岩手県の無資格の介護求人（3ページ目）
77件- 岩手県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【資格取得支援が充実。少人数のグループホームで一人ひとりのケアに集中して仕事が出来ます。】 ・当施設では、働きながら介護福祉士を目指せる実務者研修の受講支援を行っています。また、スキルアップを希望する方には、ユニットリーダー研修やファーストステップ研修などの研修制度も整えており、キャリアアップをしっかりサポートしています。 ・ご利用者様は介護度1-2の方が多く、身体的な負担が少ないため、介護の経験が浅い方でも安心して働き始めやすい職場です。 ・職員同士のコミュニケーションが活発で、わからないことや不安なことも丁寧に教えてもらえるので、未経験の方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ・当施設では、配置基準以上の職員を配置しているため、一人ひとりの利用者様にしっかり向き合いながらケアに集中できる環境です。 【福利厚生充実。広々とした空間で和気あいあいとした雰囲気の職場です。】 ・産休・育休制度が整っており、子育てと両立しながら安心して働ける環境です。さらに、昼食代は半額補助があるため経済的な負担も軽減でき、日々の勤務をサポートしています。 ・玄関・廊下・浴室のすべてに手すりを設置しており、移動や立ち座りの際も安心して行えるよう配慮しています。 特に浴室では滑りやすい場面でも安全に入浴できるよう環境を整えており、利用者様にとっても介助する職員にとっても安心です。 ・台所は対面式キッチンを採用しており、調理中でも利用者様の様子を見守れるよう工夫しています。これにより、安全面に配慮しながら家庭的な雰囲気で食事の準備を行うことができます。
最終更新日 : 2026/08/06
・大規模な施設での勤務が不安な方、少人数制でのきめ細やかな介護に携わりたい方にオススメです。 定員が27名と決まっており、9名1ユニットでの介護を行っているので、限られた利用者様に向けてアットホームな介護を提供できます。介護度も1-2と低い方が多いため、コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです。昼食も利用者様と一緒に取るなど、家庭的な温かさを大切にしています。 60代の職員も活躍しており、長く働ける環境です。 ・未経験の方も、介護を身に付けて頑張りたい方も歓迎です。 初任者研修の資格については、費用を法人で全額負担しますので、やる気があれば働きながら介護職を目指せます。 また、その先の資格である実務者研修、介護福祉士の費用も助成制度があり、積極的にステップアップできます。 ・親身な指導で、無理なく馴染める職場です。 分からない事があっても快く職員が対応します。丁寧に指導しますので安心です。例えば、未経験の方も夜勤に入るまでに3ヶ月-半年かけて指導があるので、無理なく勤める事ができて安心です。
最終更新日 : 2026/08/06
・各種手当も充実しています。安定した収入が確保できます。 昭和31年、花巻精神病院として開設後、昭和62年より法人化を行った医療法人です。 歴史が深く母体が安定している為、住宅手当、扶養手当、被服手当、遅番手当等各種手当が支給されます。 また、賞与も3.0ヶ月と高水準の為、安定した収入を担保したい方におすすめです。 ・仕事のプライベートの充実しています。 年間休日が125日と非常に多く（平均公休日数:105日程度）プライベートと仕事を両立しながら働きたい方にお勧めです。 ・研修制度も充実しています。 エルダー・メンター制度を導入しています。 ※エルダー・メンター制度 所属長が直接指導するのではなく、数年上の先輩職員が教育係（エルダー）となってサポートする制度です。 直属の上司ではなく、近い年齢、職歴の方がサポートする事により、「話しかけにくい」「相談しにくい」等、困った事が起こりにくい制度を導入しております。
最終更新日 : 2026/08/04
・運営法人は花巻市内で複数の施設を展開しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・広大な敷地にある平屋建ての施設です。大きな中庭等もあり広々とした開放的な空間でお仕事ができます。 ・年間休日は125日です。残業は稀に1時間程度ありますが、ほとんど時間通りに退社できます。ワークライフバランスを大事にして働く事ができます。 ・珍しい2交代制のシフトです。お体に負担少なく働く事ができます。 ・手当が充実しています。住宅手当や育児手当もあり、安心して長く勤められる雇用条件です。
最終更新日 : 2026/08/04
・地域に密着したサービスを提供している法人で、近隣にサテライト施設・デイサービス等も運営しています。 ・利用者に寄り添った介護をしたい方にオススメです。 ・採用日から有給休暇10日付与します。プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけ希望を考慮します。 ・子育て中の方を応援しており、子が3歳になるまでは短時間勤務制度が利用できます。 ・扶養手当、住宅手当等もあり、福利厚生が充実しております。 ・給与面も最大限考慮します。経験者には面接を通して経験加算を検討していただけます。
最終更新日 : 2026/08/04
・賞与4.8ヶ月分となり、高給与の求人です。 ・無資格の方も歓迎。看護師さん含めスタッフ仲も良好なので安心して働けます。 ・福利厚生が充実しています。医療費補助、厚生施設優待等の特典が受けられます。 ・働き方の相談にも乗ってくれます。患者様は勿論、スタッフ想いの病院なので働き易さ抜群です。 ・有給消化率約70％です。プライベートを充実させながらメリハリ付けた働き方が出来ます。
最終更新日 : 2026/07/28
・一般、療養、緩和ケア病棟とあるので、幅広く経験していくことが可能です。 （高齢者が好きで慢性期看護がしたい方には向いていますし、緩和ケアに興味がある方も勉強可能です。） ・救急を取っていないので、残業が比較的少なめです。 ・育児休暇取得実績多数。復職看護師が多いため、ブランク明けの看護師も安心して戻れる環境です。 ・平均勤続年数は15年と長く、特典もあります。 ・様々な働き方が用意されているため、ライフスタイルに合わせて就業が可能です。 ・賞与が5.00ヶ月分と高いです。
最終更新日 : 2026/07/24
【雰囲気/人間関係】 幅広いエリアから職員が通勤しており、真面目で明るく優しい方が集まる多様性のある温かい風土です。 【給与/待遇】 賞与は計3ヶ月分。さらに、万が一病気で休職する際も「最初の1ヶ月は給与が満額支給」されるなど、不測の事態でも職員の生活を守ってくれる手厚い独自の保障制度が整っています。 【働きやすさ（残業/休日）】 本人や家族がコロナやインフルエンザ、ノロウイルス等に罹患した際の「特別有給休暇」や、小6まで対象の「子の看護休暇」など、家庭やプライベートとの両立を法人が全力でバックアップする体制があります。 【スキルアップ/研修】 無資格・未経験からでも働きながら3年で「介護福祉士」を目指せます。資格取得にかかる費用は法人が全額負担。また、スマホやPCでいつでも受けられる動画研修システムを導入しており、経験が浅い方でも自分のペースで不安なくスキルアップできる環境です。
最終更新日 : 2026/07/17
【雰囲気/人間関係】 創立50年を超える歴史ある社会福祉法人が運営しています。経験豊かなベテラン職員が多数在籍しており、困った時はすぐに相談できるため、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる温かい環境です。男性スタッフも大歓迎しています。 【給与/待遇】 賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかり還元されます。また、勤続1年以上で退職金制度の対象となるため、長く働くほど安心感が増す手厚い待遇です。 【働きやすさ（残業/休日）】 驚異の「年間休日126日」で地域トップクラスです。さらに残業は月5時間以内と少なく、「日勤のみ」の勤務です。ご家族との時間やプライベートをしっかり確保し、心身ともに無理なく働けます。産休・育休の取得実績もバッチリです。 【スキルアップ/研修】 初任者から中堅職員まで、段階に合わせた内外の研修制度が充実。さらに施設内に「職員用図書室」が設けられているユニークな取り組みもあり、自発的にケアの知識や教養を深めたい方にぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/07/16
・介護の仕事は忙しい、急な対応はまだまだ不安、そんな方におすすめの求人です。 154床の大きな病院ですが、療養病棟が102床と全体として急性期の患者の少ない事業所様です。脳血管疾患・呼吸器疾患など慢性期の患者さんが中心で急変なども少なく穏やかなに就業が可能です。 また病院であるため医師や看護師が常駐をしておりますので、介護施設に比べて万が一にも対応のし易い体制です。落ち着いて介護に向き合えるため、一人一人の患者と丁寧に接することができます。 ・ご家庭との両立も大切、そんな方にもおすすめです。 24時間365日サポートの必要な患者様とのお仕事ですが、ここは病院の強み、全てのお仕事を介護職の方が担う訳ではありません。 夏季休暇2日、年末年始休暇6日と季節の休暇がありますので、家族との時間を作りたい方にもおすすめです。 ・釜石駅から徒歩7分のためアクセスも良く、利便性の高い立地です。 釜石市の保健・福祉センター内に開設されており、保健と福祉、医療の連携を推進しております。 指導・説明を行いながら、仕事を覚えていただきますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/09
・ショートステイも合わせて64床の施設です。 ・従来型ですが64床を3ユニットに分けて、ユニットケアを行っています。 ・作業療法士、保健師を配置し、自立支援を重点に個別ケアを実施しています。 ・お部屋や廊下も広々としており、動きやすいです。 ・職員は法人全体で約90名です。平均年齢は45歳ですが、20代-50代まで幅広い年齢層の方が勤められています。 ・働きやすい職場です。 ・残業はほとんどなく、希望休も月2-3日しっかり取得できる為、プライベートとの両立もしやすいです。 ・産休・育児制度を取得している職員も複数おり、長く勤めて頂きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/06
・青森県、岩手県、宮城県、福島県に施設のある安定したSGグループ内の法人です。 ・グループ全体での研修もあり、しっかりしたサポート体制のもと、経験を積んでいくことができます。 ・お人柄重視の採用です。 ・残業月平均3時間です。年間休日も110日と、プライベートも充実させることができます。 ・ぬくもりを感じられるウッド調な雰囲気が特徴の、外観のきれいな施設です。 ・厚生労働省が定める働き方改革関連認定企業「えるぼし認定」を受けております。 ⇒、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」 のうち厚生労働省が定める基準を満たしており、就業環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/04
・「地域に開かれ」「安心を提供し」「優しさが感じられる」サービスを提供しています。 ・定年無しで長期就業ができます。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/26
・年間休日124日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。 ・正社員は賞与4.7ヶ月分と好条件です。 【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1名ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
【雰囲気/人間関係】 一般病棟20床、療養病床12床（計32床）の小規模で地域に根差した病院です。大規模病院のような慌ただしさが少なく、患者様一人ひとりの顔を見ながら寄り添った温かいケアが実践できる、落ち着いた職場環境です。 【働きやすさ（残業/休日）】 施設側が「お子様の急病や学校行事などにも配慮可能」と明確に打ち出しており、家庭や子育てと両立しながら無理なく働きたい方に圧倒的におすすめです。スタッフ同士で助け合う風土があり、シフトの融通が利きやすいのが最大の魅力です。 【スキルアップ/研修】 無資格、未経験からでも大歓迎！看護師の丁寧な指導のもと、医療現場の専門的な知識に触れながら基礎から介護・看護補助の技術を学べるため、働きながら着実にスキルアップを目指せる手厚い環境です。 【その他（施設特徴など）】 病院（医療現場）での就業経験は、将来的に他の介護施設や病院へキャリアアップや転職する際にも非常に高く評価されます。介護業界でのキャリアの第一歩としても最適な職場です。
最終更新日 : 2026/06/25
【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1人ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・法人内の病院・クリニックでの診療費用は全額負担がございます。（三親等内の同居家族が対象） ・資格取得の支援制度がございます。受講費用の負担、シフト調整などのバックアップがあるので、無資格の方にもおススメ。 ・年間休日が125日と休みが豊富で、メリハリある働き方ができます。 ・賞与は年3回4ヶ月分の支給実績あり。 ・育児休暇・介護休暇が取りやすい環境で、安心して長くお勤めできる環境です。
最終更新日 : 2026/06/25
・平成24年にリニューアルオープンしました。 ・明るく清潔感のある落ち着いた雰囲気の病院です。 ・昭和4年創業、地域に根差した病院です。 ・20代後半-30代の職員が多く、活気のある職場です。 ・夜勤も2ヶ月に1回程度と負担の少ない職場です。 ・退職金制度や各種手当も充実しており、安心してお仕事していただける環境です。
最終更新日 : 2026/06/24
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