【定年60歳以上】秋田県由利本荘市の介護求人
15件- 秋田県
- 由利本荘市
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【未経験から安心スタート！先輩スタッフが丁寧にフォローします】 少人数の利用者様が共同生活を送るグループホームと、併設する小規模多機能型事業所でのお仕事です。介護業界が初めての方や、資格をお持ちでない方でも大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるため、自分のペースでしっかりと業務を覚えていくことができます。 【家庭的な雰囲気の中、利用者様と一緒に調理も行います】 施設での調理業務がありますが、利用者様と一緒に楽しく調理を行う家庭的なスタイルです。利用者様お一人おひとりのペースに寄り添い、笑顔を引き出すやりがいのある環境です。 【資格手当・家族手当など、安定した待遇】 毎月の月給には夜勤手当（4回分）が含まれるほか、お持ちの資格に応じた資格手当（最大2万円）や、ご家族を支える家族手当（最大1.4万円）など、手厚い手当が充実。また幅広い年代の方が活躍しているため長期的に安定して働くことができます。
最終更新日 : 2026/11/12
■ 医師会病院併設ならではの圧倒的な安心感と医療連携体制 当施設は「由利本荘医師会病院」に併設された介護医療院です。医師や看護師が常に身近にいる環境のため、急変時の対応や医療的ケアが必要な利用者様の介護でも不安を感じることなく業務に専念できます。 ■ 地域医療を支える信頼の「一般社団法人由利本荘医師会」が運営 地域の医療・福祉の要である由利本荘医師会が運営しているため、経営基盤の安定性は抜群です。安心の就労環境と充実した待遇のもとで、長く将来を見据えてキャリアを重ねることができます。 ■ 多職種チームで高める介護・看護補助のプロフェッショナルスキル 医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど多職種がワンチームとなって入所者様の生活を支えています。日常のケアを通じて専門的な医療・介護知識が身につき、自然とスキルアップが図れる職場環境です。 ■ 一人ひとりの生活に寄り添う「長期療養ケア」のやりがい 病院での治療を終えた後も医療管理と介護を必要とする方々の「生活の場」として、丁寧で温かい介護を提供しています。一人ひとりの人生に深く寄り添い、最期までその人らしい暮らしを支える大きなやりがいが得られます
最終更新日 : 2026/11/06
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【ご家族の負担軽減にも貢献できる「ショートステイ事業所」です】 定員24名と比較的規模が小さく、ご利用者様が短期間宿泊される「ショートステイ」での介護業務です。大規模施設のような派閥はなく、職員同士が和気あいあいと働けるアットホームな環境が自慢です。 【職員の意見が通りやすい、風通しの良い職場です】 年に2回、管理者との面談の機会が設けられています。「もっとこうしたら良くなる」「ここを改善してほしい」といった相談や提案がしやすく、現場の意見がしっかりと運営に反映される、働きやすさを重視した職場です。 【無資格OK。「資格取得支援制度」でキャリアアップを応援】 介護の現場経験があれば、無資格の方でも大歓迎。入社後に法人の「資格支援制度」を活用して、働きながら初任者研修や介護福祉士などの資格取得を目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
賞与4.3ヶ月分です。充実の手当で安定収入です。 基本給に加え、処遇改善手当やベースアップ手当などが定額でしっかり支給いたします。前年度の賞与実績はなんと計4.30ヶ月分です。 残業なし＆年間休日110日でプライベート充実できます。 残業が「なし（ほぼ無し）」と明記されており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。また、年間休日も110日としっかり確保しているため、無理なく長期的に働き続けられる環境が整っています。 未経験・ブランク・子育て中も歓迎です。資格取得支援もあります。 「看護師と協働」「職種の垣根なく相談できる環境」とあり、現場のサポート体制が非常に厚いことが伺えます。未経験やブランクがある方はもちろん、働きながら介護資格の取得も目指せるため、これからキャリアアップを図りたい方にも強くおすすめできます。育休・介護休業・看護休暇の取得実績がある点も、子育て世代には大きな安心材料です。 公的な認定を受けた優良法人です。 「男女イキイキ職場宣言事業所」「働き方改革関連認定企業」に選ばれており、法人として従業員の働きやすさ改善に本気で取り組んでいます。安心して長く働ける優良な事業所です。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/16
特定医療法人という公益性が高く信頼のある法人で安定感があり、安心して就業できる環境です。 【幅広い経験を積むことが出来ます】 多様な専門病棟があるため「急性期でテキパキ働きたい」「療養病棟でじっくり向き合いたい」など、理想の介護スタイルを実現できます。院内異動で幅広い経験を積んでいくことも可能です。 【高齢者施設からのキャリアチェンジを応援します】 これまでは介護施設で働いていたという方も大歓迎です。培ってきた介助スキルを、今度は病院というステージで発揮いただくことが出来ます。経験・経歴に基づいた給与算出をしてくださり、キャリアを正当に評価します。
最終更新日 : 2026/09/30
【国が認める「特定医療法人」ならではの安定と高待遇】 当院は、国税庁長官の承認を受けた公益性の高い「特定医療法人」です。そのため経営が非常に安定しており、その利益が賞与4.3ヶ月分という高水準の待遇で職員にしっかりと還元されています。安心して長く働ける信頼感が魅力です。 【残業ほぼゼロ＆年間休日110日。理想のワークライフバランス】 月の平均残業は2時間～3時間と、ほとんどの職員が定時で帰宅しています。年間休日も110日確保されており、プライベートの時間を大切にできます。職員の半数以上が子育てと両立しており、急な休みなどにもチームで対応できる理解のある職場です。 【精神科未経験でも安心。最長1年のマンツーマン指導】 「精神科は初めてで不安…」という方のために、中途入職者にもプリセプター制度を導入。あなたの習熟度に合わせて、最長で1年間、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。自分のペースで着実に専門性を身につけていけます。 【あなたのキャリアが広がる。多彩な専門病棟と明確な役割分担】 急性期治療、認知症ケア、社会復帰支援など、役割の異なる4つの専門病棟があります。院内異動で様々な経験を積むことも可能です。また、看護と介護の業務は明確に分かれており、介護職は専門業務に集中できる環境です。高齢者施設からのキャリアチェンジをしている方も多く、培ってきた介助スキルを、今度は病院というステージで発揮いただくことが出来ます。経験・経歴に基づいた給与算出をしてくださり、キャリアを正当に評価します。
最終更新日 : 2026/09/10
・地域で複数の福祉事業を展開する社会福祉法人が母体です。個人経営などの小規模施設とは異なり、法令遵守のクリーンな労務管理、強固な経営基盤、そして他職種との連携システムがしっかり構築されているため、安心して働く事ができます。 ・「地域に開かれた福祉」を目指す法人で、季節ごとの温かい手作りイベント（お花見や夏祭り、収穫祭など）はもちろん、地元の方々や子どもたちとの交流も大切にしています。
最終更新日 : 2026/07/21
【夜間帯の負担軽減の取り組み】 全ての居室に「眠りスキャン」を導入。睡眠状態・呼吸状態をリアルタイムで把握し、場合によっては映像でも確認出来る見守り支援システムがあります。 夜勤帯の居室への訪室回数少なくなったことで、介護職員の負担軽減、利用者様の睡眠を妨げず安全を確保することができるようになりました。
最終更新日 : 2026/07/13
・由利本荘市内で複数の介護施設、東京にも一つ介護施設を展開している社会福祉法人様です。 ・高給与求人となります。 ・1日の所定労働時間は7時間です。残業もありません。ワークライフバランスを持って働く事ができます。 ・夜勤時はたっぷり休憩4時間取れます。 ・施設内には鉄板焼きやお鮨が楽しめる談話室があり、利用者やその家族でも利用できます。利用者の満足度も高い施設です。
最終更新日 : 2026/06/27
・大手社会福祉法人わかば会の地域密着型特別養護老人ホームの求人です。 「わかばケアビレッジイースト」という地域の方々も集い笑顔にあふれる「まち」を目指しており、 近隣にグループホームといった介護施設の他、地域交流ホール、コンビニ、薬局なども開設している介護の「まち」です。 「わかばケアビレッジイースト」はTVのCMでも放送されている認知度も高く安定した経営基盤を持つ池田グループ・社会福祉法人わかば会の求人です。 利便性に優れ、地域密着の住み慣れた場所で心豊かに仕事をされたい方におすすめです。 ・資格取得支援制度や手厚い研修など、教育環境の整った職場です。 自社で「介護福祉士実務者研修講座」を開講しており、未取得者の方は受講可能です。費用は法人が負担していただけます。 より専門性の高い介護技術を取得しようとする方への研修、その他外部研修についても経験年数問わず積極的に受講頂き、受講費用は会社が支援します。 経験年数2年-3年程度の職員を新人職員の相談役とし、プリセプター、プリセプティの定期的な面談も実施しています。 充実した教育環境、資格取得支援、相談環境が整っているので新人の方も安心して働けます。 ・高給与で手当も充実、休暇制度も整って働きやすい環境です。 高給与求人です。年1回の人事考課を行い、非正規職員から正規職員への転換も進めております。 お子様の運動会や卒業式など、ライフイベントに合わせた休暇も取得可能です。安心してお仕事ができます。
最終更新日 : 2026/05/07
・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。 ・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。 ・給与水準が高めです。 ・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。 ・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。
最終更新日 : 2026/03/04
・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。 ・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。 ・給与水準が高めです。 ・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。 ・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。
最終更新日 : 2026/01/09
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