【定年60歳以上】山形県尾花沢市の介護求人

3件

山形県
尾花沢市
定年60歳以上

新着
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム　よつば荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】244,000円〜
住所
山形県尾花沢市大字荻袋1287-20
最寄り駅
北大石田、大石田、芦沢
★尾花沢市に複数の事業所を展開する、地域に根差した法人になります！もちろん、法人内での異動といったものもございますので、資格を取得したので居宅でケアマネジャーとしてキャリアチェンジをしたり、ご家庭の事情で夜勤が難しくなったという方にもキャリアチェンジを進めていただけますので、長期的に安心して勤務継続ができます♪ ★グループケアを心掛けております！ショートステイを含めて4人部屋が11室・2人部屋が5室・個室が2室で計60名の入居者様がいらっしゃいますが、施設の作りとして特別養護老人ホームは25名ずつで仕切られ、ショートステイも10名で分けられております。従来型特有の流れ作業といったこともなく、食堂もおトイレもそれぞれのフロアにありますので、最大25名に対して複数の職員様でケアにあたる形になります！日々の業務が流れ作業になってしまっている、もう少し利用者様1人ひとりに時間をかけ、手厚い介護をしていきたいといった方には非常におすすめです♪ ★待遇面も非常に充実！月々支払われる固定給の他、扶養手当や住宅手当、年度末には期末手当等の支給がございます。また、地域がら遠方から通勤されてくる方も多いため、早番は7:30からですし、雪が降ることでの心配も軽減されます！
応募資格
定年60歳以上
介護福祉士
学歴不問
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
車通勤可
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/11/10

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尾花沢病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与: 【月給】197,300円〜216,250円

住所: 山形県尾花沢市大字朧気695-3

最寄り駅: 大石田、袖崎

・プラチナくるみんマークを取得している法人です。月間の出勤日18日-19日となり、仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリの環境です。・お休みが非常にとりやすく、仕事とプライベートが両立できる法人です。有給消化率が90％以上と非常に高く、ほとんどの職員が通常の10日休みに加え月間1日の有給を消化しております。残業もほぼなく、皆さん定時で帰宅されています。さらに労働時間が7.5時間/日、37.5時間/週と普通の法人よりも短く設定されています。・仕事と育児の両立を頑張る方に非常にオススメの体制があります。未就学児のお子様がいらっしゃる方は1人につき年間5日の『子ども病気休暇』があります！※2人目以降は10日が上限です。保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助しています※上限30,000円産休、育休は皆さんが当たり前に取得されており、年間10人前後が取得しています。働きながら育児を頑張る方を応援する理解のある法人です。・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。まず第1に、『無理や無茶はさせない事』を心がけ、新人さん教育を行っています。実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップを行っていただいたりすることで安心して成長出来たり、『やって覚える』だけでなく、手順などがマニュアル化された資料もあるので、意欲的に学んでいきたい方にもピッタリです。・定年65歳、再雇用70歳の病院です。『元気な限りお仕事を続けたい』という方も非常に多いですが、尾花沢病院ではそういった方のご希望にも応えています。実際に60歳を超えたスタッフも多く、お休みも多い事から、体に負担をかけすぎることなく、長期的に働いていく事が出来ます。

応募資格

定年60歳以上
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年65歳以上

特徴

夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
年間休日120日以上
年間休日110日以上
車通勤可

最終更新日 : 2026/07/28

特別養護老人ホームおばなざわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与: 【月給】202,000円〜

住所: 山形県尾花沢市五十沢186

最寄り駅: 大石田、袖崎

・山形県を拠点に8つの病院や介護福祉施設を運営する敬愛会・慈敬会グループの求人です。 2008年設立の施設で、尾花沢病院の南側に立地する特別養護老人ホームです。 10名程度の入居者が一つのユニットを構成し、これを生活単位として家庭的な雰囲気で介護を行うユニットケアを実施しています。入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。職員の勤務形態もユニットごと組み、入居者と馴染の関係を築き、「入居者に寄り添うケア」を目指します。和気あいあいとした雰囲気の中で、寄り添うケアをしたい方にはオススメの求人です。・数少ない法人しか取得していない「プラチナくるみんマーク」を取得しています。子育て支援企業としてプラチナくるみんマークという厚生労働省の認定を受けていたり、いきいき子育て応援企業に登録するなど、育児中の職員のサポートに力を入れています。年間休日は120日、有給休暇取得率も90%以上で休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇の取得に積極的に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを目指しています。現在、子育て中で働く方や仕事と家庭の両面を大切にしたい方におススメです。・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。新人さんには「無理や無茶をさせない事」を心がけ、丁寧に教育を行っています。実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップをする環境で、安心して質問が出来たり、手順などがマニュアル化された資料もあります。資格や経験のない方でも安心して働いて頂けるよう、少しずつ丁寧に指導しています。資格取得支援もあり、介護福祉士とケアマネジャーは2回まで受講料を負担いたします。働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。