【年間休日120日以上】埼玉県川口市の介護求人
25件- 埼玉県
- 川口市
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
１. 抜群のチームワークと働きやすさ ・スタッフが安心して働ける環境 └ストレスチェックを実施し、職場環境の改善に生かしております。 ・「働きやすさ」や「上司」に関する評価良く、風通しの良い職場です。 ・穏やかで多様性を尊重する人間関係 └人見知りな方やマイペースな方など、様々なタイプの方が自分らしく働ける環境作りをしています。 ・職種を超えた密な連携体制 └看護・介護・リハビリ間の部署連携が?常に?き届いています。看護師やリハビリ職との連携・分業により、介護職の精神的な負担が軽減されてます。 ２. 専門知識を深めるキャリアアップ環境 ・スキルアップ └多様な利用者様と関わることで、幅広い知識や技術を体系的に学べます。経?栄養やCVポートなど、医療的な知識もフラットな状態から学びやすい体制です。 ・医師常駐による専門的な安心感 └施設?が医師であり、常に医師が常駐しているため医療的な安?感があります。 ・判断の根拠（エビデンス）がしっかりしており、専門的なケアを学べます。 ・困難なケースを積極的に受け?れており、高い社会的な使命感を持って働けます。 ・急性期病院とは異なり、利用者様とじっくりお話ができる環境を求めて入職する方もいます。 ・年1回キャリア昇格チャンスがありますので、キャリアアップも狙える職場です。 ３. 柔軟な勤務形態と手厚い育成 ・個々の状況に合わせた勤務形態 └日勤常勤のほか、パートタイムなど様々な勤務形態について相談が可能です。 ・20代～50代まで幅広い世代、特に子育て世代が多く活躍しており、柔軟なシフト対応をしています。 ・中途入職者への安心のフォロー └中途の?は経験を考慮したプリセプター制度でしっかりとサポート（1～3ヶ月程度）。個々の経験やペースに合わせた育成やキャリア相談を実施しています。 ４．大手ならではの豊富な福利厚生・待遇 ・高い給与水準 └想定年収3,259,800円～4,003,800円。（経験年数考慮） ・社員食堂完備、借り上げ寮制度、住宅手当制度、託児所。
最終更新日 : 2026/11/10
・リハビリ特化型デイサービス 定員35名のデイサービスだからこそ、きめ細やかな支援が可能です。 人員配置にはゆとりがあり、スタッフ同士の連携も良好です。 日々の介護業務を通じて新しい学びが得られ、スキルアップできる環境です。 ・自分の生活に合わせて働ける 勤務は8:00～17:00、夕方までの勤務なので、無理なくお仕事を続けられます。 さらに土日祝はお休みなので、ご家庭の用事やプライベートの予定も立てやすく安心です。
最終更新日 : 2026/11/06
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/11/05
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/11/05
・休日は月9日‐10日とたっぷりあるので、ゆとりあるワーキングライフが叶います。 ・職場は和気あいあいとした雰囲気で、チームワーク抜群です。
最終更新日 : 2026/10/31
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/30
・東京に2か所、埼玉に4か所の事業所を持つ法人です。 ・アットホームなあたたかい雰囲気の中で、思いやりの心を大切にしながらケアに取り組んでいる定員10名の小規模デイサービスです。 利用者さまが「もうひとつの我が家」として気持ちよく過ごせるよう、スタッフが思いやりを持ってサービスを提供しています。 ・日勤のみ、日勤夜勤両方とライフスタイルに合わせての勤務が選択できます。 ・服装、髪型共に自由！スタッフの個性を大切にしています。 ・週休3日なのでプライベートの充実も図れます。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・懇親会費、稼働報奨金、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。 ・未経験の方、無資格の方も受け入れ可能です。入社後は認知症介護基礎研修を受けていただきます。 ・車種は普通自動車と軽自動車のみです。
最終更新日 : 2026/10/29
・「育児、介護休業法」による時短勤務も可能です。 ・有給休暇も取りやすい環境を整えています。特別休暇（慶弔・出産）も取得可能です。 ・会社に寄与する資格取得は全額サポートします。（入社時に「確認書」を取り交わし、1年半2年で退職の場合は返金対応） （例）実務者研修、介護福祉士、ガイドヘルパー、福祉有償運送運転者など ・経営安定法人（川口だけで9事業所ある） ・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/10/21
★ご利用者の健康管理は安心 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）＆全科が揃っている関連法人苑田会Grとの連携でどんな症状でも「搬送できない／通院先がない」なんて事態は発生しません。 ★成長できる環境です 勉強会、研修を定期的に行っています。介護のノウハウを一から教えていただけます。資格取得支援制度も充実しています。 ★ご利用者様の人生を尊重し、寄り添う施設です！ フランス語で「大いなる人生」を表すグランヴィを施設名にしております。 レク例：書道、プリザーブドフラワーや予防エステなど様々な楽しみをご提供し続けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・新しい挑戦を応援する風土があります 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 ・多様なキャリアデザインが可能です。 グループ組織も含め60以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば副施設長にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 ・年間休日110日以上なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年収5,000,000円以上も目指せます。
最終更新日 : 2026/10/20
・超安定母体 医療法人社団桐和会のグループ法人です。福利厚生が充実しており、長期的に安定して働くことが出来る基盤が整っております。 ・看護師が24時間常駐、緊急時の対応も安心です。 医療依存度が高い入居者様の介護は不安という方にも安心です。 24時間常駐の看護師さんと法人系列の川口さくら病院との連携にて緊急時の対応も万全です。 また認知症の状態が思わしくない利用者様は系列の認知症専門病院(川口さくら病院)に入院する形になりますので、重すぎる負担はございません。 ・人間関係は良好。 介護職、看護職ともに連携取って対応しております。 人事体制が変更になり、相談しやすい環境です。 施設長をはじめ、何か悩みがある際は仲間同士で支え合って対応しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【グループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【施設について】 ユニット型と従来型を併せ持つハイブリッド型特別養護老人ホームです。近隣には高齢者専門病院や超強化型介護老人保健施設があり協力体制は抜群です。また、特別養護老人ホームからも近く連携が取れます。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば現職にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・関東圏に多数の施設を持つ安定法人です。 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営する大手法人です。 グループ全体で約60以上の施設運営を行っております。 安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 ・高給与です。 過去の経験年数に応じて採用時に給与算出を頂けるので、経験によっては年収約4,000,000円の評価も目指せます。 「介護職は給与が上がらない」という事はありませんので、これまでの経験を適正に評価されたい方は是非ご検討下さい。 ・医療法人ならではの医療補助制度があります。 グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。 対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・平成27年11月にオープンした病院ですので綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。 ・循環器と呼吸器領域に特化した専門病院なので、専門性を身につけることができます。 ・JR線『蕨駅』または『西川口駅』からバス通勤が可能ですが車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・配属の垣根を超え人間関係や職場連携が良好で、わからないことは医師や看護師にも気軽に質問できるので安心です。 ・年間休日は120日で、残業は少なめです！無理なくお勤めいただける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/08/20
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/08/20
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
最終更新日 : 2026/06/17
・病院母体の為、緊急時や夜間時も安心です。 ・新卒から続けている職員もおり、比較的定着率の良い職場です。 ・教育担当をつけて、教育プログラムをベースに臨機応変に教育するので、それぞれのペースにあわせて教えています。 ・各フロアごとに特色のあるレクリエーションやイベントを行っているので、レクリエーションやイベントが好きな方も活躍いただけます。 ・法人全体の忘年会があります。 各部門で忘年会担当をつけるので、企画・運営で他部署や他職種との関わりが持てて法人としての連携を感じることが出来ます。
最終更新日 : 2026/06/17
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