【定年65歳以上】山形県山形市の介護求人
16件- 山形県
- 山形市
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
■ 在宅生活を多角的に支える「通い・訪問・宿泊」の一体型ケア 利用者の状況に合わせた「通い」「訪問」「宿泊」の3サービスを柔軟に提供している小規模多機能型居宅介護施設です。環境変化に敏感な高齢者の方に対し、いつも同じ馴染みのスタッフが寄り添うことで、深い信頼関係のもとで安心感あふれる質の高いケアを提供できます。 ■ 地域密着型の社会福祉法人ユトリア会が運営する安心の職場環境 山形市内で確固たる信頼と実績を築いてきた社会福祉法人ユトリア会が運営しています。法人としての経営基盤・雇用基盤が非常に安定しているため、将来を見据えて腰を据えて長く働き続けたいと考えている方に最適の環境が整っています。 ■ 介護の総合スキルが身につく多角的な実務体験 施設内での日中デイサービスケアや夜間の宿泊対応、利用者様のご自宅へ伺う訪問介護まで、多岐にわたる介護実務を幅広く経験できます。単一のサービス提供にとどまらないため、介護職としての総合的な対応力やケアの幅を飛躍的に高めることが可能です。 ■ 利用者一人ひとりと向き合える少人数制のアットホームな空間 大人数の施設とは異なり、定員上限が限られた小規模施設だからこそ、一人ひとりの生きがいや生活リズムに合わせた丁寧な個別対応が可能です。アットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士も声を掛け合い助け合いながら、温かいチームワークで業務に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/14
・全室個室、小規模地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。 ・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。 ・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/11/14
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・【山形県内で数少ない】プラチナくるみん認定。圧倒的な働きやすさ 実働が「1日7.5時間（週37.5時間）」と短く設定されており、体力的な負担が大幅に軽減されます。残業もほぼ無く定時退社が基本で、有給消化率は驚異の90％以上。年間休日も120日しっかり確保されているため、ご家庭やプライベートとの両立が完璧に叶う貴重な環境です。 ・【未経験・ブランク安心】最長半年間の手厚い1対1フォロー 入職後はご自身のペースや特性に合わせて、3ヶ月から半年かけてじっくりOJTを実施してくれます。スマホからの動画学習システムも導入しており、いきなり現場でお任せすることはありません。1ユニット9名の少人数ケアなので、まずは利用者様のお顔と名前をゆっくり覚えるところから、安心して「介護デビュー」ができます。 ・【安心の医療連携】介護福祉士率高め×病院母体の強み グループホームでありながら介護福祉士の比率が非常に高く、「認知症ケアのプロ集団」として高い専門性を学びながら働けます。さらに病院が母体のため、緊急時の医療連携や感染症対策のマニュアルが完璧に整備されており、現場スタッフが夜間等のトラブル時に不安を抱えずにケアに集中できるのが大きな強みです。
最終更新日 : 2026/10/31
【ワークライフバランスを重視したい方】 週休3日制で年間休日158日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。1日10時間勤務ですが、その分休みが多いので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。また、DXの推進が進んでおり、効率化も進めている事業所です。 【スキルアップを目指したい方】 充実した研修制度があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。評価制度も導入しており、頑張り次第で給与アップやキャリアアップのチャンスがあります。 【子育てと仕事を両立したい方】 企業主導型保育園が併設されており、職員枠もあるため、子育て世代も安心して働けます。早番・遅番勤務であれば、保育園の利用も可能です。 【介護の質が高い】 サービス提供体制強化加算（Ⅰ）を取れており、介護福祉士が多くいる施設となります。
最終更新日 : 2026/10/27
【小規模多機能ならではの「深い関わり」が魅力】 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスを組み合わせ、顔なじみの利用者様の暮らしをトータルで支えます。流れ作業ではない、一人ひとりの人生に寄り添うケアを実践したい方にとって、非常にやりがいのあるお仕事です。 【「資格」と「経験」を給与でしっかり評価】 介護福祉士なら月10,000円の手当を支給。さらに「認知症ケア専門士」などのプラスアルファの資格も評価対象です。基本給もこれまでのキャリアを考慮して決定します。 【年間休日121日で私生活も大切に】 月8日-10日のお休みに加え、年間休日はたっぷり121日。「介護の仕事は好きだけど、休みもしっかり欲しい」という方にぴったりの環境です。 【単身者・子育て世代に嬉しい諸手当】 単身者や、義務教育終了前のお子様をお持ちの方には、最大20,000円の住宅手当（条件あり）を支給。また、「被服手当」や「遅番手当」など、細かな部分までスタッフの生活を支える仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/10/22
・大手法人です。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月含む） ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
【理念に共感した志の高いチーム・65歳定年で長く安心して働ける】 「ご利用者様のために何ができるか」をスタッフ全員が真剣に考え、互いに高め合う温かい風土があります。 定年制も65歳と長く設定されているため、生涯の職場として腰を据えて活躍できます。 【働きやすさ◎・週休3日制＆破格の年間休日158日】 1日10時間勤務×週4日勤務（変形労働時間制）を採用し、週休3日制・年間休日158日という圧倒的な休日数を確保しています。毎週3日間のお休みがあるため、仕事とプライベートをセパレートし、心身ともに十分な休息とゆとりを持ってご利用者様に向き合えます。 【介護福祉士の価値を最大限還元・月給220,000円-＋賞与年3回（計3.40ヶ月）】 加算取得と質の高いケアに力を入れているからこそ、有資格者への還元は手厚く設定しています。基本給＋一律手当で月給220,000円-を保証し、賞与は嬉しい年3回！夜勤手当も3回目以降は1回5,000円にアップするなど、頑張りが給与に直結します。 【企業主導型保育園を併設 子育て世代の復職もサポート】 0歳（半年）-2歳まで利用可能な定員12名の保育園を完備しています。育児が落ち着き「これから再びフルタイムで意欲的に活躍したい」という方も歓迎いたします。もちろん、まだお子様が小さい方も安心して就業いただける環境が整っております。
最終更新日 : 2026/09/19
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
・定員29名で特別養護老人ホームでは珍しい少人数ケアが可能な施設です。 ・地域に根付いた施設の為、職員と介護職員の関係性を家庭的な雰囲気に保てるよう活動しています。 ・また、利用者様が使用するスペースも1階のみの為階段の登り下りなどが少なく体に負担がかかりにくい構造です。 ・年間で法定研修等を開催し業務内で実施しております。また外部研修では、雇用形態に限らず全職員を対象として、能力に応じた研修を積極的に受けられるようにしている為スキルアップも目指せる施設です。
最終更新日 : 2026/08/19
【法人について】 医療法人社団楽聖会は、山形県内において心身の障がいや認知症の方を中心に「自分の人生の主人公は自分自身」と感じられるような支援を務めている法人です。「らくせいグループホーム南館」は、終末期ケアも行っており、看護師と共に連携しながら、生活支援・看取りを実施しています。 【おすすめポイント】 ・スキルアップに繋がります 1ユニット5名から9名という少人数のため、ひとりひとりの利用者様としっかりと向き合うことができます。また、終末期ケアも行っているため、様々な介護度の利用者様の援助を実施します。 様々なご経験やスキルを得ることができため、成長意欲の高い方にはオススメです。 ・無資格の方でも安心してお仕事できます。 らくせいグループホーム南館 ではOJTが備わっており、教育体制が整っています。 業務に慣れるまでは先輩職員の方と一緒にお仕事を進めていきます。わからないことがあったり、相談したいことがあればすぐに質問できる環境のため、無資格、未経験で新しい職場で不安を感じている方でも安心してお仕事を始めることができます。 ・行事ごとにも力を入れています グループホームのため、利用者様と共に調理業務を行っていただきます。 直近では夏祭りを施設内で開催し、焼きそばやたこ焼きなどを利用者様と一緒に準備しました。 自分たちで調理した食事を元気に食べている姿や行事を終えて利用者様の笑顔を見ることができ、やりがいを感じていらっしゃる職員も多くいらっしゃいます。 一人一人に寄り添った介護がしたい方オススメです。
最終更新日 : 2026/08/17
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/17
【医療法人母体ならではの高待遇と高い昇給・賞与実績】 デイサービス事業所としては極めて高い「月給200,000円-」のスタートに加え、前年度の賞与支給実績は300,000円-800,000円。昇給率も1月あたり1.00％-10.00％と、スタッフの貢献度を給与へダイレクトに還元できる経営基盤があります。 【将来の雇用不安をなくす「定年70歳制度」】 定年が70歳となっているため、再雇用への切り替えによる待遇低下を心配することなく、正社員のまま長期にわたって安定したキャリアを維持できる大きなメリットがあります。 【研修充実で安心して働ける環境、日々学び成長できる職場です】 段階的な教育カリキュラムを整えており、新入職員には先輩スタッフがついて指導を行います。救急救命や腰痛予防、リハビリ提供に繋げる介助技術、介護職の倫理など、内部研修会を定期開催しているため、確実なスキルアップが可能です。 【充実したレクリエーションで楽しく働ける職場です】 お菓子作りや季節ごとのイベント、ドライブなど多彩なレクリエーションを企画しています。利用者様と楽しい時間を共有しながら、笑顔あふれる職場で働きたい方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/06/08
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