埼玉県春日部市の介護職員・ヘルパーの求人（2ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/09/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【最先端IoT導入スマホ1台で業務負担を大幅カット】 記録入力、ナースコール、見守りセンサーの機能がスマホ1台で完結する「EGAO link」を導入。 夜間の定時巡視や不要な訪室が減ることでスタッフの身体的・精神的負担が大幅に軽減され、心にゆとりを持って働けます。 【やりがいの個別ケアご入居者の「夢を叶えるプロジェクト」 】 ・「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日をお祝いしたい」など、ご入居者様一人ひとりの想いを形にする個別ケアに力を入れています。 機械的な作業ではなく、ご入居者様の喜びを間近で感じ、本質的な介護の楽しさを実感できます。 【生の声から見える社風・みんなで支え合い、自然と笑顔になれる職場】 ・スタッフインタビューで多く語られているのが「笑顔で働ける会社だから、ご利用者の笑顔を生み出せる」「みんなで支え合う職場」という声。 活気あるチームワークが根付いているポジティブなカルチャーが魅力です。 ・まずは現場で介護のプロ（リーダーやホーム長など）を目指すルートはもちろん、専門職や、将来的には本社スタッフへの道など、一人ひとりの適性に合わせた明確なキャリアパスが描けます。 【全社での定着支援・中途入社の方の「活躍・戦力化」に本気です！ 】 ・現在、本社と現場が一丸となり、中途入社の方が孤立せず安心して働ける受入体制のアップデートを進めています。 風通しの良い環境づくりに注力している“いま、まさに働きやすさが進化している”変革期の法人です。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/07/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
・挨拶や基本的なマナー等がきちんとできる職員の方々が多いです。 ・有給休暇60％（月1日消化）取組強化中。働き方改革に向けて皆で声を掛け合い職員の意識づけを行っています。
最終更新日 : 2026/07/14
安定した経営状況です。 春日部を中心に、7つの施設形態の事業を展開。2011年の創業以来、安定した経営、継続的な成長を実現しています。 チャレンジを積極応援します。 社内で何か新しい取り組みを行いたい、施設形態間で異動し経験を積みたい、副業を行いたい場合など、従業員のチャレンジを積極的に応援・支援しています。 コンプライアンス対策をしています。 昨今のコンプライアンス意識の高まりから、社労士との提携による労務環境整備や、コンプライアンス窓口の設置などを行い、働きやすい職場となるように取り組みを行っています。 福利厚生も充実しています。 インフルエンザ注射会社負担、会社全額負担による資格取得支援制度あり、千葉テーマパークの3,000円割引制度など福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/05/08
最終更新日 : 2026/03/30
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
・身体障がい者の自立支援に特化した教育体制はバッチリです。 ・やる気と能力があれば、あればすぐに昇格。人事評価制度。 ・柔道整復師等医療従事者も活躍中で、どこでも通用するハイスキルが身につきます。 ・地方の方も大歓迎。社宅としてデザイナーズアパートメントご用意します。 ・Cafe風のオシャレでリラックスできる、音楽とアロマを楽しめる空間♪ ・カラーセラピーを用いた、人事面談。 ・福祉では、非常識なカッコいい。可愛いユニフォームが選べます。 ・医療と福祉の統合を目指して、新規事業展開にチャレンジ。 ・わいわい、楽しく♪月1回のランチミーティング
最終更新日 : 2026/02/11
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