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【定年65歳以上】秋田県大仙市の介護求人・転職情報

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    おうようかん介護センター富士見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

    おうようかん介護センター富士見
    給与
    【月給】244,200円〜306,700円
    住所
    秋田県大仙市富士見町3-8
    最寄り駅
    大曲(秋田)、北大曲、羽後四ツ屋

    ・法人名の「鷹揚(おうよう)」には、小さなことにこだわらず、ゆったりと力強く羽ばたくという意味が込められています。その名の通り、現場のスタッフが目先の忙しさに追われるのではなく、心にゆとりを持って利用者様と向き合える環境づくりを徹底しています。 ・地域との繋がりに重きをおいて、地域食堂(こども食堂)や、その他イベント開催により「共に生きる」を実践しています。 ・社内には自由に購買・飲食ができる「おやつ制度」があり、仕事の合間のリフレッシュも万全。さらに、育児支援の「パパママ応援制度」や、資格取得の費用補助など、人生のあらゆるステージで頼りになる制度が整っています。

    応募資格
    • 定年65歳以上
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    特徴
    • 夜勤専従
    • 残業月20時間以内
    • 残業ほぼなし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
    • 駅近
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    最終更新日 : 2026/09/10

  • 訪問介護・定期巡回

    ニチイケアセンター大曲の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

    ニチイケアセンター大曲
    給与
    【月給】217,370円〜
    住所
    秋田県大仙市四ツ屋字下古道55-1
    最寄り駅
    北大曲、羽後四ツ屋、大曲(秋田)

    【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

    応募資格
    • 定年65歳以上
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 学歴不問
    • 未経験歓迎
    • 定年60歳以上
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 常勤
    • 非常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
    • 駅近
    • 資格取得支援
    簡単1分質問する求人を見る

    最終更新日 : 2026/09/09

  • ショートステイ(短期入所)

    ショートステイ 森こしの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

    ショートステイ 森こしの丘
    給与
    【月給】180,534円〜197,034円
    住所
    秋田県大仙市協和船岡字森越11-14
    最寄り駅
    羽後境

    【絶景の高台施設。日勤のみの働き方も相談可能】 施設は自然豊かな高台にあり、お風呂からは北に太平山を望むことができます。開放的な環境でお仕事ができるのも魅力の1つです。施設内では利用者様を「家族」と位置づけ、利用者様の意向を尊重しその人に合ったケアを心掛けています。また、基本はフルシフトですが、生活スタイルに合わせて「日勤常勤」の相談も受け付けています。 【長くキャリアを築けます】 「年齢を理由にキャリアを諦めてほしくない」という想いから、定年を71歳に設定しています。再雇用制度もあり、地元で長く、安定して働き続けたい方にぴったりの環境です。実際に20代の若手から60代のベテランまで、幅広い層が働いています。 【「聞きっぱなし」にしない。年2回の面談で悩みも希望もスッキリ】 年に2回、全ての職員と面談を行っています。希望配置・相談事等を把握し利用者様だけでなく、スタッフも気兼ねなく働ける環境づくりを大切にしています。 【協調性重視の採用】 今回1番重視しているのは、チームの和を大切にできる「協調性」です。介護の資格や経験がない方も、人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください。

    応募資格
    • 定年65歳以上
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 無資格
    • 学歴不問
    • 未経験歓迎
    • 定年60歳以上
    • 定年70歳以上
    特徴
    • 夜勤専従
    • 残業月20時間以内
    • 残業ほぼなし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
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    最終更新日 : 2026/06/05

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