【未経験歓迎】埼玉県所沢市の介護求人
28件- 埼玉県
- 所沢市
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/05
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・当施設では20代から50代の幅広い職員が活躍しています。新入職員に対してはエルダー制度を取り入れており、2・3年目の職員がお世話係として、仕事に慣れるまでの間、親切丁寧に指導をおこなうので新入職員も不安なく仕事ができる制度となっています。また、待遇面にも力を入れており、年2回4ヶ月分の賞与をはじめ、月々の住宅手当なども豊富にご用意しています。いつまでもやりがいを感じながら働ける環境を整えました。 ・資格取得支援制度があります。 実務者研修・介護福祉士の講習料金の最低半額を法人で負担します。 また、国家資格お祝い金があるので、資格取得へのモチベーションも上がります。 ・安心の教育体制と各種研修があります。 入職後は先輩のマンツーマン指導があります。経験度合いによりますが、早い方で1ヶ月で夜勤に入る方もいらっしゃいます。 基本的には3ヶ月間教育があるので、未経験の方も安心して介護を始められます。 また、研修の機会が多いのも魅力の1つ。月に1度開かれる施設内勉強会は、1テーマに対して3回に分けて開催されます。外部研修では、研修情報を都度掲示板に貼り出し、志願者がいれば「行っておいで」と全力でサポートしてくれるので、意欲のある方におすすめです。 ・相談しやすい環境です。 職員同士はもちろんですが、相談事があれば管理者の方も聞いてくれる環境です。 入職後に不安なことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/24
・ユニット定員29名の小さな規模で顔なじみの関係を大切にしながら利用者の生活を支えています。 離職率が低く、人間関係も良好で開設の平成19年から長期働いているスタッフが少なくとも5人以上います。 ・介護士が介護業務に専念できるようにレクリエーション専任スタッフ、キッチン回り専任スタッフなど、分業専任スタッフを配置しています。 レクリエーションワーカーは従来型・ユニットに各2名いて、日々のレクの企画、実施だけでなく、ボランティアの対応や掲示物の更新などをフォローしてくれるので、負担になることなく、介護業務に専念できます。 また備品補充やおしぼり出し、お茶出しはキッチン専任、お洗濯入浴介助専任、清掃業務は委託など分業により、利用者様との時間を大切にしたい方にオススメの施設です。 ・介護系資格を取る場合は、職員有志で勉強会を開いて、問題集を解いたり、相談員がケーススタディを教えたりと職員間で自発的に活動されております。 そのおかげで強制的な取得はなくとも、介護福祉士合格率は100％という実績がございます。 また受験料補助があり、初任者、実務者、介護福祉士の受講費用を立て替え、取得後3年勤務すれば無料となる制度もあります。 外部研修費用負担もあり、介護士のスキルレベルアップには惜しみなくバックアップします。
最終更新日 : 2026/10/24
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
・日勤/常勤で働きたい方におすすめです。 所沢中央病院では看護師の方のみで夜勤をされているので、看護助手の方は夜勤がございません。 ご家庭のご事情など夜勤に入るのが難しい方にはおすすめです。 また早番は手当が発生するので、早番が多くなれば手当も増えます。 ・安心の教育体制です。 現場では入職後1週間‐2週間マンツーマンで業務を教えていただける環境があります。 看護助手経験が未経験の方も安心してスタートできます。 ・24時間保育室完備です。 24時間使用可能な保育室がありますので小さなお子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂けます。 （※定員が18名で看護師が優先なので、看護助手の方は都度相談が必要です。） ・准看護師・看護師を目指したい方へのバックアップ体制があります。 将来的に准看護師・看護師を目指したい方への奨学金制度があり、勤続1年経過後に奨学金貸与の対象になります。 制度活用のため学校に通いながら、勤務を続けることもできます。
最終更新日 : 2026/10/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/10/22
・思春期から老年期にわたる幅広い年齢層の患者様の精神や神経の疾患に対するケアを提供しています。 うつ病外来・もの忘れ外来・児童外来などの専門外来も行っています。 患者様が「明日はどんな日かな」と前向きに考えられるような支援を目指し、日々努めています。 ・年に2回、「認知症高齢者を抱える家族の集い」を行っています。 同じ悩みを抱えたご家族同士が話し合ったり、医師、看護師、ケアワ－カ－、ソーシャルワ－カ－、臨床心理士などの専門職員と情報交換ができるような時間も設けています。 ・医療保険代30,000円まででしたら院内から支給可能なので、スタッフは皆、花粉症対策（アレグラなど）などに利用しています。 ・介護資格費用補助制度があります。取得後2年は勤務必須で受験料は全額負担致します。 ・職員男女比は4:6です。身体介護面での力仕事も多く、男性も多い環境です。 ・コンプライアンスの意識が非常に高いため、院内において働きやすさを意識しております。 ・残業がほとんど無く、年間休日122日、有休消化率94%と、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
・教育・研修をしっかりするので未経験の方でも受け入れ可能です。 マンツーマンで一定期間教育するので、介護・医療が未経験の方でも安心して就業いただけます。 看護師と同じレベルで会議に参加できるようになるので、「もっと医療面を勉強したい」という方にもおすすめです。 ・身体的負担が少ないです。 おむつ交換を1名で行う事はありません。2名体制で実施するため身体的負担軽減につながっています。 ・働きやすい環境です。 上記のように教育・研修に加えて身体的負担を低減する取り組みをしているため、長期就業している方が非常に多いです。 ・看護師の奨学金制度あります。 最短勤続1年以上で奨学金の利用が可能です。半額返納という制度なので適切な方なのかはしっかり見極めます。 返納は最低3年間で半額返すシステムです。 ・働き方改革をしています。 また公休は平均124日以上で祝日日数分完全にお休みが取れ、実働7.25時間と短いです。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・入社後1ヶ月-3ヶ月は、先輩が付いてマンツーマンで研修いたします。 ご経験がない方は常勤さんで3ヶ月-6ヶ月間もついていただけることもあります。 介護の仕方、入居者様とのコミュニケーションの取り方はもちろん、PCの使い方といった基本からお教えします。 1年間ほど掛けてじっくりお教えした職員もいるので安心です。 ・ご利用者様や職員が「やりたい」と思った事は基本的に否定しません。 出来そうなことは何でもやらせる、どうしたら出来るかを検討し、過去には旅行や外出して忘年会をしたこともあります。想いとやるきがあれば実現可能です。 ・月1回、有給休暇を取る方もいます。休憩もしっかりとれます。 有給休暇の取りやすい環境です。 ・ICT機器の導入をすすめているため、ケアの記録などが取りやすい環境です。 見守り支援機器を使用開始していて、ベッドで休まれている時の状態を確認して、安心して休んでいただけるように対応しています。設備面で職員様にとっても安心して働くことができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/08
福利厚生が充実しております。 ドラッグストア「ココカラファイン」におけるお買い物には、「社員割引制度」が適用されます。 特に千歳船橋駅前にはココカラファインが2店舗ございます。 帰宅時には社員割引を利用して、日用品や生活必需品、コスメ商品などをお得に購入でき、時間のロスもなく非常に便利です。 女性スタッフの方々にとっては、大変喜ばれております。 ・ワークライフバランスを大切にしており、無理な残業はございません。 生活サイクルが乱れず、スケジュールも立てやすい環境を提供しております。
最終更新日 : 2026/10/06
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/09/16
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・准看護学校の奨学金制度があります。 看護助手として働きながら、准看護学校への奨学金制度を利用し、資格取得も可能です。 医療業界へのキャリアチェンジも可能であり、安定して収入面や技術面を上げていくことができる体制です。 ※学校へ通う期間は非常勤として勤務。 ※看護師の奨学金もございますが、現在は准看護師の制度利用が多いです。 ・看護師とのチームワークはしっかりしています。 業務内容に関してはそれぞれの担当制ではなく、 看護師さんも医療行為以外も担当しています。(オムツ交換、シーツ交換など) そのため、看護助手さんの業務負担も理解のある職場です。 ※もちろん、看護師さんの主たる業務は医療行為になりますので、 全てをカバーするわけではありません。 ・子育て・ワークライフバランスに配慮しています。 ワークライフバランスを大切にしています。 子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。 【産休・育休復帰率】 100 ％ 【産休・育休復帰実績】100％ 【有給取得率】 85 ％
最終更新日 : 2026/07/28
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/07/18
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