただけるレクリエーションを多数企画しています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【雰囲気・人間関係】 「高齢者と関わるのが好き」「優しく接することができる」という人柄を何よりも重視する社風です。スタッフ同士のチームワークと協調性を大切にしており、周囲と助け合いながら和やかに働ける温かい職場環境です。 【給与・待遇】 同一敷地内にある2つの施設（ケアホーム、モア）で給与や研修制度が統一されており、法人としてしっかりとした運営基盤があります。 【スキルアップ・研修】 初任者研修以上の資格があれば、未経験の方でも大歓迎です。経験スキルよりも「思いやり」を重視して採用してくれるため、経験が浅い方でも安心して介護職としてのキャリアをスタートできます。 【その他（施設特徴など）】 隣接する「ケアホームふれあいの里（平屋建て）」と「モアふれあいの里（2階建て・令和2年新築）」の2施設で同時募集を行っています。モアふれあいの里は全室個室の綺麗な施設で、エレベーターやスプリンクラーなどの設備も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/21
【広々とした空間と最新の設備が整った環境で介護に取り組んでいただけます】 ・2024年12月に完成した施設であり、広々とした廊下やキッチン、リビングで快適に勤務していただけます。 ・入浴には機械浴を導入しており、専用の入浴用椅子に座ったまま入浴できるチェアーインバス方式と、寝台に横になったまま浴槽へ移動できるストレッチャーインバス方式を採用しております。入浴に不安をお持ちの方も安心して働いていただける環境が整っております。 ・各お部屋には見守りカメラを設置しており、万が一の際にも迅速に対応できる体制を整え、安心して利用者様を見守ることが出来ます。 【年間休日は115日あり、残業もほとんどなく、プライベートも充実していただけます】 ・残業時間は月平均1-2時間程度で、終業後は趣味や勉強の時間に充てたり、ご家族とゆっくり過ごしていただくことができます。 ・介護職員処遇改善手当は月額36,000円から最大56,000円まで支給されます。支給額は保有資格や経験年数に応じて変動し、専門性や経験を積むことでより高い手当を受けられる仕組みとなっております。 【階層別の研修制度が整っており、未経験の方でも安心してお仕事を始めていただけます】 ・介護の基礎を学べる初任者研修に加え、職種ごとの専門研修も完備しており、先輩スタッフによるサポートもございます。研究発表の場もあり、互いに学び合いながらスキルアップできる職場環境です。 ・資格取得にかかる受講料は法人が負担し、勤務日の調整も可能ですので、無理なく働きながらスキルアップを目指していただけます。 【当法人は歴史が長く、青森県内に多数の事業所を展開する安定した法人です】 ・法人内施設への異動もございますが、さまざまな介護サービスの経験を積むことができ、介護のスキルをさらに高めていただけます。 ・福利厚生も充実しており、宿泊施設やリゾート施設の割引などの特典に加え、小川原湖ロッジの利用も可能で、リフレッシュしながら休日を過ごしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
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