【夜勤なし】埼玉県の介護求人（8ページ目）
476件- 埼玉県
- 夜勤なし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
児童資格なし・未経験でも応募可能です。 児童未経験、無資格でも「障がい児童のために働きたい」気持ちがあれば大丈夫です。 ワークライフバランスを重視しています 福利厚生の充実はこれからですが、基本ノー残業です。 日勤帯、日祝休みのため家庭とのバランスを取りたい方へオススメです。 職員と子どもたちが「おともだち」になることにこだわりを持っています。子どもと大人の関係を縦ではなく、横の関係でいることで、子どもたちの「自発性」を促進する日々の活動を行います。 体力に自信があるかたにオススメです。 元気いっぱいの子供たちと接していただくので体力勝負です 職員さんは教育に関して熱いタイプ、熱血系が多いのでおとなしい文科系よりは体育会系の経験がある人がむいています。
最終更新日 : 2026/10/24
・41床の一般病院です。開院70年以上で、地域医療に取り組んできました。地域のかかりつけ医として内科、外科の幅広い診療科の一次診療に対応しており、様々な患者さんに対応する経験ができます。 ・JR・東武線「小川町駅」より徒歩4分と通勤しやすい立地にあります。マイカー通勤の方には無料駐車場があります。 ・年1回の昇給・退職金制度といった長く勤務頂くための制度設計に加え、 賞与3.0ヶ月の支給実績もあり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・日勤のみで、夜勤が難しい方でも安心して勤務いただけます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【地域密着で15年間サービスを行ってきた事業所です】 川越市に特化して訪問事業を行っています。職員様も「住み慣れた地域に貢献したい」と地元の方が多くいらっしゃいます。地域の高齢者、障がい者の方のお役に立ちたいとお考えの方は経験問わず是非ご応募ください。 【定着率の良い事業所です】 設立15年以上となりますが、勤続が10年を超えている職員様は全体の半分ほどいらっしゃいます。長期就業の秘訣は働きやすい環境づくり。ご家庭の背景に合わせた働き方ができるのはもちろん、70歳まで社員継続可能、高齢で訪問が難しくなった職員の方には居宅でのお仕事に移行して頂く等、職員様が安定して長期就業できるよう一緒に考えてくださる事業所です。 無資格、未経験の方には事業所負担で初任者研修をお取り頂いた事例もあります。長期で頑張りたい職員様をしっかり支援している事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・愛和病院は創立30年以上の歴史を持つ病院です。病棟は非常に綺麗で清潔感に溢れており、患者様はもちろんのこと、働くスタッフも心地よく過ごすことができます。ゆったりとした設計となっているため、院内の移動も快適です。 ・夜勤なしの正社員で働くことができるので、子育て中の方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/10/24
・JR/東武線「久喜駅」徒歩2分の好アクセスです。 ・夜勤なし&実働7時間15分と短めです。 ・一般病床99床、軽症急性期をはじめとした幅広い患者様が利用される病院で、 生活習慣病や合併症の患者様が入院しています。 ・日勤シフトは16：45上がりなので、アフターファイブを充実させることができます。 ・生涯働きながらスキルアップを積んでいただけるように、院内・院外研修への参加を奨励しております。 ・未経験の方も丁寧に指導します。 ・幅広い世代や経験の方々に対し、その人にあった教育が出来るようにと工夫しています。 ・バランスのとれたスタッフ構成と、アットホームな雰囲気は働きやすい職場と好評です。
最終更新日 : 2026/10/24
・レクリエーションや行事が充実しています。楽しく働けます。 ・女性の多い職場で、子育て中の方も多く在籍しています。急なお子さんの体調不良にも、幅広いスタッフ同士の助け合いで対応します。 ・介護職を離れていた方、以前取った資格を生かしてみたい方もサポートいたします。 ・70歳定年制で、生涯賃金が高くなる期待がもてます。 ・20代から60代まで幅広い世代が活躍中です！ ・資格取得支援助成金制度があります。介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員等の研修費用や受験費用を助成。 ・職務能力や上司や同僚の評価が高い方は役職（センター長/副センター長・主任・リーダー）への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みがあります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【地域密着で15年間サービスを行ってきた事業所です】 川越市に特化して訪問事業を行っています。職員様も「住み慣れた地域に貢献したい」と地元の方が多くいらっしゃいます。地域の高齢者、障がい者の方のお役に立ちたいとお考えの方は経験問わず是非ご応募ください。 【定着率の良い事業所です】 設立15年以上となりますが、勤続が10年を超えている職員様は全体の半分ほどいらっしゃいます。長期就業の秘訣は働きやすい環境づくり。ご家庭の背景に合わせた働き方ができるのはもちろん、70歳まで社員継続可能、高齢で訪問が難しくなった職員の方には居宅でのお仕事に移行して頂く等、職員様が安定して長期就業できるよう一緒に考えてくださる事業所です。 無資格、未経験の方には事業所負担で初任者研修をお取り頂いた事例もあります。長期で頑張りたい職員様をしっかり支援している事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・職員一人ひとりが「何ができるのか」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 ・入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3ヶ月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。また、資格取得にかかった費用は法人が負担しており、職員様のステップアップにも理解があります。 ・創設者の考えを元に、プラスアルファの手当支給します。入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当がつきます。業務負担がかかるものには手当を出していくという方針です。逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
【おすすめポイント！】 ★年間休日115日と、休息をしっかり確保できる水準です。 ★有給休暇が入職後すぐに取得可能（1時間単位での取得も可）で、柔軟な働き方が叶います。 ★住宅手当（最大23,000円）や扶養手当など、生活面をバックアップする諸手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は昨年度実績3.4ヵ月分と、日頃の頑張りがしっかり還元される仕組みです。 ★退職金共済への加入があり、将来を見据えた安心の福利厚生が整っています。 ★資格取得お祝い金制度（実務者・介護福祉士・ケアマネ等）があり、成長を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
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