千葉県市原市の介護福祉士の介護求人（2ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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・指導体制が整っているので未経験でも安心です。メンター制度導入しております。 ・福利厚生が充実しています。 ・研修制度が充実しているので、働きながら知識・スキルを身につけられます。 ・住宅手当や扶養手当・給食手当など、各種手当ございます。暮らしの面もバックアップ可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/02
・千葉県内にグループホームやサービス付高齢者向け住宅を中心に介護事業所を運営している事業所です。
最終更新日 : 2026/09/30
知的障害の方への支援は介護分野と異なる部分も多いですが、内部研修を通して学びながら、3ヶ月の練習期間を設けて、現場での業務や支援を学びながら習得していきます。 チームで支援をする割合が多いので、助け合いながら仕事を学ぶことができます。ご利用者様の笑顔の為に共に働いてみませんか。
最終更新日 : 2026/09/19
・運営母体は、社会福祉法人三和会で、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・資格取得支援制度があり、介護福祉士合格の際には受験料を全額法人が負担します。
最終更新日 : 2026/09/15
・指導体制が整っているので未経験の方も安心です。メンター制度を導入しております。 ・福利厚生が充実しています。 ・入社当日から有給を付与します。 ・産休育休取得率ほぼ100%、現在も5名が取得しており、復帰率も高いです。 ・メンターを付けて教えるので、都度分からないことは相談しやすく、未経験の方にもおすすめです。 ・民間企業が出している障がいの知識に関しての動画を視聴しながら、スキルアップを目指していける環境です。
最終更新日 : 2026/09/09
・賞与が4.20ヶ月分と好条件です。 ・施設経験のない方でも親切・丁寧に指導します。新卒や技能実習生も活躍しており、入社後は先輩社員が育成期間は5ヶ月-1年間マンツーマンで付きますので安心です ・資格取得支援あり、スキルアップ可能です。法人で資格取得に必要な費用の80%まで補助制度がございます ・緊急時は系列病院と連携しているので安心です。
最終更新日 : 2026/08/28
・アットホーム七夢郡本は、2018年11月にオープンした全28戸のサービス付き高齢者向け住宅です。住み慣れた地域で安心、快適な生活を送っていただくために、バリアフリーに配慮した充実の住環境で専門スタッフによる介護サービスを提供しております。 ・スタッフがいきいきと働ける職場づくりを大切にしており、自己実現できる環境を整えているのも特徴の一つです。 週1日30分からなど柔軟な勤務やWワークなどのご相談も可能です。 ・資格取得支援制度があり、上位資格を目指したい方をサポートします。また、社内研修も充実しているため、経験を積んで管理職などキャリアアップを目指すことも出来ます。実際にパート勤務から2年間で役員に昇進した先輩社員もいます。 ・再雇用制度があり、定年後も長期的にご活躍することができます。
最終更新日 : 2026/06/29
・半日型デイサービスのため、入浴・食事介助が一切ありません。 体力に不安があり入浴介助が難しい方や、調理が苦手な方にもおすすめな職場です ・利用者様とのコミュニケーションを楽しめる方を募集しています。 利用者様は要介護2までが90%を占めており、コミュニケーション能力を活かしつつ働きたい方にもピッタリです ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 日曜日が固定給となっているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/27
・単身寮、家族寮があります。 ・24時間託児所があります。 ・五井駅より徒歩圏内、アクセス良好です。 ・夜勤手当が7,000円-10,000円となります。 ・医療機関が運営する施設なので、夜間の急変にもすぐに対応してもらえる安心感があります。
最終更新日 : 2026/06/03
最終更新日 : 2026/05/27
・2025年4月新規オープンです。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。 ・IT化に向けた対応を行っています。介護ソフト(ワイズマン製)やインカムの導入など、他にもたくさんのより働きやすい職場にするための工夫をしています。 ・年間休日は116日で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです！夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。 ・福利厚生が充実しています。医療費補助、予防接種、昼食割引、福利厚生施設(リゾートマンション)、制服貸与、シューズ支給など様々です。
最終更新日 : 2026/05/07
【病院について】 鎗田病院は、全199床のケアミックス病院です！1947年の開設以来、地域に密着した診療を行っています。特に、消化器・呼吸器疾患のプロフェッショナルが在籍しており、患者様に高品質な医療を提供すべく努めています。 【おすすめポイント】 ・ケアミックス型のメリットを活かし、さまざまなキャリアプランを描くことが可能な環境です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています！シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 託児所利用無料です！（※食事、おやつ代はかかります） ・JR五井駅より徒歩通勤可能！無料駐車場も完備しています。 ・高給与です。病院ですが、処遇改善手当の支給がございます。
最終更新日 : 2026/03/25
【法人概要】 社会福祉法人市原うぐいす会は、2011年特別養護老人ホーム緑祐の郷の開設とともに事業を開始し、今では6つの特養を運営しています。 当法人と同グループ系列である「医療法人社団 緑祐会」と協力体制にあり、充実したバックアップ体制があるので緊急時の対応も安心です。 【おすすめポイント】 ・特別養護老人ホームおおまやは、2024年4月に開設予定の新規施設です。 ・年間休日は116日間で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです。夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。 ・住宅手当や食事補助、医療費の助成制度など、福利厚生も充実しています。また、託児所完備でお子さんのいる方も安心して働ける環境づくりをすすめています。 ・毎年5月から6月あたりで社員旅行を実施しています！行き先は国内、国外などさまざまです。いつも同じ職場で勤務しているスタッフの違った一面をみることができ、広い視野で物事を捉えることのできる機会として好評です。
最終更新日 : 2026/03/13
【法人概要】 社会福祉法人市原うぐいす会は、2011年特別養護老人ホーム緑祐の郷の開設とともに事業を開始し、今では6つの特別養護老人ホームを運営しています。 当法人と同グループ系列である「医療法人社団 緑祐会」と協力体制にあり、充実したバックアップ体制があるので緊急時の対応も安心です。 【おすすめポイント】 ・特別養護老人ホームやまきは、2024年4月に開設の新規施設です。 ・年間休日は116日間で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです。夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。 ・住宅手当や食事補助、医療費の助成制度など、福利厚生も充実しています。また、託児所完備でお子さんのいる方も安心して働ける環境づくりをすすめています。 ・毎年5月から6月あたりで社員旅行を実施しています。行き先は国内、国外などさまざまです。いつも同じ職場で勤務しているスタッフの違った一面をみることができ、広い視野で物事を捉えることのできる機会として好評です。
最終更新日 : 2026/03/11
・法人内での異動もできる為、幅広く経験を積むことができます。 ・残業ゼロを目指しています。オンとオフのメリハリを持って働くことができます。 ・子育て世代も多いので急なお休み等にも理解があります。 ・ケアマネジャー等の資格取得に関しては居宅異動やケアプラン作成に必要であれば、全額負担します。
最終更新日 : 2026/03/06
【住宅型ホスピス”を全国展開中の成長企業】 がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々が最期まで自分らしく過ごせる住まい——それが住宅型ホスピスです。 当法人は、全国に住宅型ホスピスを展開し、地域の医療・介護課題の解決に取り組む成長企業。社会的意義の高い領域で、利用者様・ご家族に寄り添ったケアを実現しています。 【 新規開設拠点の“中核”として活躍できる】 今回募集するのは、新規施設立ち上げを担うスーパーバイザーポジション。 採用・教育・体制整備・地域連携など、立ち上げ期ならではの幅広い業務に携わっていただきます。裁量を持って現場づくりに関わりたい方、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。 【 医療・介護業界の経験を活かしてキャリアアップ】 施設管理者や本部スタッフと密に連携しながら、現場の課題解決・運営支援を行います。 介護施設、訪問看護、在宅医療等の業界経験をお持ちの方が、次のステップとして選ばれることの多いポジションです。 【 職員満足度を大切にする風土】 「人を大切にする経営」を掲げ、現場職員の声を大切にする法人文化があります。 業務負担の適正化やチーム連携の強化など、働きやすい環境づくりに積極的です。 【共感しやすい理念とビジョン】 「医療と福祉をつなぐ社会インフラをつくる」「絆を結ぶ介護」など、 地域に根ざしたケアを目指す理念のもと、利用者様・ご家族・スタッフの心に寄り添う運営を実践しています。
最終更新日 : 2026/02/09
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