（25ページ目）【定年60歳以上】埼玉県の介護求人・転職情報

医心館南越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

埼玉県越谷市南越谷4-15-3

最寄り駅

新越谷、南越谷、蒲生

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

医心館春日部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

埼玉県春日部市大沼7-18

最寄り駅

八木崎、一ノ割、豊春

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

医心館川越の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

埼玉県川越市新宿町1-2-1

最寄り駅

川越、本川越、川越市

【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。

最終更新日 : 2026/08/01

【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】305,400円〜374,650円

住所

埼玉県さいたま市見沼区

【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するグループ会社の一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 グループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。 対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外） 【タムス接遇マイスター制度導入】 グループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。マイスターに認定されるとランクに応じて8,000円から50,000円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象:施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー

最終更新日 : 2026/08/01

医心館小手指の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

埼玉県所沢市小手指町3-26-5

最寄り駅

小手指、新所沢、西所沢

・上場している大手法人。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。 ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

医心館所沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

埼玉県所沢市北秋津822番

最寄り駅

所沢、新秋津、航空公園

・上場している大手法人です。 ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師が配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

医心館鴻巣の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

埼玉県鴻巣市ひばり野2丁目2番2号

最寄り駅

鴻巣、北本

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

医心館加須の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

埼玉県加須市不動岡1丁目2番40号

最寄り駅

加須、南羽生、花崎

【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方（終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など）がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。

最終更新日 : 2026/08/01

はると訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

埼玉県上尾市小敷谷961-2　メゾン・ドゥ・アンソレイ106

最寄り駅

上尾、北上尾、桶川

最終更新日 : 2026/07/31

介護老人保健施設四季の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】222,000円〜238,000円

住所

埼玉県新座市北野2-14-8

最寄り駅

志木、柳瀬川、新座

・ワークライフバランスを重視して働ける環境です。 職員が生き生きと働けるように、有給消化率は100%をキープしています。 プライベートも充実させてリフレッシュして仕事に取り組んで頂けます。 ・教えていただける環境を整えております。 介護福祉士が6割-7割いらっしゃり、ベテランスタッフの方が中心になって仕事を覚えていただくフォローをしております。 不明点等聞きやすい環境にしているため、ご不安なく始められます。 施設の人間関係も良いと現場から声が上がるほどです。 ・職員が安心して働けるような職場づくりに取り組んでいます。 北野病院の併設施設のため、急変しても医療的な対応が迅速にできます。 また、入浴介助専門のスタッフも配置しており、身体的負担が軽減されます。 全体的に綺麗で明るい雰囲気なので働きやすい環境です。 ・小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 保育園や小学校から急な呼び出しがくることもあると思います。そんな時は気にせずお子様優先していただけるようなフォロー体制が出来ております。お子様の熱などでシフト調整が必要な際もご相談しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/07/31

所沢リハビリテーション病院の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜235,000円

住所

埼玉県所沢市中富1016

最寄り駅

新所沢、航空公園、所沢

・病院で働く介護士は、看護助手のイメージが強いですが、この病院は介護士としての役割があり、やりがいを持って働く事ができます。オムツだった人がトイレに行くようになったり車椅子に乗っていた人が、歩いて退院したりとリハビリを通じて、ADLの向上を肌で感じる事ができます。 ・医師・看護師・セラピスト・介護士等、チームワークレベルが非常に高く、チーム医療の一員として多職種と関わる事で、知らなかった知識も身につきスキルアップにも繋がります。 ・病棟は積極的に患者様のADL向上に向き合える回復期病棟と穏やかに患者様に寄り添える療養病棟があり、自分に合った病棟で、患者様の為に働くことができます。

最終更新日 : 2026/07/31

介護老人保健施設いづみケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,050円〜

住所

埼玉県比企郡滑川町和泉873

最寄り駅

武蔵嵐山、つきのわ

・比企郡エリアで様々な施設を運営する法人です。 医療法人昭友会は、埼玉森林病院を中心として、高齢者介護と障がい者支援のサービスを地域密着で行っております。 将来的なキャリアチェンジを実現した方もおり、自分の気づかない将来性に気づけるかもしれない環境があります。 ・介護老人保健施設ですがユニットケアに近い介護が学べます。 高齢者介護は小規模単位で行われるべき、という創業者の想いがあり、13名-15名単位でのケアを推し進めております。 完全ユニット型ではありませんが、準ユニット型のような建物の造りになっており、それぞれのユニットにリビングを配置して、スタッフと利用者のコミュニケーションが密になるような担当制にしています。 地域にユニット型の特別養護老人ホームが少ないため、ユニットケアに近い考え方や介護スキル、連携力が身に着くのは非常に貴重な経験となります。 ・年間休日120日以上です。 月平均10日以上の休みを実現しています。 職員の身体のケア（程よい休み）が良いサービスレベルの向上に繋がるという法人の考えから、全体の施設で120日以上の年休を定めています。 これまで休みが少なくて身体負担が重くなっていた方には特におすすめです。

最終更新日 : 2026/07/31

らぽーる上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】279,000円〜343,000円

住所

埼玉県上尾市地頭方422

最寄り駅

上尾、西大宮、北上尾

・多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています。認定基準を全てクリアしており、仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。 ・階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。 ・緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ草加駅前の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,220円〜1,562円

住所

埼玉県草加市高砂2-18-16 藤本ビル2階

最寄り駅

草加、谷塚、獨協大学前

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

老人保健施設はなみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,500円〜

住所

埼玉県深谷市柏合1041-1

最寄り駅

深谷、岡部

・資格支援制度あります（費用の3分の1負担します） 通学の場合、シフトの融通が利きます。職員の方のスキルアップを応援しています。 ・多様な働き方実践企業プラチナ認定を受けました。正社員の他にも準社員、準準社員、非常勤など、職員の事情に合わせて雇用形態を提案できます。 ・有給休暇取得率は87%です。職員間で協力しながら休みをとっています。 ・母体の佐々木病院であれば、診療費は全額負担になります（後日清算になります） ・職員間の信頼がないと、ご利用者様のためにきちんとしたケアができないという考え方を共有しています。

最終更新日 : 2026/07/31

ライムケア見沼のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,800円〜

住所

埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-401-6

最寄り駅

大和田(埼玉)、土呂、大宮公園

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ吉川美南の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,141円〜1,289円

住所

埼玉県吉川市美南4丁目5番2

最寄り駅

吉川美南、吉川、新三郷

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ上尾大久保の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】221,750円〜278,350円

住所

埼玉県上尾市上1072-3

最寄り駅

桶川、内宿、北上尾

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイさいたま東浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,625円〜

住所

埼玉県さいたま市緑区東浦和3-14-3

最寄り駅

東浦和、南浦和、浦和

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ志木中宗岡の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜279,600円

住所

埼玉県志木市中宗岡3-26-36

最寄り駅

志木、北朝霞、朝霞台

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30