岩手県の介護福祉士の介護求人（4ページ目）
209件- 岩手県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・各取得支援制度がございます。 ・従来型・ユニット型の両方を学ぶことができる環境です。 ・職種ごとに等級を定めており、キャリアアップが明確でモチベーションをもって勤務できます。 ・夏季・冬季休暇を取得できるのでプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/16
・岩手県二戸郡で5つの施設を運営する『社会福祉法人 慈孝会』が母体の施設なので安心です ・周辺に合計9つの事業形態があり、その中で適正な配属になるため働き方が選べます ・日勤のみ等働き方も相談に乗ってもらえ、融通が利きやすいです ・職員に優しく、自分の家族を入居させながら働いている職員もいます ・賞与、処遇改善手当を年2回支給します
最終更新日 : 2026/10/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
【職場環境が非常に良い職場です】 採用基準が「お人柄評価」に重きを置いており、働いている職員は協調性があって、助け合う気持ちを持っている方が多い職場です。教育にも力を入れています。 実際、他業界から挑戦している方も多く在籍しており、現在も定着をしている法人です。 療養型病院なのでゆったりとした雰囲気で、看護師ともコミュニケーションを取って協力しながら働けるので、「医療の知識がなくて不安」という方にもおすすめです。 ※療養型病院とは 病状が慢性期になった方、治療よりも長期にわたる介護が必要な高齢者の方が、医師の管理下で看護、介護、リハビリテーション等の必要な医療を受けることができる病院のことです。症状が安定している方が多いので、落ち着いてケアができます。 【介護のスペシャリストも活躍できる環境があります】 介護療養型医療施設（60床）は、2020年4月1日付けで介護医療院に転換をしています。 介護福祉士の方も介護経験を活かして活躍できる環境です。 ※介護医療院とは 介護保険法等を根拠に、長期的な医療と介護のニーズを併せ持つ高齢者を対象とする、医療機能と生活施設としての機能とを兼ね備えた施設です。要介護者に対し、同一施設内で医療と介護を一体的に提供する点に特徴があります。 【職員のご家庭にも配慮があり、多様な働き方が可能です】 「お子様を持つ職員が働きやすい」という声がございます。 理事長が「子育て中心」という考え方なので、残業はほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけて働けて、ご家庭やプライベートを大事にしながら勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・多くの学びのある施設です。 在宅復帰を見送れます。 在宅復帰を見送ることを仕事のやりがいとして感じている人が多いです。 退所の際には入所者やご家族からお礼や感謝の言葉を受けることが多く、やりがいを感じることが多い職場です。 ・様々な入所者を担当出来ます。 様々な状態の入所者を担当することができて、たくさんの介護の経験を積むことができるメリットがあります。 ・他の専門職の視点を学べます。 医師、看護師、リハビリ専門職などと連携する機会が多いので、医療職・リハビリ専門職の視点からの日常生活の注意点や観察のポイントを学ぶことができます。 ・安心して長く勤めていただくことのできる環境です。 確定拠出年金、退職金等、福利厚生も充実していて、賞与も年2ヶ月分以上支給があります。また看護師長が現場でもお仕事をされており、とても理解があります。 入社間もない職員にも『元気？』などと声をかけていただき人を育てる文化があります。経験の浅い方でも安心して就業を開始できる環境です。 ・お引越しを伴った方にもお勧めです。 社員寮や駅からの通勤バスがあります。新しい環境に挑戦する際でも職場へのアクセスがとても良く働き易いと評判です。 ・多様性にとても理解のある楽しい職場です。 年齢層も幅広く、性別問わずに外国籍の方もご活躍いただいています。どんな方でもご活躍の場のある活気のある事業所です。
最終更新日 : 2026/10/14
【雰囲気/人間関係】 「パーソナルケア（全人的ケア）」を理念に掲げ、入居者様のこれまでの人生や尊厳を何よりも大切にする温かい風土です。ご家族が一緒に宿泊できるほどオープンでアットホームな環境のため、スタッフ同士も思いやりを持って働ける良好な人間関係が期待できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 入所定員29名の小規模かつ完全個室のユニットケアです。大人数の施設のように時間に追われる「流れ作業の介護」ではなく、入居者様の自由な生活リズムに合わせて心身にゆとりを持ったケアができるため、スタッフの負担も少なく働きやすい環境です。 【スキルアップ/研修】 「ハンドマッサージを通じた精神面のケア」を取り入れるなど、身体的なお世話だけにとどまらないプラスアルファの癒しのスキルを学ぶことができます。一人ひとりの心に一歩深く寄り添う、より高度で専門的な対人援助スキルを身につけたい方に最適です。 【その他（施設特徴など）】 「自宅での生活以上に快適な我が家づくり」を本気で実践しています。決まった日課で縛るのではなく、利用者様が「自分の好きな時間に好きなことをする」ことを尊重しているため、「一人ひとりと深く関わりたい」「本当の意味での寄り添った介護がしたい」という介護職としての理想を叶えられる素晴らしい施設です。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/07
・年間休日は120日で残業もほとんどないため、ワークライフバランスを大事にして働く事ができます。 ・一関市内を中心にクリニックや介護施設を展開している医療法人三秋会が運営しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・複数の施設を運営している法人なので、将来的な異動の可能性があり、様々な施設で仕事を学ぶことができる環境があります。また、異動は全て近隣での異動になるので転勤はございません。 ・賞与3.8ヶ月分、給与水準も高いです。 ・給与は末締めの当月28日支払です。入職当月より給与をもらえます。
最終更新日 : 2026/10/06
・SGグループ（4,500人規模）の事業所で安定経営が自慢です。 ・資格取得に補助制度があります（介護支援専門員等、費用貸出制度等）。 ・働き易い環境整備に力を入れており、残業削減や有給の積極取得を推進しています。 ・勤続3年で企業負担のハワイ研修旅行がございます。 ・福利厚生充実で安心してお仕事していただけます。
最終更新日 : 2026/10/06
・年間休日120日でお休みもしっかり取れます。 ・寝たきりの患者さんが多く療養病院又は介護老人保健施設に似たような雰囲気の職場です。 ・子育て中の方も活躍中です。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
・一関市内を中心にクリニックや介護施設を展開している医療法人三秋会が運営しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・複数の施設を運営している法人なので、将来的な異動の可能性があり、様々な施設で仕事を学ぶことができる環境があります。また、異動は全て近隣での異動になるので転勤はございません。 ・年間休日は120日。残業もほとんどないため、ワークライフバランスを大事にして働く事ができます。 ・給与は末日締めの当月28日支払です。入職当月より給与をもらえます。
最終更新日 : 2026/10/06
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