栃木県佐野市の無資格の介護求人・転職情報

あずみ苑ラ・テラス堀米の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】330,000円〜385,000円

住所

栃木県佐野市堀米町3143

最寄り駅

堀米、佐野、吉水

最終更新日 : 2026/08/21

介護老人保健施設　和の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜285,000円

住所

栃木県佐野市高砂町2800-1

最寄り駅

佐野、佐野市、堀米

■ 医療法人母体の安心感！在宅復帰を支える介護老人保健施設での介護職 入所100名・通所30名規模の「介護老人保健施設 和の里」は、医療法人聖生会が運営する安定感抜群の施設です。医師や看護師、リハビリ専門職などの多職種とスムーズに連携しながら、質の高い介護を提供できる環境が整っています。 ■ 自立支援とリハビリに関わり介護の専門性を伸ばせる 単なる日常介助にとどまらず、利用者様の「ご自宅へ帰る」という目標をサポートするやりがいがあります。リハビリテーションの現場を間近で見ながら実践的な知識が身につくため、介護職としてのスキルアップを目指す方に最適です。 ■ 安定した運営基盤で長く安心できる働き方 医療法人が運営する施設ならではのしっかりとした体制で、安心して業務に集中できます。チームワークを大切にする落ち着いた職場環境のなかで、一人ひとりの利用者様に寄り添った丁寧なケアを実践できます。

最終更新日 : 2026/08/19

特別養護老人ホームきんもくせいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】202,800円〜262,100円

住所

栃木県佐野市堀米町3956-10

最寄り駅

堀米、佐野、吉水

【医療連携とユニットケアによる安心の稼働環境】 佐野厚生総合病院と隣接・連携しており、緊急時も多職種が迅速に協力し合える体制です。1ユニット10名の少人数単位でケアを行う「ユニット型個室」を採用しており、一人ひとりの生活リズムに合わせた丁寧な支援が可能です。また、施設内には地域交流スペースや中庭など開放的な設備が整っており、利用者もスタッフも明るい雰囲気の中で効率的にサービスを提供できる環境です。 【個人の成長を促す教育方針】 個人ではなく「チームで仕事をする」教育方針を大切にしています。社会経験の少ない方や介護経験が浅い方でも、一人で抱え込まずに相談できる仲間と繋がり、頼り・頼られる関係性の中で着実に成長できます。また、5年・10年と長く定着する職員へのキャリア支援も積極的で、ユニットリーダーへの抜擢や各種指導者研修への参加など、個々のステップアップを法人全体でバックアップしています。 【交流を深める多彩で格安な福利厚生】 佐野厚生農業協同組合連合会（JA佐野厚生連）ならではの、職員交流を目的とした手厚い福利厚生が魅力です。連合会が主催する行事として、テーマパーク旅行や日帰り温泉旅行に格安で参加できる制度があります。また、忘年会などの季節行事では連合会全体でホテルを貸し切って開催することもあり、事業所の垣根を越えた賑やかで活気ある交流を楽しむことができます。 さらに年次有給休暇とは別に、夏季休暇3日を利用して大型連休を取得することもできるため、旅行や帰省などプライベートとの両立もしっかり図れる環境です。

最終更新日 : 2026/06/20

ショートステイぬくもりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,400円〜

住所

栃木県佐野市飯田町209番地1

最寄り駅

田島、佐野市、佐野

【経験が少ない方でも安心のフォロー体制】 定員20名と小規模のため、周りの職員さんと協力しながら働いていける環境です。 1人介助をすることが無いようにシフトの調整などもしており経験が少ない方にも安心して勤務いただけます。 【仕事とプライベートの両立】 希望休は月に2日申請可能です。また、月2回連休になる様考慮いたします。 有給休暇は毎年完全消化しています。しっかり休んでメリハリつけて働けます。 残業時間も基本なく、家庭をお持ちの方も両立がしやすい環境です。 【多くの経験が積むことができます】 ショートステイ、グループホーム、デイサービス、サービス付き高齢者住宅の4つの施設を運営しており、法人内での異動も希望があれば可能なので、法人内で多くの経験が積めます。 【人柄重視の採用】無資格・未経験から介護職デビューOK 介護の知識や技術は入社後にイチから学べる環境です。何よりも「利用者様への明るい対応」や「スタッフ同士のチームワーク」を大切にできる、お人柄を重要にしているため風通しの良い職場です。 も設けており身体的負担の軽減に取り組んでおります。 【スキルアップ応援】資格取得費用の「半額補助」あり 初任者研修や実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなど、働きながらステップアップを目指す方を会社がバックアップ。費用の半額を補助する制度が整っています。

最終更新日 : 2026/06/02