【残業ほぼなし】岩手県の介護求人(2ページ目)
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【雰囲気/人間関係】 入社後すぐに現場へ丸投げされるようなことは一切ありません。先輩スタッフからしっかりサポートを受けながら、自分のペースで徐々に業務に慣れていける環境です。定期的な連絡会議も実施されており、困った時に相談しやすいフォロー体制が整っています。 【働きやすさ(残業/休日)】 年間休日120日です。「日勤のみ」「希望休」などのシフト相談にも柔軟に応じます。ご家庭の事情やプライベートを大切にしながら、無理のないワークライフバランスを実現できる職場です。 【スキルアップ/研修】 無資格の方でも安心してスタートできます。入職直後から、研修と業務を両立できるようシフト面で手厚く配慮してもらえます。施設内での定期的な勉強会に加え、外部研修への参加機会もあり、ゼロから介護のプロフェッショナルを目指せる教育体制が魅力です。 【その他(施設特徴など)】 働きやすさ(柔軟なシフト/豊富な休日)と、手厚い育成サポート(研修と業務の両立)を法人としてしっかり両立しており、職員一人ひとりを大切に育てて長く働いてもらおうという姿勢をもっています。
最終更新日 : 2026/10/24

・1975年7月1日に開設された入所定員110名のユニット型施設です。 ・休みが多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 年間休日は120日ですが、その他リフレッシュ休暇5日、有給20日付与の為、最低でも年間130日はお休みがあります。 有給取得率は98%です。 ・給与水準が高いです。 賞与は4.1ヶ月です。 更に1年1回3,000円-4,200円の定期昇給があります。 前歴換算等もある為、経験・資格をしっかりと評価して頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24

・一つの施設内に従来型(定員50名)とユニット型(定員30名)の両方を備えているため、幅広い介護スキルを学ぶことができます。グループケアや生活リハビリ、ターミナルケアなど、専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ・夏まつりや防災訓練など、地域の方々やボランティアと協力した行事を積極的に行っており、地域に開かれた明るく活気のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/24

・年間休日120日以上です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/24

・利用者さんと寄り添った介護をしたい方にオススメです いきいきとした安心感のある生活環境を目指してします。 季節ごとのイベントを積極的に実施しておりますので利用者様との関わりが多くなります。 こういった活動に一緒に参加するので、家族と過ごしているような介護に当たれます。 ・スキルアップしたい方にオススメです 人材育成に力を入れている法人で、社内研修や外部研修を積極的に行っております。 リーダー研修・認知症研修・喀痰吸引研修等 ・残業はほとんどありません 月平均5時間程になりますので1日あたり数分です。 ご自身の時間も有効的に使えるので家族との時間や余暇、趣味に使える時間を増やしプライベートも仕事も充実していきましょう。
最終更新日 : 2026/10/24

最終更新日 : 2026/10/24

・一関市を中心に7つの施設を運営している I-Groupが母体となる施設になります。 ・オープンして1年の施設のため、きれいな建物で一緒に作り上げてゆくことができます。 ・グループホームやデイサービスなど同法人内の異動も可能なため時間や働き方に融通が利きやすいです。 ・資格支援制度もあるため資格をお持ちでない方も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/24

・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳、再雇用70歳なので、長期で働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/23

・残業がほとんどございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳、再雇用70歳なので、長期で働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/23

最終更新日 : 2026/10/23

最終更新日 : 2026/10/20

・法人内に労働組合があり経営をされる皆様と働く皆様との関係性良く運営しています。 ・有給休暇の取得や残業代についてなどクリーンな運営のできている法人です。もともと年間休日も120日以上で、プライベートとも両立しやすい事業所です。
最終更新日 : 2026/10/20

・盛岡市内に複数の施設を持つ法人のため、安定した働き方が可能。 ・研修・教育制度が充実。未経験や無資格の方でも活躍できます。 ・資格支援制度有り。(資格取得の費用の負担、法人内で研修実施)働きながら介護福祉士の資格を取得可能です。 ・利用者9名の小規模の事業所のため、ご利用者様一人一人に向き合った介護ができます。 ・いわて働き方改革AWARD受賞するなど、運営面の改善に積極的な法人です。
最終更新日 : 2026/10/20

最終更新日 : 2026/10/20

【雰囲気/関係】 家庭的な環境の中で、入居者様と職員が「一緒に、共に生活を送る」スタイルです。効率を求める流れ作業ではなく、地域住民との交流も大切にしながら、入居者様個々の思いを受け止める温かい「寄り添うケア」を実践できる穏やかな職場です。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績はなんと「4.8ヶ月分」とです。さらに「年3回」に分けて支給されるため、年間を通じて安定した手厚い収入を得られ、生活設計が立てやすい安心の環境です。 【働きやすさ(残業/休日)】 利用定員9名という非常に小規模な施設です。大人数の施設のような慌ただしさがなく、入居者様一人ひとりのペースに合わせて、スタッフ自身も心身にゆとりを持ったケアが可能です。 【スキルアップ/研修】 「入居の疑似体験」という、他にはない独自のユニークな研修を取り入れています。言葉で思いを伝えられない方への「気付きのケア」や、もう一歩踏み込んだ「心のケア」を実体験を通じて深く学べるため、認知症ケアの専門性を圧倒的に高めることができます。 【その他(施設特徴など)】 大船渡市在住で「要支援2」以上の認知症高齢者を対象とした地域密着型の施設です。利用者様の尊厳を守り、「心地よい居場所」を自らの手で創り上げたいと考える、認知症ケアに熱意のある方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/17

最終更新日 : 2026/10/17

・各取得支援制度がございます。 ・従来型・ユニット型の両方を学ぶことができる環境です。 ・職種ごとに等級を定めており、キャリアアップが明確でモチベーションをもって勤務できます。 ・夏季・冬季休暇を取得できるのでプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17

・岩手県二戸郡で5つの施設を運営する『社会福祉法人 慈孝会』が母体の施設なので安心です ・周辺に合計9つの事業形態があり、その中で適正な配属になるため働き方が選べます ・日勤のみ等働き方も相談に乗ってもらえ、融通が利きやすいです ・職員に優しく、自分の家族を入居させながら働いている職員もいます ・賞与、処遇改善手当を年2回支給します
最終更新日 : 2026/10/16

最終更新日 : 2026/10/16

最終更新日 : 2026/10/15
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