【日勤のみ】埼玉県の介護求人（17ページ目）
422件- 埼玉県
- 日勤のみ
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
【実務者研修制度充実・様々な部門でのキャリアアップが可能です】 介護職員養成校や訪問介護など幅広い福祉分野を経営している当社。山桜グループは、全体が1つの円になり全部の事業が繋がっています。また自社で養成できる為、実務者研修制度が充実。様々な部門でのキャリアアップが可能です。 【残業ほぼ無し・社員が働きやすい環境を整備しています】 当社では、社員が働きやすい環境作りを大事にしています。残業ほぼ無し、ユニフォームがオシャレなど、待遇面が充実。皆で支え合うフラットな社風が魅力の1つです。社員一同仕事に誇りを持ち、会社全体が活気に溢れています。 【仕事の頑張りをしっかり評価します】 年功序列ではなく、仕事の頑張りをしっかり評価します。その為、幹部職を目指す事も可能です。やりたい事をやれる環境で、一緒に事業を行なっていきましょう。
最終更新日 : 2026/08/03
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
最終更新日 : 2026/08/01
1件1件先輩スタッフが同行して教えるので安心して独りでも仕事ができます。 スタッフルームで毎日の様に情報共有できます。 月に1回ミーティングを実施しています（会議手当あり）。
最終更新日 : 2026/08/01
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/18
・施設が大切にしている介護のカタチ こちらの施設では、ご入居者様の生活リズムを第一に考えた介護を実践しています。 朝早くに一斉に起床していただくような業務効率優先のケアではありません。 ご本人が起きたい時間に起き、ご自身のペースで過ごせる環境を徹底して守られています。 流れ作業のような介護に疑問を感じている方や、お1人おひとりに寄り添いたい方に大変おすすめの環境です。 既存のスタッフ様も、この理念に深く共感して働かれている方ばかりです。 ・医療法人が運営する介護老人保健施設ならではの安心感 精神科病院が併設されているため、医療体制が非常に手厚いのが特徴です。 夜間帯に急変があった際も、併設病院の医師が一緒に対応してくれるため、安心して夜勤に入ることができます。 医療行為が必要な方への対応も、看護師や医師との連携がスムーズです。 ・経験やブランクは不問です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。新採用者向けに豊富な研修があります。 ・再雇用80歳まで。定年後も長くご勤務いただけます。 ・単身寮完備。遠方にお住いの方もご応募下さい。 ・法人内に託児室があるので、お子様を預けて安心して勤務できます。 ・各種福利厚生が充実。スタッフと仲を深める機会も定期的にあるので、働きやすい職場環境です。 ・1食100円で利用できる職員食堂あり。
最終更新日 : 2026/07/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/07/18
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