【駅近】茨城県取手市の介護求人・転職情報
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ニチイケアセンター取手新町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】225,860円〜
- 住所
- 茨城県取手市新町3-13-6
- 最寄り駅
- 取手、西取手、寺原
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 駅近
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 資格取得支援
最終更新日 : 2026/08/13
- その他(介護)
高齢者住宅らんらんのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】300,000円〜377,000円
- 住所
- 茨城県取手市寺田4762-1
- 最寄り駅
- 新取手、ゆめみ野、寺原
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 駅近
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/05/11
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム さらの杜の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】225,000円〜
- 住所
- 茨城県取手市下高井2148
- 最寄り駅
- 稲戸井、ゆめみ野、戸頭
・常総病院と隣接の施設です。 ・医療との結びつきが強く、頻繁に医師の巡回もあるため、安心して働くことができます。 ・夜間の急変時も安心です。 ・夜勤専従など、ライフスタイルに合わせて様々な働き方が可能です。 ・施設長が現場に入ることもあり、現場のことをよく理解しています。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 駅近
- 夜勤専従
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/10
- 訪問介護・定期巡回
【実務者研修(ヘルパー1級)活躍】訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

- 住所
- 茨城県取手市
セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制充実 採用時研修[1]介護の基本[2]マナー[3]企業理念を皆様に受けて頂いていますので、入社後何も分からない状態で業務スタートなんてことはありません。 また、月に1回定例研修がありますので、フォロー体制ばっちりです。 ・資格支援制度 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価・給与UP 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与UPが決まります。 給与UPは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・福利厚生サービス 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 駅近
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2025/11/13
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