【託児所・保育支援あり】栃木県の介護求人
22件- 栃木県
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは栃木県における託児所・保育支援ありの求人を22件掲載しています。栃木県における託児所・保育支援ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、栃木県で託児所・保育支援してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【幅広い専門性の獲得 】 医療機関（病院）と介護老人保健施設が併設されており、医療と介護の両側面を日常業務の中で学び、スキルアップできます。 【専門性を活かした自立支援と明確なケア方針】 ・光南病院が運営する施設です。 介護老人保健施設以外にもサービス付き高齢者住宅や訪問介護事業など小山市内で医療と介護の両面で複数事業を展開する安定法人です。緊急時の医療連携も強固なので安心して働けます。 ・在宅復帰のプロフェッショナル: 介護老人保健施設のミッションである「自立支援・在宅復帰」に特に力を入れている施設です。 ・ 在宅復帰率も高く、ご入居者様が「自宅に帰ってからの生活を楽しめる」ことを最優先にした専門的なケアを提供しています。 ・明確なケア方針: 施設での生活はあくまで一時的なものと捉えており、看取り（ターミナルケア）は行わない方針です。体調不良時は速やかに病院へ移るため、精神的負担が少ない環境で、回復・自立支援に集中して取り組めます 【手厚い待遇と安心感のある労働環境】 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでついて仕事を丁寧に教えていきます。 夜勤は習熟度によっては2ヶ月‐1年後にスタートになりますので、着実に業務を覚えながら次のステップへと移行でき安心です。 ・子育て世代の職員が多く在籍しており、託児施設を完備しております。またお子さんの学校の行事などお休みを取りやすい環境があります。（男性育休取得実績有り） ・社員寮の完備や日曜日、祝日の出勤で1日あたり4,000円の手当支給など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/11/14
【盤石な経営母体と高水準の待遇で、将来まで安心して長く働ける環境】 地域医療の要として強固な経営基盤を誇る法人です。年間休日121日に加え、賞与4.2ヶ月分や退職金制度、手当が充実。安定した待遇とワークライフバランスを両立しながら、安心してキャリアを築けます。 【155床のケアミックス型！急性期から療養まで幅広いスキルが身につく】 一般病棟（急性期・専門外来）と療養病棟（慢性期・在宅復帰）を備えており、ライフステージや目指す看護スタイルに合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。多種多様な症例に触れ、着実に成長できます。 【地域包括ケアの中核を担い、多様な施設展開でキャリアの幅が広がる】 病院を中心に複数の関連介護施設を展開しており、医療から介護・地域連携まで多角的な視点を養えます。グループ内での選択肢が豊富なため、将来的なキャリアチェンジやステップアップの可能性が広がります。
最終更新日 : 2026/11/11
定員20名の小規模な生活介護事業所でじっくり向き合うケア 利用者の定員が20名と小規模なため、一人ひとりの状態や希望に合わせた丁寧な生活支援が行えます。個別の関わりを大切にしたい方に最適な環境です。 生活リズムを維持しやすい日中活動中心の働き方 夜勤の心配がなく、日中帯を中心とした勤務スタイルのため、ご自身のプライベートやご家庭との両立が図りやすい職場環境です。 地域に密着した温かいチームワークとサポート体制 小規模事業所ならではの風通しの良さがあり、お互いの状況を把握しながら助け合えるアットホームな職場で安心して業務をスタートできます。
最終更新日 : 2026/11/10
・定員9名のアットホームな環境で一人ひとりに寄り添うケアグループホームふげんは、1ユニット9名の小規模施設です。利用者様お一人おひとりの生活ペースに合わせた丁寧な認知症ケアや自立支援にじっくり携わることができます。 ・子育て中の方も安心して働ける充実の環境です。残業は月平均ほぼゼロで、お仕事終わりの予定も立てやすい職場です。さらに事業所内保育園を完備しており、お子様を預けながら安心して無理なく長期的に活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/10/31
・医療ケアを必要とする方への医療機能と「生活施設」としての介護機能とを兼ね備えた新たな介護保険施設です。利用者様のプライバシー空間に配慮した施設になっており、長期療養にふさわしい施設になっています。利用者様の暮らしに寄り添い個別ケアを行いながら、医療ケアを学びたい方はぴったりの施設です。 ・「よりよい医療を地域の方へ」を掲げた医療法人北斗会が運営母体です。病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケアなど様々な施設を運営しており、法人内異動の相談も可能となっております。違う経験をしてみたい、新しいことにチャレンジしてみたいという方におすすめです。研修制度なども充実しており初めての施設形態でも安心して勤務を開始することが出来ます。 ・資格手当、住宅手当、家族手当など充実の手当があります。法人内には保育園もあり子育て中の方も安心して働くことができます。看護師が常駐しているため緊急時の対応が安心です。
最終更新日 : 2026/10/30
■ 矢板市の精神科医療を支える153床の安定した専門病院 医療法人社団緑会が運営する佐藤病院は、精神科・心療内科・内科を備えた153床の病院です。長年にわたり地域のメンタルヘルスケアを支えており、安定した法人基盤のもとで安心して勤務できます。 ■ 多職種連携で患者様の社会復帰と生活をサポート 医師や看護師、コメディカルと看護助手が密に連携を図りながらチーム医療を提供しています。単なる作業にとどまらず、患者様の日常生活動作の維持や心のケアに関わることができる、やりがいのある環境です。 ■ 未経験・無資格からでも医療現場でのキャリアスタートが可能 精神科ならではの丁寧な患者対応やケアの標準化が進んでおり、未経験からでも先輩スタッフのサポートのもとで安心して業務を開始できます。医療・介護に関心がある方の第一歩として最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・少人数が魅力です。利用定員29名のアットホームな施設です。 ・居室は完全個室になっていてご利用者様のプライベートもしっかりと守れるようになっています。 ・法人内で居宅や通所、グループホームなど多数の施設を運営されているので、キャリアアップや別職種への挑戦も可能です。 ・将来を見据えて長期的に働きたい方必見。定年61歳までで、体力的にも無理なく長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/29
【介護士・看護師が協力しながら運営していく職場作り】 看護師と介護士が常に協力しながら働くことを徹底しています。 介護業務に関しても看護師も一緒にケアに入ります。 転職時に懸念される職場環境に関しても安心して働くことができます。 【医療法人北斗会】 「よりよい医療を地域の方へ」を掲げた医療法人北斗会が運営母体です。 病院、介護老人保健施設、グループホーム、デイケアなど様々な施設を運営しており、法人内異動の相談も可能となっております。違う経験をしてみたい、新しいことにチャレンジしてみたいという方におすすめです。 研修制度なども充実しており初めての施設形態でも安心して勤務を開始することが出来ます。 【大手法人ならではの安心の福利厚生】 資格手当、住宅手当、家族手当など充実の手当があります。 夜勤手当は1回9,000円と高水準の金額です。 法人内には保育園もあり子育て中の方も安心して働くことができます。 看護師が常駐しているため緊急時の対応が安心です。 【高水準の給与】 過去の経験をしっかり評価させていただいた上で給与額の提示をいたします。 最終学歴、経験年数などによって基本給が変わり経験が長い方であれば年収アップで転職が狙えます。
最終更新日 : 2026/10/29
・「地域住民から愛され、信頼される病院に」をモットーに、地域に長く根付いている歴史ある病院です。介護老人保健施設も併設されており、異動も可能なので幅広い経験を積むことも可能です。 ・まず働いている職員に愛されることを目標に、「職員の笑顔があふれる病院」をめざしております。ワークライフバランスを取れる職場を目指し、残業はほとんど無く、24時間利用可能な託児所がありますので、子育て中の方でも安心して働くことができます。 ・基本的に看護師とペアを組んで動いていきます。患者様の医療度は高いですが、1名で介助することは無い為、身体的な負担は少ないです。ベッドは全て電動ベッドで安心です。 ・質の高い看護・介護を目指し、eラーニングや委員会活動など積極的に取り組んでいます。よりスキルアップを目指されている方には最適です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【社会医療法人 恵生会】 設立から100年を超える法人で、法人内には病院を始め、介護施設や保育園なども運営されており地域に根付いた運営を行っております。法人内には保育園も運営を行っているため、子育て理解のある法人となっております。 平成15年にはISO審査機関（組織やマネジメントシステムを審査する機関）の取得をし、 黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。 また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。 【子育て世代が働きやすい環境】 法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。 育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。 また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。 【地域高水準な給与体制】 夜勤手当（1回8,000円）や、賞与が年間4ヶ月分の支給があるため、地域の中でも高水準な給与形態になります。
最終更新日 : 2026/10/27
【県内有数の歴史と実績を誇る総合病院"佐野市民病院"】 地域に根付き、その市民を80年近く守り続けてきた信頼と実績のある総合病院になります。長い歴史があるものの、時代とトレンドに合わせ変化を続け、医療介護の分野で幅広く認められている法人です。 【抜群のワークライフバランスと子育て理解】 院内には24時間利用可能な託児所もあり、子育て世代のスタッフも多くおります。 また年休も120日、そして希望休が毎月”5日”ございます。有給も取得しやすく残業も少ない環境のため職員様も充実して家庭や趣味の時間と両立した勤務が可能です、家庭の都合による急なシフト調整にも柔軟に対応できるため、安心して勤務が可能です。 尚、家族手当・住宅手当もございますので、金銭的な点の補助も充実しております。 【未経験でも安心のできる研修と医療連携】 看護助手と介護福祉士で職種名が分かれており、看護助手の場合、介護福祉士からプロフェッショナルな知識を学びながら身体介護業務に取り組みます。 好きな時に好きなだけ受講可能なEラーニングをはじめ、口腔ケア研修や院内医療研修なども業務時間内で積極的に行われているため、経験のない方でも安心して仕事に取り組むことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/24
【看護師と介護士の壁なし。完全協業体制で人間関係の悩みを解消】 病院勤務で懸念されがちな「職種間の壁や上下関係」がありません。当院では、看護師も一緒に介護ケアに入り、常に協力し合いながら業務を進めるフラットな環境を徹底。施設から病院へ初めて転職される方や、これまでの職場で職種間の隔たりに悩まれてきた方でも、お互いを尊重し合えるチームワークの中で安心してご活躍いただけます。 【有給消化率ほぼ100％。「お互い様」の風土でプライベートと両立】 年間休日が108日へアップしたことに加え、看護部全体の有給消化率はほぼ100％を誇ります。ご家庭の事情や急な体調不良でお休みが必要になった際も、「お互い様」の精神で快くカバーし合える温かい風土が現場に完全に定着しています。休むことへの精神的なプレッシャーを感じずに、無理なく両立できる環境です。 【夜勤手当1回9,000円。大手法人ならではの厚待遇で長く安心して働ける】 1回9,000円の高水準な夜勤手当など、これまでのご経験をしっかり基本給に評価してお迎えします。また、法人が介護老人保健施設やグループホームなど多種多様な施設を展開しているため、「将来的に慢性期や施設系も経験してみたい」と志向が変わった際にも、退職せずに法人内異動の相談が可能です。充実したサポート体制のもと、現場の頼れる存在として腰を据えて長く安定した働き方が叶います。
最終更新日 : 2026/10/15
【社会医療法人 恵生会】 設立から100年を超える法人で、法人内には病院を始め、介護施設や保育園なども運営されており地域に根付いた運営を行っております。法人内には保育園も運営を行っているため、子育て理解のある法人となっております。 平成15年にはISO審査機関（組織やマネジメントシステムを審査する機関）の取得をし、 黒須病院と関連施設が・事業所が一体となって、医療・介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。 また、品質管理委員会など各種委員会にも力を入れ、結果の共有と品質マネジメントシステムの改善を図っております。 【子育て世代が働きやすい環境】 法人内には24時間体制の託児所を完備しており、夜勤時にお子様を預けて勤務をすることが可能です。 育休や産休の取得も可能であり、正社員として復帰後満3歳を迎えるまでは日勤のみで勤務が可能になります。 また、看護師が常駐している為、残業も無く定時で上がることが可能です。 【地域高水準な給与体制】 夜勤手当（1回8,000円）や、月20,000円以上の処遇改善手当に加え、 賞与が年間4ヶ月分の支給があるため、地域の中でも高水準な給与形態になります。 【安心の医療連携】 入所80名・通所39名規模の施設になっており、黒須病院とは棟続きであり、急変時や専門性の高い疾患などに迅速に対応することが可能なため、緊急対応も安心です。 その際に、車での移動などもなく車椅子やストレッチャーですぐに診療を受けることができるため、利用者様やそのご家族様にとっても心強い環境になっております。
最終更新日 : 2026/10/06
・残業は月平均3時間以内と少なく、8:30-17:30の勤務をベースに、仕事とプライベートや家庭を両立しやすい環境です。 ・訪問介護事業所と同一敷地内にデイサービスや居宅介護支援を併設しており、スタッフやケアマネジャーとスムーズに連携・相談できます。 ・訪問計画の作成やヘルパーの指導・調整など、幅広い業務を通じてマネジメントスキルを身につけられます。 ・地域に密着した在宅介護を支える中心メンバーとして活躍できます。
最終更新日 : 2026/09/30
・段階的な育成フローで安心です。入社1ヶ月目は日勤のみで利用者様の特徴や手順をじっくり把握し、2ヶ月目に早番・遅番、習熟度に合わせて夜勤へと順を追ってステップアップします。独り立ちまで最大3ヶ月間、マンツーマンで寄り添う手厚いフォローがあるため、経験者であっても新しい手順に不安を感じることなく着実に業務を習得できます。さらに年1回の外部研修参加機会もあり、着実にスキルを高めて長く活躍できる環境です。 ・子育て世代が安心して正社員として働き続けられるよう、敷地内に事業所内託児所を完備しています。小学校入学前のお子様を預けることができ、送り迎えの負担も最小限です。さらに火曜日・金曜日の夜勤、および明けてからの日勤帯のお預かりにも対応しているため、夜勤シフトに入りながらもしっかり稼げる体制が整っています。希望休と夏季（3日）・冬季（2日）の季節休暇を組み合わせて連休を取得することも可能で、家庭やプライベートの予定と両立しながら長く安定して勤務できるのが魅力です。
最終更新日 : 2026/09/16
【手厚い医療連携体制で、有事の際も安心して対応できる環境】 烏山台病院をはじめ、菅又病院や那須南病院など複数の協力病院と密に連携しています。医師や看護師とのスムーズな連携のもと、緊急時も医療職に任せられるため、大きな安心感を持って業務に専念できます。 【ベテランのサポートと教育体制で、介護老人保健施設での業務にスムーズに慣れる】 ベテランの職員が多く在籍し、主任・副主任が付き添う手厚い指導体制が整っています。また、長期入所される方が多いため、1人ひとりの状態に寄り添った質の高い介護スキルを発揮・磨くことができます。 【残業ほぼなし＆手厚い食費補助など、魅力的な福利厚生が充実】 平日日中は十分な人員配置が確保されているため、残業はほとんどありません。さらに月2,000円で昼食・夜食が食べられる職員食堂や、1日1,000円で利用できる託児所など、手厚い待遇が揃っています。 【高い定着率と落ち着いた風土で、腰を据えて長く活躍できる】 平均勤続年数は10年以上と抜群の定着率を誇り、施設開設時から勤めるスタッフも多数活躍中です。人間関係が安定した落ち着いた職場環境のため、これまでの資格や経験を活かして長く勤め続けられます。
最終更新日 : 2026/09/12
■ 自分の家族を預けたくなる、温もり溢れる認知症ケア 全室個室18名・2ユニットの落ち着いた空間で、お1人おひとりの人生に深く寄り添う介護を実践。ご家族のご要望に応えたお看取りまで丁寧に対応し、本来の介護のやりがいを感じられる環境です。 ■ お子様を預けてすぐ出勤。同一建物内に託児所完備 敷地内に認可外保育施設「グッドチャイルド」を併設（0歳〜2歳児対象）。早番が始まる7:30から18:00まで利用可能で、退勤後も移動ゼロでお迎えが可能です。子育て世代も無理なく活躍しています。 ■ 残業月10時間以下・希望休取得で無理のない働き方 残業は1日平均30分以下と非常に少なく、ワークライフバランスは抜群です。月2日までの希望休も柔軟に対応しており、家庭やプライベートの時間もしっかり確保しながら安心して長く続けられます。 ■ 設立20年・定着率抜群の職場で資格取得支援も充実 法人勤続25年のスタッフや10年以上のベテランが多数活躍する安定した職場です。資格取得費用の法人負担（最大100,000円）やリーダー試験によるキャリアアップ制度も用意されています。
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/07/17
【日勤のみの正職員で安定。年間休日123日で家庭やプライベートと両立】 「正職員として安定して働きたいけれど、夜勤に入るのは難しい…」そんな方に大変おすすめの求人です。同院では、日勤帯のみで活躍できる正職員枠での相談が可能。さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」を誇るため、私生活を犠牲にせず無理なく長く続けられます。 病院の規模が大きすぎないからこそ院内の風通しが良く、職種の垣根を越えた連携もスムーズで人間関係は良好。部長をはじめ現場の管理職も親身に相談に乗ってくれる温かい環境です。心と体にゆとりを持ち、プライベートも大切にしながら、安心の正職員として新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【未経験・ブランクのある方も安心。基盤を構築中の病院で手厚いサポート】 さらに教育体制をブラッシュアップしていく過渡期にあります。業務統一のための「看護助手用マニュアル」を新設したほか、月に1回の定期研修やスタッフ同士の意見交換の場も設けており、未経験からでも安心して学べる環境が整っています。 現場にはしっかり指導者がつき、孤立しないようチーム全体であなたをサポートします。「介護のお仕事に挑戦してみたいけれど、ついていけるか不安」という方も、1人ひとりの習得ペースに合わせて丁寧に伴走してくれる病院ですので、安心して飛び込んできてください。 【50代の転職も応援。65歳定年制で、長く安心して正職員として活躍】 「年齢を重ねても、正職員として安定して長く働きたい」そんな方に最適な環境が整っています。同院は定年制が【65歳】となっており、60歳を過ぎても正職員の処遇のまま、これまでの経験を活かして現役で活躍し続けることが可能です。 さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」で日勤のみの相談も可能なため、年齢による体力的な不安がある方も、無理なくプライベートと両立できます。
最終更新日 : 2026/06/13
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 月給 | 194,104円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【託児所・保育支援あり】栃木県の介護求人データより平均を算出しております。
