栃木県宇都宮市の看護助手の求人・転職情報

日本ステリ株式会社（栃木県内の病院）の看護助手(正社員)求人・採用

住所

栃木県宇都宮市

最寄り駅

東武宇都宮、宇都宮、南宇都宮

最終更新日 : 2026/07/24

上野病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,200円〜

住所

栃木県宇都宮市天神2-2-15

最寄り駅

宇都宮、東武宇都宮、南宇都宮

【医療業界がはじめての方も安心】手厚いマンツーマン指導で安心スタート！ 入職後3ヶ月間は主に日勤勤務を中心に、先輩職員がマンツーマンで指導（OJT）を行います。 指導担当者による教え方のバラつきを防ぐため「教育ファイル」を共有しているほか、タブレットを使った研修も導入。 異業種からのチャレンジやブランクがある方でも、自分のペースで着実に業務を覚えられる安心の教育体制です。 【残業ほぼなし＆最新設備】リニューアル済みの綺麗な空間で身体的負担も軽減！ 2021年春に大規模な改修工事を実施。手入れの行き届いた洗練された綺麗な職場で気持ちよく働くことができます。 現場のスタッフの声を反映し、全床に電動ベッドを導入、エアマットも100％完備。介護職の身体的な負担を大きく減らすハード面の整備が進んでいます。 突発的な対応を除き、基本的には残業なしの定時退社。希望休（月3日まで）や特別休暇もあり、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 【安定×風通しの良さ】慌ただしさのない環境で、患者様にじっくり寄り添える！ 70年以上続く安定した歴史を持ちながらも、30代〜40代の若い医師陣を中心に、職種の垣根を超えて相談しやすいフランクな雰囲気が魅力です。 療養型病院のため、急性期のような激しい入退院の慌ただしさがありません。患者様お一人おひとりのペースに合わせ、長期的な信頼関係を築きながら温かいケアを実践できます（夜勤時も看護師と1対1のペア体制なので安心です）。 【独自の嬉しい福利厚生】美容皮膚科の社割＆格安の食事補助！ 併設されている最新の美容皮膚科の診療（エイジングケアやシミ取り、脱毛など）や医療用コスメを「職員割引価格」で利用可能です。 月額4,500円の食事補助制度があり、日勤の昼食だけでなく、夜勤時の夕食・朝食まで提供されます。お財布に優しく、スタッフからも大好評の制度です。

最終更新日 : 2026/07/09

鷲谷記念病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】181,800円〜

住所

栃木県宇都宮市下荒針町3618

最寄り駅

鶴田、南宇都宮、江曽島

【日勤のみの正職員で安定。年間休日123日で家庭やプライベートと両立】 「正職員として安定して働きたいけれど、夜勤に入るのは難しい…」そんな方に大変おすすめの求人です。同院では、日勤帯のみで活躍できる正職員枠での相談が可能。さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」を誇るため、私生活を犠牲にせず無理なく長く続けられます。 病院の規模が大きすぎないからこそ院内の風通しが良く、職種の垣根を越えた連携もスムーズで人間関係は良好。部長をはじめ現場の管理職も親身に相談に乗ってくれる温かい環境です。心と体にゆとりを持ち、プライベートも大切にしながら、安心の正職員として新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【未経験・ブランクのある方も安心。基盤を構築中の病院で手厚いサポート】 さらに教育体制をブラッシュアップしていく過渡期にあります。業務統一のための「看護助手用マニュアル」を新設したほか、月に1回の定期研修やスタッフ同士の意見交換の場も設けており、未経験からでも安心して学べる環境が整っています。 現場にはしっかり指導者がつき、孤立しないようチーム全体であなたをサポートします。「介護のお仕事に挑戦してみたいけれど、ついていけるか不安」という方も、1人ひとりの習得ペースに合わせて丁寧に伴走してくれる病院ですので、安心して飛び込んできてください。 【50代の転職も応援。65歳定年制で、長く安心して正職員として活躍】 「年齢を重ねても、正職員として安定して長く働きたい」そんな方に最適な環境が整っています。同院は定年制が【65歳】となっており、60歳を過ぎても正職員の処遇のまま、これまでの経験を活かして現役で活躍し続けることが可能です。 さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」で日勤のみの相談も可能なため、年齢による体力的な不安がある方も、無理なくプライベートと両立できます。

最終更新日 : 2026/06/13

飯田病院の看護助手(契約社員)求人・採用

給与

【月給】202,000円〜

住所

栃木県宇都宮市塙田3-5-17

最寄り駅

東武宇都宮、宇都宮、南宇都宮

・ 介護士の地位が確立された連携体制 ここは「看護師が上で介護士が下」というような上下関係がありません。看護師と介護士の業務の棲み分けがハッキリしており、介護士がプロとして尊重されているのが一番の魅力です。 スタッフ同士の仲が良く、急変時の対応は看護師が責任を持って行う体制が整っています。介護職の方は、余計なプレッシャーを感じることなく自分の業務に専念できる、非常に風通しの良い職場です。 ・ 体への負担を最小限に。長く続けられる「ルーチン」の仕組み 「体力的にいつまで続けられるか不安。」という方に、ぜひ選んでいただきたい環境です。 物理的な負担が少ない: 車椅子への移乗がないため、腰痛などの心配がほとんどありません。幅広い世代が元気に活躍できる理由は、この「体への優しさ」にあります。 計算できるスケジュール: 急な入院対応がないため、1日の流れは明確なルーチンです。16時を過ぎれば現場も落ち着き、定時でサッと帰るのが当たり前の文化。時間単位の有休や副業も可能で、自分らしい生活を優先できます。 ・ 確実なスキル習得を支える「二人三脚」の教育体制 安全のための二人体制: おむつ交換一つとっても、基本は2名1組。患者様の安全を守るためですが、同時に「一人で抱え込ませない」ための仕組みでもあります。 納得いくまで同行: 独り立ちまでプリセプターがつき、慣れるまで同行します。無理な独り立ちはさせません。ここで身につく療養型特有のスキルは、介護職としての一生モノの財産になります。 ・ 歴史ある安心感と、光が差し込む快適な職場 昭和32年開業の歴史ある病院ですが、内装のリニューアルを繰り返しているので、古さは感じません。 こだわりのブラインドから差し込む光、窓から見える神社の景色など、開放感のある空間はスタッフの心も明るくしています。 年間休日119日に加え、3-4日の連休取得も相談可能。「しっかり働いて、しっかり休む」が無理なく叶う環境です。

最終更新日 : 2026/05/13