東京都豊島区の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人・転職情報｜カイゴジョブエージェント

平日 9:30〜20:00

東京都豊島区の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人

0件

東京都
豊島区
介護支援専門員(ケアマネジャー)

お探しの東京都豊島区の介護支援専門員(ケアマネジャー)の条件で現在募集している求人は見つかりませんでした。
募集が開始すると当ページで求人をご確認いただけますが、お急ぎの方は下記に類似条件で求人をご紹介しますのでご確認ください。

東京都豊島区の介護支援専門員(ケアマネジャー)の類似求人

新着
訪問介護・定期巡回
ケア21巣鴨の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】262,330円〜279,486円
住所
東京都豊島区巣鴨1-24-3 小島ビル1F
最寄り駅
巣鴨、千石、駒込
・人を大事にし、人を育てる会社手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
応募資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年なし
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
研修制度あり
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/11/07

希望の求人が見つからない...
とお悩みの方へ

サイトに載っていない求人もチェックしませんか？

ここにはない求人を見る

東京都豊島区の介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人と近い条件で探す

介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人を別のエリアから探す

新着

訪問介護・定期巡回

ケアリッツ大塚北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

ケアリッツ大塚北

給与: 【月給】290,000円〜

住所: 東京都豊島区北大塚3丁目34-8 マイハウス大塚1階

最寄り駅: 巣鴨新田、大塚(東京)、大塚駅前

【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

応募資格

介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

特徴

日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援

簡単1分質問する求人を見る

最終更新日 : 2026/11/06

新着

訪問介護・定期巡回

ケアリッツ東池袋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

ケアリッツ東池袋

給与: 【月給】290,000円〜

住所: 東京都豊島区南池袋4-20-9 サンロードビル403

最寄り駅: 東池袋四丁目、東池袋、都電雑司ケ谷

【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

応募資格

介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

特徴

日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援

簡単1分質問する求人を見る

最終更新日 : 2026/11/06

新着

訪問介護・定期巡回

ケアリッツ椎名町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

ケアリッツ椎名町

給与: 【月給】290,000円〜

住所: 東京都豊島区南長崎2-5-2 コレクティフ・イリデッサン1階

最寄り駅: 椎名町、落合南長崎、下落合

【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

応募資格

介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

特徴

日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援

簡単1分質問する求人を見る

最終更新日 : 2026/11/06

希望の求人が見つからない...
とお悩みの方へ

サイトに載っていない求人もチェックしませんか？

ここにはない求人を見る

新着

訪問介護・定期巡回

ケアリッツ巣鴨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

ケアリッツ巣鴨

給与: 【月給】290,000円〜

住所: 東京都豊島区南大塚1-31-17 マイスターSY202

最寄り駅: 巣鴨、大塚駅前、大塚(東京)

【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

応募資格

介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

特徴

日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援

簡単1分質問する求人を見る

最終更新日 : 2026/11/06

新着

訪問介護・定期巡回

ケアリッツ池袋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

ケアリッツ池袋

給与: 【月給】290,000円〜

住所: 東京都豊島区池袋3-58-21　浅井ビル1F

最寄り駅: 池袋、要町、北池袋

【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

応募資格

介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

特徴

日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援

簡単1分質問する求人を見る

最終更新日 : 2026/11/06

訪問介護・定期巡回

ほほえみケアサービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

ほほえみケアサービス

給与: 【月給】245,000円〜282,000円

住所: 東京都豊島区南池袋4-5-1

最寄り駅: 雑司が谷(東京メトロ)、鬼子母神前、都電雑司ケ谷

・研修制度が充実しています。誰もが心配になる「新しい環境に慣れるだろうか？」をしっかりサポートします。主に新入職員を対象に行う初期研修（60以上のテーマで構成された約1ヶ月間の研修。実習を含む）と、研修事業として当法人の職員はもちろん、外部からの参加も認められてる「初任者研修」「実務者研修」があります。また、2019年より大学の単位認定となる「臨地実習」の実施も行われています。・産前・産後・育児休暇制度が充実しています。出産に関する休暇は、産前休暇、産後休暇、育児休暇の制度が設けられており、休暇明けの復職も積極的に支援します。時短等の勤務条件に関するご相談にも応じて頂けます。また、全ての施設ではございませんが、施設内にキッズルームを設けられており、お子様と共に通勤頂き、勤務中はお子様をキッズルームに預けることも可能です。・外国籍の方も積極的に採用します。櫻灯会の採用基準に国籍は不問です。外国籍の方であっても、在留資格を取得されている方であれば働くことができます。ただし、介護施設の特性上、利用者様とのコミュニケーションが必要になる場面も多いため、最低限の語学力（日本語）は求められます。面接時に職務適性と合わせてご確認をさせて頂きます。

応募資格

介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
定年60歳以上

特徴

日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近

簡単1分質問する求人を見る

最終更新日 : 2026/10/27