【残業ほぼなし】栃木県宇都宮市の介護求人
23件- 栃木県
- 宇都宮市
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【医療業界がはじめての方も安心】手厚いマンツーマン指導で安心スタート！ 入職後3ヶ月間は主に日勤勤務を中心に、先輩職員がマンツーマンで指導（OJT）を行います。 指導担当者による教え方のバラつきを防ぐため「教育ファイル」を共有しているほか、タブレットを使った研修も導入。 異業種からのチャレンジやブランクがある方でも、自分のペースで着実に業務を覚えられる安心の教育体制です。 【残業ほぼなし＆最新設備】リニューアル済みの綺麗な空間で身体的負担も軽減！ 2021年春に大規模な改修工事を実施。手入れの行き届いた洗練された綺麗な職場で気持ちよく働くことができます。 現場のスタッフの声を反映し、全床に電動ベッドを導入、エアマットも100％完備。介護職の身体的な負担を大きく減らすハード面の整備が進んでいます。 突発的な対応を除き、基本的には残業なしの定時退社。希望休（月3日まで）や特別休暇もあり、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 【安定×風通しの良さ】慌ただしさのない環境で、患者様にじっくり寄り添える！ 70年以上続く安定した歴史を持ちながらも、30代〜40代の若い医師陣を中心に、職種の垣根を超えて相談しやすいフランクな雰囲気が魅力です。 療養型病院のため、急性期のような激しい入退院の慌ただしさがありません。患者様お一人おひとりのペースに合わせ、長期的な信頼関係を築きながら温かいケアを実践できます（夜勤時も看護師と1対1のペア体制なので安心です）。 【独自の嬉しい福利厚生】美容皮膚科の社割＆格安の食事補助！ 併設されている最新の美容皮膚科の診療（エイジングケアやシミ取り、脱毛など）や医療用コスメを「職員割引価格」で利用可能です。 月額4,500円の食事補助制度があり、日勤の昼食だけでなく、夜勤時の夕食・朝食まで提供されます。お財布に優しく、スタッフからも大好評の制度です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
【歴史ある大手の社会福祉法人】 明治44年、明治天皇の社会福祉の想いに端を発した、大手社会福祉法人になります。 全国40都道府県、全64,000名の職員が医療・健康・福祉活動を展開している安定法人です。 【職員様の働きやすさに重きを置いております。】 入職初日から付与される有給取得のしやすさは勿論、有給以外にもご病気の際の特別休暇や、有給とは別のリフレッシュ休暇等があります。 それ以外にも、教育体制では、大手法人だからこそ確立されている教育面においては、365日24時間受講可能なeラーニングなどもあります。 その他資格取得を考える方には資格取得支援制度等、幅広いキャリアを描きながら勤務をしていけます。 【地域に根付いた施設運営】 地域の方が笑顔で安心して生活するために、地域の高齢者福祉を支える複数の事業所を運営しています。 積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。(地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。)
最終更新日 : 2026/10/31
・医療ケアを必要とする方への医療機能と「生活施設」としての介護機能とを兼ね備えた新たな介護保険施設です。利用者様のプライバシー空間に配慮した施設になっており、長期療養にふさわしい施設になっています。利用者様の暮らしに寄り添い個別ケアを行いながら、医療ケアを学びたい方はぴったりの施設です。 ・「よりよい医療を地域の方へ」を掲げた医療法人北斗会が運営母体です。病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケアなど様々な施設を運営しており、法人内異動の相談も可能となっております。違う経験をしてみたい、新しいことにチャレンジしてみたいという方におすすめです。研修制度なども充実しており初めての施設形態でも安心して勤務を開始することが出来ます。 ・資格手当、住宅手当、家族手当など充実の手当があります。法人内には保育園もあり子育て中の方も安心して働くことができます。看護師が常駐しているため緊急時の対応が安心です。
最終更新日 : 2026/10/30
【介護士・看護師が協力しながら運営していく職場作り】 看護師と介護士が常に協力しながら働くことを徹底しています。 介護業務に関しても看護師も一緒にケアに入ります。 転職時に懸念される職場環境に関しても安心して働くことができます。 【医療法人北斗会】 「よりよい医療を地域の方へ」を掲げた医療法人北斗会が運営母体です。 病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケアなど様々な施設を運営しており、法人内異動の相談も可能となっております。違う経験をしてみたい、新しいことにチャレンジしてみたいという方におすすめです。 研修制度なども充実しており初めての施設形態でも安心して勤務を開始することが出来ます。 【大手法人ならではの安心の福利厚生】 資格手当、住宅手当、家族手当など充実の手当があります。 夜勤手当は1回9,000円と高水準の金額です。 法人内には保育園もあり子育て中の方も安心して働くことができます。 看護師が常駐しているため緊急時の対応が安心です。 【高水準の給与】 過去の経験をしっかり評価させていただいた上で給与額の提示をいたします。 最終学歴、経験年数などによって基本給が変わり経験が長い方であれば年収アップで転職が狙えます。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・通所介護、短期入所、訪問介護の3つを組み合わせて利用者様に幅広いサービスを提供している施設です。 ・介護職員として幅広い経験が可能です。 ・施設は通所が基本で、短期入所の利用者さんは9名なので夜勤帯の負担は少なめです。 ・送迎は普通車か軽自動車になるので大きい車が苦手な方でも安心です。 ・職員さんの平均年齢は50代となっています。 ・明るい色を基調とした施設で、和やかな雰囲気で働いています。 ・研修教育制度が整っている環境があり、お人柄採用をしておりますので、ブランクがある方でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
【看護師と介護士の壁なし。完全協業体制で人間関係の悩みを解消】 病院勤務で懸念されがちな「職種間の壁や上下関係」がありません。当院では、看護師も一緒に介護ケアに入り、常に協力し合いながら業務を進めるフラットな環境を徹底。施設から病院へ初めて転職される方や、これまでの職場で職種間の隔たりに悩まれてきた方でも、お互いを尊重し合えるチームワークの中で安心してご活躍いただけます。 【有給消化率ほぼ100％。「お互い様」の風土でプライベートと両立】 年間休日が108日へアップしたことに加え、看護部全体の有給消化率はほぼ100％を誇ります。ご家庭の事情や急な体調不良でお休みが必要になった際も、「お互い様」の精神で快くカバーし合える温かい風土が現場に完全に定着しています。休むことへの精神的なプレッシャーを感じずに、無理なく両立できる環境です。 【夜勤手当1回9,000円。大手法人ならではの厚待遇で長く安心して働ける】 1回9,000円の高水準な夜勤手当など、これまでのご経験をしっかり基本給に評価してお迎えします。また、法人が介護老人保健施設やグループホームなど多種多様な施設を展開しているため、「将来的に慢性期や施設系も経験してみたい」と志向が変わった際にも、退職せずに法人内異動の相談が可能です。充実したサポート体制のもと、現場の頼れる存在として腰を据えて長く安定した働き方が叶います。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
【歴史ある大手の社会福祉法人】 明治44年、明治天皇の社会福祉の想いに端を発した、大手社会福祉法人になります。 全国40都道府県、全6万4000名の職員が医療・健康・福祉活動を展開している安定法人になります。 【職員様の働きやすさに重きを置いております！】 入職初日から付与される有給取得のしやすさは勿論、有給以外にもご病気の際の特別休暇や、有給とは別のリフレッシュ休暇等がございます。 それ以外にも、教育体制では、大手法人だからこそ確立されている教育面においては、365日24時間受講可能なeラーニングなどもございます。 その他資格取得を考える方には資格取得支援制度等、幅広いキャリアを描きながら勤務をしていけます。 【地域に根付いた施設運営】 地域の方が笑顔で安心して生活するために、地域の高齢者福祉を支える複数の事業所を運営しております。 積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。(地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。)
最終更新日 : 2026/10/10
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/09
■ 一人ひとりに寄り添うユニット型特別養護老人ホーム！ 個性を尊重した自立支援介護全室個室のユニット型施設で、入居者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える介護を提供できます。法人の「10の基本介護」に基づき、できることを活かしたやりがいあるケアが実践できる環境です。 ■ 月給230,000円以上＋各種手当充実！安心の待遇・福利厚生！ 月給は23,0000円以上からスタート。夜勤手当のほか、住宅手当や家族手当も対象者にしっかり支給され、退職金共済加入など将来も見据えて安定して働けます ■ プライベートも大切にできる！ 有給が取りやすく希望休にも対応月2日までの希望休対応や有給休暇が取得しやすい職場環境づくりに注力しています。無理のない勤務リズムで仕事と家庭・プライベートを両立しやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/02
■ 自分の家族を預けたくなる、温もり溢れる認知症ケア 全室個室18名・2ユニットの落ち着いた空間で、お1人おひとりの人生に深く寄り添う介護を実践。ご家族のご要望に応えたお看取りまで丁寧に対応し、本来の介護のやりがいを感じられる環境です。 ■ お子様を預けてすぐ出勤。同一建物内に託児所完備 敷地内に認可外保育施設「グッドチャイルド」を併設（0歳〜2歳児対象）。早番が始まる7:30から18:00まで利用可能で、退勤後も移動ゼロでお迎えが可能です。子育て世代も無理なく活躍しています。 ■ 残業月10時間以下・希望休取得で無理のない働き方 残業は1日平均30分以下と非常に少なく、ワークライフバランスは抜群です。月2日までの希望休も柔軟に対応しており、家庭やプライベートの時間もしっかり確保しながら安心して長く続けられます。 ■ 設立20年・定着率抜群の職場で資格取得支援も充実 法人勤続25年のスタッフや10年以上のベテランが多数活躍する安定した職場です。資格取得費用の法人負担（最大100,000円）やリーダー試験によるキャリアアップ制度も用意されています。
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/07/24
【宇都宮で30年以上、地域に根差した大手法人】 1990年の設立以来、宇都宮市内にて障がい者支援や高齢者福祉など、多様なサービスを展開しています。複数の事業所を運営しているため、法人内で多様な経験を積みながら、個々に合ったキャリアを描くことが可能です。また産休制度などの福利厚生も充実しており、育児休業休暇取得率は男性含め100%（令和6年度）とライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【手厚い福利厚生で、あなたの生活とプライベートを応援します】 スタッフが心身ともに豊かに働けるよう、嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。福祉職員向けの福利厚生センター「ソウェルクラブ」に加入しており、お祝い品の贈呈やレジャーチケットなどの割引購入が可能です。また、インフルエンザ予防接種の費用補助や、年2日の特別休暇など、日々の健康とリフレッシュを支える制度も整っています。さらに令和8年度からは「永年勤続表彰」もスタートしており、長く勤めるほどやりがいと喜びを感じられるスタッフ想いの環境です。 【未経験でも安心して働けます】 障がい者に対する理解の気持ちがあれば、実務経験や特別な資格は一切不問です。当法人は、介護人材の育成・定着に取り組む事業所に与えられる「とちぎ介護人材育成認証制度」の最高ランク3つ星を取得しています。新入職の方々に対しては先輩が丁寧にサポートし、定期的な面談も実施しています。実際に未経験からスタートした先輩も多数在籍しており、安心して最初の一歩を踏み出せる環境です。
最終更新日 : 2026/07/18
【宇都宮で30年以上、地域に根差した大手法人】 1990年の設立以来、宇都宮市内にて障がい者支援や高齢者福祉など、多様なサービスを展開しています。複数の事業所を運営しているため、法人内で多様な経験を積みながら、個々に合ったキャリアを描くことが可能です。また産休制度などの福利厚生も充実しており、育児休業休暇取得率は男性含め100%（令和6年度）とライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【手厚い福利厚生で、あなたの生活とプライベートを応援します】 スタッフが心身ともに豊かに働けるよう、嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。福祉職員向けの福利厚生センター「ソウェルクラブ」に加入しており、お祝い品の贈呈やレジャーチケットなどの割引購入が可能です。また、インフルエンザ予防接種の費用補助や、年2日の特別休暇など、日々の健康とリフレッシュを支える制度も整っています。さらに令和8年度からは「永年勤続表彰」もスタートしており、長く勤めるほどやりがいと喜びを感じられるスタッフ想いの環境です。 【未経験でも安心して働けます】 障がい者に対する理解の気持ちがあれば、実務経験や特別な資格は一切不問です。当法人は、介護人材の育成・定着に取り組む事業所に与えられる「とちぎ介護人材育成認証制度」の最高ランク3つ星を取得しています。新入職の方々に対しては先輩が丁寧にサポートし、定期的な面談も実施しています。実際に未経験からスタートした先輩も多数在籍しており、安心して最初の一歩を踏み出せる環境です。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/17
【日勤のみの正職員で安定。年間休日123日で家庭やプライベートと両立】 「正職員として安定して働きたいけれど、夜勤に入るのは難しい…」そんな方に大変おすすめの求人です。同院では、日勤帯のみで活躍できる正職員枠での相談が可能。さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」を誇るため、私生活を犠牲にせず無理なく長く続けられます。 病院の規模が大きすぎないからこそ院内の風通しが良く、職種の垣根を越えた連携もスムーズで人間関係は良好。部長をはじめ現場の管理職も親身に相談に乗ってくれる温かい環境です。心と体にゆとりを持ち、プライベートも大切にしながら、安心の正職員として新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【未経験・ブランクのある方も安心。基盤を構築中の病院で手厚いサポート】 さらに教育体制をブラッシュアップしていく過渡期にあります。業務統一のための「看護助手用マニュアル」を新設したほか、月に1回の定期研修やスタッフ同士の意見交換の場も設けており、未経験からでも安心して学べる環境が整っています。 現場にはしっかり指導者がつき、孤立しないようチーム全体であなたをサポートします。「介護のお仕事に挑戦してみたいけれど、ついていけるか不安」という方も、1人ひとりの習得ペースに合わせて丁寧に伴走してくれる病院ですので、安心して飛び込んできてください。 【50代の転職も応援。65歳定年制で、長く安心して正職員として活躍】 「年齢を重ねても、正職員として安定して長く働きたい」そんな方に最適な環境が整っています。同院は定年制が【65歳】となっており、60歳を過ぎても正職員の処遇のまま、これまでの経験を活かして現役で活躍し続けることが可能です。 さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」で日勤のみの相談も可能なため、年齢による体力的な不安がある方も、無理なくプライベートと両立できます。
最終更新日 : 2026/06/13
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
