（15ページ目）【駅近】東京都の介護求人・転職情報

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特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム聖母ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】247,500円〜
住所
東京都新宿区中落合2-5-21
最寄り駅
下落合、椎名町、中井
・「特別養護老人ホーム　聖母ホーム」は、キリスト教の愛の精神に基づいた利用者様第一のケアを実践しています。同施設では特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ヘルパーステーションなどの8つの福祉サービスを提供しており、地域の高齢者の生活を全般的にサポートしています。・施設の隣には同一法人の聖母病院が併設しているため、緊急時の対応も安心です。・季節ごとのイベントには力を入れており、職員で意見を出し合いながら盛り上げています。特にクリスマスは盛り上がります。・職員から大好評の職員食堂では、昼食は1食300円前後とリーズナブルにご利用が可能です。コーヒーも無料で飲むことが可能です。・最寄り駅の西武新宿「下落合駅」から徒歩5分とアクセス良好です。・休みの時期を調整し合い、正職員全員が最大10日間取得できる長期休暇制度があります。さらに、入職2年目以降に毎年付与される5日間以上のリフレッシュ休暇を組み合わせて、より長い連休を取得することも可能です。オンオフつけて働くことができるため、プライベートの時間も大切にできます。・働きやすい環境が魅力で、産前産後休業や育児休業が満期取得できることはもちろん、男性スタッフの育児休業取得実績も約10ヶ月間ほどあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南砂町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都江東区南砂3-6-6 砂町マンション105
最寄り駅
南砂町、東陽町、潮見
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ保谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都西東京市下保谷3-16-13 メゾンマルベリー101
最寄り駅
保谷、大泉学園、ひばりケ丘(東京)
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ国立の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都国分寺市光町2-10-24アルコバレーノ２０１
最寄り駅
国立、恋ケ窪、西国分寺
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
デイサービス・デイケア
リルセーヌ多摩平の森の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用
給与
【時給】1,300円〜
住所
東京都日野市多摩平3-1-1-1F
最寄り駅
豊田、北八王子、南平
・東証プライム上場企業フージャースホールディングスのグループ会社「株式会社フージャスリビングサービス」が運営しています。・リルセーヌ多摩平の森は、機能訓練とアクティビティに重点を置いたサービスを提供しているデイサービスです。・また、個別入浴ができるのも特徴の一つです。楽しい一日を過ごしながら、QOLを向上できるようさまざまな工夫をしています。・マシンを使ったリハビリや体操等がメインのデイサービスで、アットホームな雰囲気です。・定員30名のデイサービスで自立の方が多いことが特徴です。・固定休みが水曜日・日曜日と決まっているため、プライベートの予定も立てやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
応募資格
介護福祉士
普通自動車免許
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
駅近
非常勤
車通勤可
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最終更新日 : 2026/08/05
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高井戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都杉並区高井戸東3-30-3田澤ビル３０１
最寄り駅
高井戸、浜田山、富士見ケ丘
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ青砥のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都葛飾区青戸5-27-8 AO５ハウス1階
最寄り駅
青砥、京成高砂、お花茶屋
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ篠崎のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都江戸川区篠崎町1-19-6 コーポ大新Ⅲ101
最寄り駅
篠崎、瑞江、市川
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ小岩のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都江戸川区南小岩6-27-4　向笠ベアー1F
最寄り駅
小岩、京成小岩、江戸川
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ船堀のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都江戸川区船堀1-4-10 第2乙女屋マンション304
最寄り駅
船堀、一之江、東大島
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ瑞江のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都江戸川区東瑞江1-22-11 ロイヤルエステート207
最寄り駅
瑞江、一之江、行徳
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ葛西のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都江戸川区西葛西5-7-8　第2ドミール森田1F
最寄り駅
西葛西、葛西、船堀
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南砂町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都江東区南砂3-6-6 砂町マンション105
最寄り駅
南砂町、東陽町、潮見
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ国立のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】315,000円〜
住所
東京都国分寺市光町2-10-24アルコバレーノ２０１
最寄り駅
国立、恋ケ窪、西国分寺
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツつつじヶ丘のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】315,000円〜
住所
東京都調布市東つつじケ丘1-9-15
最寄り駅
つつじケ丘、仙川、柴崎
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円でと高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ綾瀬のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都足立区綾瀬4-22-2 ヴィラ綾瀬1階
最寄り駅
綾瀬、青井、五反野
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ板橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都板橋区本町33-19シャトレー長谷川１階
最寄り駅
板橋本町、板橋区役所前、本蓮沼
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ綾瀬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都足立区綾瀬4-22-2 ヴィラ綾瀬1階
最寄り駅
綾瀬、青井、五反野
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ築地の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都中央区築地3-4-6 小竹ビル2階
最寄り駅
築地、新富町(東京)、東銀座
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ竹の塚のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】320,000円〜
住所
東京都足立区竹の塚1-19-2 メゾンヨシエ1階
最寄り駅
竹ノ塚、西新井、大師前
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
駅近
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/05
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