【車通勤可】千葉県の介護求人（12ページ目）
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- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・医療と介護が必要な方の長期療養の入院施設です。 ・機能回復のリハビリと介護を重視しています。 ・内装はピンクが基調で廊下も広く、掃除も行き届いてます。 ・北小金駅から徒7分のアクセスです。 ・1勤務実働7時間半と勤務が短めです。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・5年以上の職員が50％となりますので一度ご入職頂くと長く就業できる環境です。 ・あなたのキャリアアップを力強く後押ししています。 資格取得の為の支援規程や、施設内外での多様な研修への参加を通して、働く1人ひとりが専門職としてのキャリアアップをしていけるように応援します。医療的ケアの従事者研修への支援も積極的におこないます。 ・介護の資格や経験の有無は問いません。 入職後はオリエンテーションを実施し、1人ひとりの習熟度に合わせた指導プログラムを実践し ておりますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・当院は、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟を有する慢性期病院です。階段の踊り場には患者様の写真を展示したり、患者様・ご家族・スタッフでの交換ノートを行うなど、患者様に寄り添うことを大切にしています。 ・年間休日120日、有給消化率95％程度、残業ほぼ無し。オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・託児所完備、子育て理解があり、協力しながら勤務しているので、仕事と育児を無理なく両立していただけます。 ・車通勤可＆無料駐車場完備。JR線「稲毛駅」から無料送迎バスも運行しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・2シフト制で仕事とプライベートのメリハリを持てます 野田病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフト制のためしっかりメリハリを持って働くことができます。 ・託児所24時間利用可能 子育て中のの方も病院内に預けることができ、安心してご勤務が可能です。 ・手当なども充実しております 対象者には家族手当や住宅手当が付与され、夜勤可能者は1回10,000円と業界内でも高水準の手当となっているため働いた分の頑張りが反映されやすい環境です。 ・公共交通機関通いでも安心です 川間駅から無料シャトルバスが運行しているので公共交通機関で通勤も可能となります。 ・未経験の方も安心して学べる環境です。Eラーニングで基礎知識を学ぶことが出来ますので分からないことは都度チェックをしながらスキルを身に付けていけます。
最終更新日 : 2026/10/27
・賞与は年間4ヶ月の支給実績があります。福利厚生が整っています。 ・託児所の設置があり、小学校3年生までのお子様を預けながら就業可能です。 ・子育て理解が高く、子育て中の職員にも優しい施設です。 ・教育担当がおり、その方のレベルに合った研修を行えます。 ・外部から機器を取り入れて、講師を呼んで研修を行ってるため、知識を深められます。 ・ユニット、従来があります。入社時に希望を聞き、状況に応じて配属となりますが、極力希望に添えるように配慮します。
最終更新日 : 2026/10/27
・勤務時間8時間未満です。年間休日120日以上で、プライベートも充実できる環境です。。 就業時間が08:50‐17:00と8時間を切り、また夜勤明けはお休みと、長期的に見ても働きやすい職場となっていおります。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間2.80ヶ月分です。 ・無資格・未経験歓迎です。今いる職員の殆どの方が未経験からのスタートです。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立しました。本施設の他に病院や有料老人ホーム・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており、総従業員数も約1,700名と千葉県の地場大手法人です。法人母体が大きく安定経営されているのも魅力の一つです。 【おすすめポイント】 ・残業は少なめで、ワークライフバランス重視の方におすすめです。 ・マイカー通勤可能です。(無料駐車場あり) ・検診補助や診療費減免制度など、福利厚生が充実しています。 ・小学校4年生までのお子様を対象に保育費、学童保育費補助があります。（規定あり） ・資格取得支援制度も手厚く、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す際には、必要な経費を施設側が全額負担。試験日には特別有休を付与して日勤扱いとするなど、働きながらスキルアップできる環境です。 ・夢プランという独自の取り組みを行っています。施設にいることで夢を諦める事なく「希望をもって、その人らしく生きる」ために、職員がご利用者様の普段の言葉を拾い、思い出の地への外出などを実現しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人の特徴】 1996年に設立された社会福祉法人野田みどり会は、特別養護老人ホーム施設や障がい者福祉作業所のほか、配食サービス事業の受託などを通し、地域の社会福祉に貢献しています。 平成25年4月には千葉県が実施する「社員いきいき。元気な会社宣言企業」をはじめ、平成27年6月には次世代認定マーク（愛称:くるみん）を取得しています。 法人全体として人材育成に取り組んでおり、資格取得費用の補助や各種研修制度に力を入れています。福利厚生も「ライフアップのだ」への加入により、職員の心豊かな暮らしと活動を応援しています。 【待遇について】 経験者の場合年収4,000,000円以上の実績もございます。
最終更新日 : 2026/10/27
・デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業併設の住宅型有料老人ホームです。 ・新人の研修を行っております。研修計画に沿って新任職員の研修を行い、チェックシートを活用しております。 ・社長兼施設長が面接対応して頂けますが、とても親身にお話を聞いてくださり、どんなことでも相談にのって頂けます。 ・住宅型有料老人ホームということであくまで住宅であるため、利用者によって提供するサービスが異なります。
最終更新日 : 2026/10/27
・利便性抜群です！ 「高根公団」駅より徒歩7分、車やバイク通勤も可能で利便性が良いことが特徴です。施設の周りには公益施設が多く夜間も安心できます。 ・毎月のレクリエーションを大切にしています。 毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。 ・プライベートとの両立できます。 有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。 ・受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金（50,000-円75,000円）を支給します。 （介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士) ※初回のみが対象となります。 ・入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。 外部研修も取り入れており、成長できる環境があります。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 株式会社エクセルシオールジャパンは、介護付き有料老人ホーム4つ、住宅型有料老人ホーム1つ、グループホーム4つを運営しております。「介護を目的とした施設」ではなく、暮らしの中に介護のある「住み慣れた第2の我が家」を目指します。 ・各居室にトイレを完備しています。機能分化の構造により転倒リスクも軽減できます。 ・有給は取得する方針です。また月3日の希望休があります。 ・産休、育休制度があります。産休、育休から復帰するスタッフが多いです。 ・託児所がない代わりに保育園の手当が常勤は50％出ます。 ・資格取得支援制度があります。学費全額免除、合格祝い金があります。
最終更新日 : 2026/10/27
・シルバー人材センターと提携していてシーツ交換などの提携で業務軽減を図っています。 ・2日の希望休が申請できます。 ・法人全体で新年会等の親睦会がございます。 ・入職後は教育係の方がサポートにつきます ・夜勤はしっかりお任せできるかどうかを判断した上でスタートしますので、夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・イベントが充実しています。季節に応じた行事や月に1回のイベントや近隣施設との交流会を行っています。 ・定年65歳のため長く活躍できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホームと幅広く運営しており、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・資格取得補助制度があり、資格取得を目指したい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【当法人について】 社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。 特別養護老人ホームいずみ苑は、定員50名の従来型の特別養護老人ホームで、ショートステイ、ケアハウスを併設しています。 関連病院の泉中央病院と医療連携があるため緊急時も安心です。 【働きやすい環境です】 賞与年額4.5ヶ月(+処遇改善加算金)と高水準です。 また、有給取得率は84％とお休みが取りやすく、介護職員の月平均残業時間は2時間とほとんどございません。 【子育てに理解のある施設です】 入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。 【教育や研修も手厚いです】 新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。 また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・利用者と職員が共に成長できる職場 さつまの里は、「あなたがいて私がいる」という理念のもと、支援する側と支援される側という関係ではなく、利用者と職員が共に成長し合える関係を目指しています。 働きがいを感じられる職場環境です。 ・イベントが充実 誕生日イベント、敬老の日イベント、フラダンス披露、百寿祝いなど、様々なイベントを開催しています。利用者の方々が楽しく充実した日々を過ごせるよう、工夫を凝らしています。 ・充実した研修制度 未経験者でも安心して働けるよう、細かい研修プログラムが設けられています。 また、eラーニングも利用できるので、自分のペースでスキルアップを目指せます。 ・長期的に働きやすい環境 残業が少なくプライベートの時間も大切にできます。また、産休育休の取得実績があり扶養手当など各種手当が充実しているなど、ワークライフバランスがとりやすい環境づくりをすすめております。 職員主催のイベントもあり、 職員同士の交流が活発に行われています。 忘年会や納涼会などのイベントを通して、親睦を深めることができます。 ・資格取得支援制度があります 働きながら上位資格取得を目指すことも可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・借り上げ住宅・家賃補助あります。
最終更新日 : 2026/10/27
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