【託児所・保育支援あり】群馬県の介護求人
23件- 群馬県
- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは群馬県における託児所・保育支援ありの求人を23件掲載しています。群馬県における託児所・保育支援ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、群馬県で託児所・保育支援してくれる仕事への転職を考えている人は必見です。
【アットホームさのある職場です】 看護小規模多機能型居宅介護の事業所ということもあり、1人の利用者さんと深い関係を築き、様々な生活場面に関わることができます。 【研修制度が充実しています】 OJT制度があり、業務になれるまで1ヶ月ほど先輩社員についていただけるので、安心して働くことができます。 【プライベートの時間も大切にすることができます】 年間休日数120日で、残業もほとんどありません。 プライベートを充実させたい方や、仕事と家庭のバランスを重視する方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/14
生協（コープ）が母体のため、営利目的よりも「地域住民の助け合い」を重視する風土があります。 組合員との交流も多く、職員も「地域の一員」として温かく迎えられる文化があります。 同一敷地内に「訪問介護事業所」や「デイサービス」が併設されており、住宅型ホームでありながら多職種と密に連携したケアが可能です。 利用者様の自立を支える「住まい」としての介護を追求できます。
最終更新日 : 2026/11/14
■ 賞与4.5ヶ月分。地域トップクラスの高待遇 前年度実績で賞与4.5ヶ月分の支給があり、地域でも非常に高い水準を誇ります。日々の頑張りがしっかりと給与として還元されるため、高いモチベーションを保ちながら安心して働くことができる環境です。 ■ こども園併設＆動物たちとのふれあいが溢れる職場 同じ敷地内にこども園が併設されており、園児たちとの不定期な交流会が開催されています。さらに、敷地内には犬やポニー、鯉などたくさんの動物たちがおり、利用者様の笑顔を引き出す温かい雰囲気に包まれています。職員自身も癒やされながら働ける独自の魅力があります。 ■ 定年70歳。長く安定して活躍できる安心の制度 当施設では定年が70歳に設定されており、介護士として腰を据えて長く働き続けることができます。長期的な視点でキャリアを築きたい方や、安定した環境で長くご活躍されたい方に強くおすすめできる職場です。
最終更新日 : 2026/11/11
・2018年1月オープンの全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。整った環境の中で、寄り添った介護に従事できます！ ・医療法人も含めた大きな福祉グループに属しているので、経営も安定しており安心して働ける環境です。 ・住宅手当、扶養手当もあり、施設の隣には託児所完備！ご家族がいらっしゃる方への充実したサポート体制があります。 ・実力のある方はリーダー職への挑戦などキャリアアップしやすい環境です！年功序列ではなく、施設全体でより良い介護を追求しています。 ・これまでの介護経験を評価して頂ける法人です！
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/10/30
【体の負担を軽減し、長期間働くことを希望される方にお勧め】 定員9名のグループホームと定員3名の共用デイサービスの兼務のお仕事です。平均介護度は2.8と元気な利用者様が多く、寝たきりの方もいらっしゃいませんので、身体的な負担は比較的軽いです。中には100歳を超えた利用者様もいらっしゃいますが、自分で食事をされたり、排泄もトイレで行われています。また、「総合ケアセンター榛名荘」という複合型介護施設の中に位置していますので、訪問看護ステーションとの医療連携もあり、利用者様の緊急時にも安心です。 【女性に配慮した働きやすい環境】 年間休日が120日あります。入職時に有給休暇が付与される制度や、残業がほぼないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、病院が母体法人であるため、乳がん・子宮がん検診やインフルエンザ予防接種補助などの福利厚生も充実しています。20代から60代まで幅広い年齢層の職員が働いており、シフトに関しても協力し合っているため、人間関係で退職される方はいらっしゃいません。
最終更新日 : 2026/10/30
・医療機関が母体となる安心・安定の経営基盤 一般財団法人榛名荘が運営するデイサービスセンターです。病院や介護施設を幅広く展開する法人のため、経営基盤が非常に安定しています。緊急時の医療連携体制も整っており、介護スタッフが安心して日々の業務に取り組める環境が最大の魅力です。 ・夜勤なしでプライベートと両立しやすい環境 デイサービスでの勤務となるため、夜勤がなく日勤帯のみのお仕事です。規則正しい生活リズムを保ちやすく、ご家庭のある方やプライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの職場です。オンオフのメリハリをつけて長く働き続けることができます。 ・地域密着型で利用者とじっくり向き合えるケア 高崎市上里見町に根差し、地域の高齢者の在宅生活を支える重要な役割を担っています。レクリエーションや日常会話を通じて利用者一人ひとりと深く関わることができ、笑顔を引き出すやりがいを感じられる職場です。法人ならではの安定した環境でスキルアップも目指せます。
最終更新日 : 2026/10/30
【安定した母体で働きたい方におすすめです。福利厚生も充実しております。】 母体は昭和39年開業の上毛病院です。 有料老人ホームというと民間企業も多く参入している分野ですが、病院母体ならではの安定性があります。 賞与も有料老人ホームとしては高水準の3.5ヶ月分、そして家族手当などの手当も充実しています。 【きめ細かいケアをしたい方におすすめです。】 利用者様であり、お客様として丁寧できめ細やかな介護を何よりも大切にしています。 介護施設のイメージというと、利用者様に寄り添った介護を行うことが難しいというイメージが強いですが、 萬葉の華様ではスタッフ同士、高いレベルの介護を目指していらっしゃいます。 利用者様に寄り添いたい、介護技術を高めたいという方におすすめです。 【新しい施設でチームワーク良く働きたい方におすすめです。】 平成31年にオープンしたまだ新しい施設です。 大理石のエントランスから入ると広々としたホールが広がり、明るくあたたかな雰囲気を感じる造りとなっています。 とても明るく雰囲気のいい現場で、チームワーク良く仕事をしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/28
【資格支援制度完備。これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【人間関係が良好な職場です】 人柄重視の採用をされている病院で、お話や相談をしやすい雰囲気の職員さんが多いです。看護師さんとの連携もとりやすい病院です。 【福利厚生が手厚い病院です】 福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当があります。 賞与も年3.6ヶ月分（前年度実績）あり、プライベートの生活を充実させたい方にオススメです。 院内に保育施設もあるため、小さいお子様がいる方にも働きやすいです。 【教育体制が整っています】 OJT制度があり、教育担当の先輩にマンツーマンで指導していただくことができるため、安心して働きはじめやすいです。 相談のための部門も設けられているため、業務上のお悩みも相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
・重心の施設になるので体力が必要になります。またお休み月平均10日程、年間休日120日と高水準です。仕事とプライベートどちらも充実させたい方にはお勧めです。 ・群馬県内に3ヶ所しかない重症心身障がい児施設のうちの1つです。障がい者施設の多くは成人の方を対象とした施設が多く、障がい児の入所施設は数少ない施設です。ご利用者様の多くは会話ができない方がほとんどで気持ちを口にできない分、状態を把握し、適切なケアをすることが求められます。他の施設では経験できない症例も多く、スキルアップに繋げられる環境です。 また、病院の機能も兼ね備えており、夜勤帯も看護師が常駐しております。 医療連携がしっかり整っていますので安心です。 少人数のチーム制でのケアを実践しているので、利用者様やそのご家族様に寄り添ったケアを常に追求しています。
最終更新日 : 2026/10/20
■ 想定年収3,860,000円〜。手厚い手当と豪華な表彰制度でやりがいアップ 賞与は充実の年3.6ヶ月分を支給。さらに毎月10,000円のインフレ手当など収入面のサポートが手厚く、想定年収は3,860,000円からと地域でも高水準です。また、5年・10年勤続での海外旅行や15年勤続での帝国ホテルの旅など、独自の豪華な勤続表彰制度があり、長く働くほどしっかりと還元されるやりがいのある環境です。 ■ ホワイト500認定。年間休日118日＋リフレッシュ休暇で私生活も充実 経済産業省の「健康経営優良法人（ホワイト500）」に2年連続で選出されるなど、働きやすさはお墨付きです。年間休日118日に加え、5日間のリフレッシュ休暇も取得可能。残業も月5時間程度とほとんどないため、趣味や家族との時間を大切にしながら心身ともにゆとりを持って働けます。 ■ 夜間託児所完備＆育休復帰率95％以上。多職種が支え合う温かい職場 病院の裏には夜間も利用できる安価な託児所を完備しており、子育て中のスタッフが多数活躍しています。育休からの復帰率も95%以上と非常に高く、介護職だけでなく看護師や事務員、医師など全職種が互いに助け合う風土が根付いているため、ライフステージが変化しても安心して長く勤められます。
最終更新日 : 2026/10/17
■ 一般・療養のケアミックスで幅広い経験が積める環境 一般病床60床、療養病床42床を併せ持つ102床のケアミックス病院です。内科や整形外科、リハビリテーション科など多彩な診療科を備えており、急性期治療後のケアから長期療養のサポートまで、幅広いフェーズの患者様に寄り添うことができます。看護助手として多様な経験を積みたい方に最適な環境です。 ■ 地域密着型。患者様とじっくり向き合えるやりがい 前橋市新前橋町に位置し、長年地域の皆様の健康を支えてきました。大規模病院にはない、中規模病院ならではの患者様との距離の近さが魅力です。お一人おひとりのペースに合わせた丁寧な日常生活援助（食事や入浴のサポートなど）を通じて、感謝の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■ 医療法人運営の安定した基盤で長期的なキャリアを 医療法人相生会が運営しており、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働くことができます。地域医療の要として機能しているため、景気に左右されにくく、長期的な視点でキャリアを築きたい方に安心の職場です。
最終更新日 : 2026/10/08
・子育て世代の方も多く、有給休暇や産前産後休業・育児休業なども比較的取りやすい雰囲気です。 ・補助スタッフから看護師になったスタッフの実績もあり、働きながら資格取得もできます。 ・介護が未経験の方でも入社後の研修が整っているので教育体制バッチリです。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/08/26
【資格支援制度完備★これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります★】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特養を新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります★(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/08/08
・昭和27年設立。地域医療を支える歴史ある総合病院 本島総合病院は、一般病床130床、地域包括ケア病床44床を有する地域密着型の病院です。内科や外科、整形外科など幅広い診療科を備え、地域の皆様に信頼される医療を提供しています。多様な患者様と接することで、看護助手として幅広い経験を積むことができる環境です。 ・プリセプター方式導入で安心の教育体制 新たに勤務される方へのサポート体制として、プリセプター方式を導入しています。先輩スタッフが専属で指導にあたるため、未経験の方やブランクがある方でも安心して業務を習得できます。さらに、院内・院外の研修制度も充実しており、働きながら着実にスキルアップを目指せる職場です。 ・子育て世代を応援する働きやすい環境 スタッフのワークライフバランスを重視しており、育児休業の取得実績があります。また、病後児保育所が利用可能なため、小さなお子様がいらっしゃる方でも不測の事態に備えながら安心して業務に専念できます。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/07/31
・4つのサービスを提供する複合型施設です。ライフステージの変化に合わせて異動も柔軟に対応しています。 ・残業はほぼありません。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・土日祝も使える託児所が完備です。女性職員の多くは託児所を利用しながら勤務しています。 ・多くの施設を運営する施設です。福利厚生も充実し、安定して勤務したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/24
【地域に長く根付いた安定法人。地元に貢献したい方にオススメです】 地元の方は、一度は通院したことがあるのではないでしょうか。1954年に開設し、「一人は万人のために、万人は一人のために」を合言葉に長年利根沼田の地域医療の中枢を担っています。2015年に移転し病院内はとても綺麗で、最新の医療機器も導入しています。病院だけでなく、保育事業や介護事業など、地域の医療・福祉に大きく貢献できる環境があります。 【職員の約半数が勤続10年以上です。長期就業できる環境が整っています】 800名程の職員が働く法人ですが、なんと約半数の職員が勤続10年以上です。 その理由は、充実した福利厚生にあります。 ・安心の昇給制度と退職金 勤続2年以上からは退職金の支給対象になります。 定年は60歳で、再雇用は65歳まであるので、安心して長く働くことが可能です。 ・嬉しい昼食補助制度・生協組合員割引制度 職員食堂完備しております。利根中央病院にあるベーカリーカフェとコンビニは専用カード仕様で割引が適用になります。 入社と同時に生協の組合員となりますので、病院や歯科での割引があります。 ・充実した子育て支援 病院には保育園が併設されており、職員は優先的に預けることが可能です。また、土曜日・日曜日も隔週で開園しているので、安心して預けることができます。 【人間関係良好・安心の教育制度で未経験者も安心です】 働く職員は地元の方が多く、職種に関係なくとても明るく気さくな職員が多いです。看護師さんは新卒採用をしているため、研修には非常に力を入れており、そのノウハウを活かし看護助手さんも充実した研修を受けられます。
最終更新日 : 2026/07/13
【介護の「質」と働きやすさを大切にしたい方へ】 2021年6月に開設された定員25名の地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制のため、バタバタと時間に追われることなく、利用者様お一人おひとりとしっかり関わりながら丁寧なケアを実践できます。また、介護ロボットを積極的に導入して職員の負担軽減を実現するなど、働きやすさの追求にも妥協がありません。「利用者様に寄り添いたいけれど、体力的な負担が不安」という方にも安心して働いていただける環境です。 【子育てやご家庭との両立を大切にしたい方へ】 子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けており、残業削減や有休・育休の取得推進に力を入れています。住宅手当（最大27,000円）や扶養手当（第一子20,000円等）といった高水準な手当に加え、車で約5分の距離には介護施設では珍しい託児所を完備。実際に託児所を利用しながら活躍しているスタッフも多く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる安心の制度が整っています。また、単身寮の利用も可能です。 【キャリアアップや自分らしい働き方を追求したい方へ】 前橋市を中心に多様な施設を展開する大手法人だからこそ、個別ケアやユニットケア、ターミナルケアなど、ご自身が目指したい介護の形に合わせてグループ内での異動が可能です（無理な異動はありませんのでご安心ください）。さらに、十分な収入確保や資格の活用を目的としたグループ内での兼業制度「リクエスト・ワーク」もご用意。入社前の経験や年齢に関係なく、実力次第で未経験からでもキャリアアップを目指せる、やりがいに満ちた環境です。
最終更新日 : 2026/07/07
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 月給 | 201,511円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【託児所・保育支援あり】群馬県の介護求人データより平均を算出しております。
