群馬県の介護福祉士の介護求人（4ページ目）
214件- 群馬県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【資格支援制度完備しています。これから介護を始めたい方にオススメです。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 グループホームは一般的に業務内容に調理が入りますが、あおなし様では関連会社から送られてきた食材を切ったり煮たりする程度になります。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります。】 ・充実した福利厚生です。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月に前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があります。 ・法人内やグループ内での異動・兼業も可能です。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 【入職前に、職場体験があります（最長3日間）】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代の方が活躍しており、職場にも馴染みやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/28
【安定した母体で働きたい方におすすめです。福利厚生も充実しております。】 母体は昭和39年開業の上毛病院です。 有料老人ホームというと民間企業も多く参入している分野ですが、病院母体ならではの安定性があります。 賞与も有料老人ホームとしては高水準の3.5ヶ月分、そして家族手当などの手当も充実しています。 【きめ細かいケアをしたい方におすすめです。】 利用者様であり、お客様として丁寧できめ細やかな介護を何よりも大切にしています。 介護施設のイメージというと、利用者様に寄り添った介護を行うことが難しいというイメージが強いですが、 萬葉の華様ではスタッフ同士、高いレベルの介護を目指していらっしゃいます。 利用者様に寄り添いたい、介護技術を高めたいという方におすすめです。 【新しい施設でチームワーク良く働きたい方におすすめです。】 平成31年にオープンしたまだ新しい施設です。 大理石のエントランスから入ると広々としたホールが広がり、明るくあたたかな雰囲気を感じる造りとなっています。 とても明るく雰囲気のいい現場で、チームワーク良く仕事をしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/28
【資格支援制度完備。これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【焦らず着実に仕事を覚えたい方へ】 「新しい環境でしっかり仕事ができるか不安…」という方もご安心ください。介護マナーや法令遵守のノウハウがあり、手厚い教育体制（フェーズ制）を導入しています。入職後、最初の3ヶ月-4ヶ月間は夜勤に入らず、日勤帯で先輩や上司がマンツーマンで丁寧に指導。さらに夜勤も「定員20名に対し2名体制」と手厚いため、心細い思いをすることはありません。また、入社時点で有給休暇が付与されるため、いざという時にも安心できる環境が整っています。 【介護の「質」を大切にし、利用者様とじっくり向き合いたい方へ】 定員20名の小規模施設「南八幡友の家」だからこそ、落ち着いて利用者様お一人おひとりに寄り添う個別ケアが実践できます。季節の行事や地域交流も盛んで、活気にあふれたやりがいのある環境です。また、現場からの意見を積極的に吸い上げるボトムアップの社風が定着しているため、あなたのアイデアを活かしながら、自分たちの手でより良いケアを作っていくことができます。 【ご自身のライフプランやキャリアを大切にしたい方へ】 「働きながら資格を取りたい」「ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい」というあなたの想いを全力で応援します。実務者研修の授業料の全額補助があり、この制度を利用して介護福祉士を取得した先輩も多数活躍中です。また、特別養護老人ホーム・デイ・訪問・グループホームなど多様なサービスを展開している安定法人であるため、ご家庭の事情やキャリアプランに合わせて法人内での異動も相談可能です。将来的にリーダーや主任を目指すなど、あなたらしいキャリアを長く築いていける職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【資格支援制度あり。充実した研修制度】 資格をとって、今後も長期就業していきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT＆定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。1ヶ月目:日勤、2,3ヶ月目:早番/遅番、4ヶ月目:夜勤といった、徐々に働き方に慣れてゆけます。 【社員を大切にする風土があります。】 平均年収が高めです。扶養手当・住宅手当など様々な手当が揃っています。 有給休暇は入社してすぐに取れるため、メリハリをつけて働けます。 【法人内に特別養護老人ホームやデイサービスもあり、ご自身のキャリアプランやライフプランに合わせて働き方が可能です】 →法人内として特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・グループホームなども運営しているため、安定した法人ならではのキャリアを積める可能性もあります。また、ライフスタイルに合わせて異動の相談に乗っていただけます。 経験を積んだ暁には、リーダー/副主任/主任などのキャリアも実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・地域に根ざした社会福祉法人が運営しており、経営基盤が安定しています。 ・充実した資格支援制度があります。 ・実務者研修、介護福祉士を取る際に助成制度もあり、資格や経験の無い方でも安心してキャリアアップが目指せる環境です。未経験から長く勤続されている職員が多くいます。 ・安定した法人ならではの環境があります。 ・職員旅行や定期的な交流会などを開催し、風通しの良い、働きやすい環境を作っています。 ・障がい者施設から高齢者施設まで、多くの施設を運営しているので、長期的に多様な経験が積める法人です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・介護未経験者も歓迎。比較的新しく、とても綺麗な施設です。 2020年3月に開設した、1階が小規模多機能、2階-3階がグループホームになっている施設です。 施設内は木目調を基調としており、とっても綺麗で清潔感があります。 小規模多機能の利用者様の平均介護度は1.5程度で、身体的な負担が少なめです。先輩職員が丁寧に教えるので、未経験の方や経験が浅い方も大歓迎です。 長く働く職員には、実務者研修・介護福祉士の取得支援制度もあります。 ・利用者様の心に寄り添った介護に取り組んでいます。 小規模多機能では、車椅子の利用者様は2名-3名程度です。 身体介護も必要ではありますが、利用者様の心に寄り添う精神的なケアが必要になってきます。 ロングステイしていて帰宅願望がある利用者様もいらっしゃるので、安心してご自宅のように過ごして頂けるよう、真心のこもったケアを職員一丸となって心掛けています。 ・利用者様に対してだけでなく、職員が働きやすい環境も大事にしています。 施設長は穏やかな男性で、職員1人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。 年齢や経験に関わらず、皆の意見を取り入れながら、協調性を大事にして風通し良く働けるように工夫しています。 レクリエーションの評判が良い職員が中心となり改善を行ったり、残業が発生しないように人員配置をするなど、「福祉介護の質の高いサービスと発展」を目指しています。 ・人間関係で悩んだことがある方にオススメです。 施設長をはじめ穏やかな職員が多く、入社後の口コミも「皆さん非常に親切で安心して働けます」という声が圧倒的に多いです。 過去に人間関係で悩んだことがある方、自分のおもいをうまく伝えられなくてもやもやししまったことがある方も暖かく迎えてくださる環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・併設のデイサービスで身体機能の維持・向上に努めており、平均介護度は2.4です。 ・利用者様に寄り添う介護を大切にしていて、正社員もパートの方も働きやすい環境です。 ・夜勤は慣れるまで同行してサポートしてくださいます。利用者さんによっては24時間対応の訪問看護を付けることもあり、安心して働くことができます。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 年間休日120日以上。プライベートを大切にできる環境です 当施設は年間休日が120日以上と、介護業界のなかでもトップクラスの休日数を誇ります。夜勤は通しシフトを採用しているため、勤務明けの時間を有効に使ってまとまったお休みを作りやすいのが魅力です。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。 ■ ご家族を支える方に嬉しい、充実の手当と高水準の賞与 スタッフの生活基盤をサポートするため、扶養手当や住宅手当などの各種手当がしっかりと整備されています。さらに賞与水準も高く設定されており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。ご家族を支えながら、経済的にも安心して長く働き続けたい方に大変おすすめの職場です。 ■ 広々とした空間で動線バツグン。働きやすさを追求した施設 施設内はスペースにゆとりを持たせた広々とした造りになっており、スタッフの動きやすさを考慮した業務導線が確保されています。車椅子の移動や介助の際にもゆとりを持って対応できるため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った安全で丁寧なケアを実践できる働きやすい環境が整っています。 ■ 処遇改善に積極的。頑張りが還元される法人体制 処遇改善加算の基準をしっかりと満たしており、法人全体としてスタッフの待遇向上に継続的に取り組んでいます。現場の努力を適切に評価し還元する仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける、大変頑張りがいのある施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
・身体介護だけでなく、利用者様の精神面にも寄り添う介護を目指している事業所です。施設に入居されている方を専門に受け入れているので幅広いご経験が可能です。 ・スタッフは30代‐40代の方が多いです。シフトもスタッフみんなで融通を利かせながら和気あいあいとお仕事に取り組んでおります。 ・年俸制なので業績に左右されず、収入が安定しています。生活やプライベートの計画を立てやすいです。 ・平均介護度は2の定員20名の施設です。一人ひとりに寄り添った介護がしたい方、ぜひ応募してみませんか。
最終更新日 : 2026/10/27
【これから介護の経験を積んでいきたい方、更なるスキルアップを目指したい方/充実の資格支援制度】 これから介護職として頑張ってゆきたいと強い意欲をお持ちの方に限り、資格取得支援制度があります。その場合、資格取得費用は全額会社負担です。また、勤務評価も高い方は、研修に行った日にちは出勤扱いとして給与の支給もございます。 今後、現場で頑張った後に管理者を目指している方には、会社の変革時期であるため、必要なスキル、勤務態度が評価されれば、管理者への道も近いです。利用者様ではなく、「お客様ととらえて、「その人らしく輝かしい人生を」といった会社理念に共感できる方、またはご興味のある方はお話を伺うことをお勧めします。 【引っ越しの費用負担もあり、Uターン、Iターン就職の方でも安心】 Uターン、Iターンでお探しの方は、お人柄が認められた場合は、引っ越し費用を一部負担してもらえる制度も兼ね備えております。 【現場の分かった管理者がいるため、一般介護職員も安心】 現在の管理者も現場業務を積極的に遂行しながら、日々業務改善に取り組んでいます。それに加え、人的投資や、設備投資も考えているため、より良い事業所にしてゆこうという気持ちがとても強い施設です。今後、無資格・未経験の方のためにも、時系列に沿った詳しいマニュアルも作成予定で、未経験の方でも安心して働ける体制を敷いてゆく予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
・定員120名の7階建ての大型有料老人ホームです。要介護度は3以下の方が7割以上なので、ご利用者様とのコミュニケーションも楽しみながらのお仕事が可能。 ・桐生駅から徒歩10分。近くにはドン・キホーテや銀行などがあり便利な立地です。 ・未経験者でも挑戦可能です。資格取得に対しても前向きに取り組んでいます。 ・看護師やPT、OT、ST等それぞれの専門スタッフで連携を取っています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
『森の小径』は、定員わずか29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 小規模施設ならではの『温かさ』と、大規模法人並みの『手厚い待遇』が両立しています。 全室個室のユニット型で、お1人おひとりの生活リズムに合わせたケアを大切にしています。 残業は月平均3時間程度とほとんどなく、プライベートを大切にできる環境です。 法人内に保育園を完備。お子様を預けながら安心して働けるだけでなく、住宅手当や扶養手当といった生活を支える制度も非常に充実しています。 また、独自の研修制度『恵林アカデミー』があるため、ブランクのある方やさらにスキルを磨きたい方も、一歩ずつ着実に成長できます。
最終更新日 : 2026/10/24
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