【車通勤可】東京都府中市の介護求人
18件- 東京都
- 府中市
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【年間休日119日。夏・冬各6日の長期休暇あり】 ・公休（月9日）に加え、「夏季休暇6日」「冬季休暇6日」が付与されます。介護業界では破格の休暇日数で、しっかりリフレッシュしながら働けます。 ・オンオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしたい方に最適な環境です。 【月給282,360円以上。契約社員でも退職金あり】 ・月給は282,360円‐（夜勤4回含む）と高水準。契約社員としての採用ですが、勤続1年以上で「退職金制度」の対象となります。 ・大手法人「正吉福祉会」ならではの安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築けます。 【車通勤可能＆無料駐車場完備。地域密着のケア】 ・聖蹟桜ヶ丘駅や谷保駅からバスでのアクセスですが、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。 ・「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた小規模多機能型居宅介護。顔なじみの利用者様に対し、柔軟で寄り添ったケアを提供できるやりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな施設】 介護付き有料老人ホーム『ディーフェスタリリーフ国立府中』は、昨年10月にオープンした、定員50名・4階建ての施設となります。 「充実した設備」「実績のある介護サポート」「安心の医療連携」により、入居されている方々が、住み慣れた地域でご自身のライフスタイルに合わせた生活をしていただける環境を提供できる施設を目指します。 【ライフスタイルの変化に応じ、多様な働き方】 ・2023年より法人で年間休日を120日へ改訂し従業員の方のワークライフバランスに取り組んでいます。 ・産休・育休の取得後に復職するスタッフが多数在籍していることが当社の特徴です。復職から一定期間は日勤帯での勤務、もしくはパート勤務に切り替えるなど、ライフスタイルの変化に応じて希望の働き方を相談できます。 【一人ひとりの頑張りを評価】 ・年に2回、パートを含めた全スタッフを対象に職務評価を実施しています。評価結果は、基本給や職務手当といった昇給や昇格につながるなど、スタッフ一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度を整備。 ・福利厚生制度として、働きながら当社独自のポイントを貯めて、好きな商品と交換できるインセンティブポイント制度を導入中！皆勤勤務や勉強会の参加などでポイントが貯まっていきます♪ 新しい施設で、オープニングスタッフとして長く勤務いただける方、新しいことにチャレンジしてみたい方、募集中です！
最終更新日 : 2026/10/30
【法人の特徴】 1999年の設立され、足立区、府中市、狛江市の3つの拠点、4施設で高齢者、障がい者の生活支援を行っています。 平均勤続年数は約7年と長期就業されている方も多数いらっしゃる法人です。 【施設の特徴】 重度身体障がいの方の自立支援に特化した入所施設です。 (知的障がいとの重複も多いです。) 当事者の自主性を尊重しつつ、必要な支援を提供し、利用者の自立度向上に努めています。 (痰の吸引や経管栄養などの医療ケアを必要とするご利用者の受け入れも行なっています。) 移動、入浴、排泄、コミュニケーションなど生活場面ごとの利用者の状況に対して必要な対応や、利用者に応じたリスクをまとめたマニュアルを作成しており、支援の質の維持・向上に努めています。 また、施設長が利用者一人ひとりの意見を聞く機会を設けており、利用者支援と職員体制等の改善へ活用しています。 重度身体障がいを持つ方を受け入れられる施設は限られており、非常に社会貢献性の高いお仕事です。 【より良い組織作りのための取り組み】 現在、法人中長期計画「ビジョン2023」を進めており、「利用者」「地域」「組織」の3カテゴリーに関する法人横断プロジェクトを10チーム組織しています。 法人内の各施設・事業所からメンバーが集い相互研鑽を含めた活動をしており、職員・利用者にとってより良い環境を形作る活動を積極的に行っています。 (例) ・笑顔チーム:法人内全拠点をオンラインでつないだボッチャ(障がい者スポーツの1つ)大会やクイズ大会を開催。 ・DokiDoki2020チーム:法人内全拠点をオンラインでつないで法人20周年記念式典を実施。総勢100名以上のオンライン音楽ワークショップを行う。 ・他法人運営施設利用者とのオンライン交流会の実施。 【地域に密着した施設です】 「地域に特化したサービス展開」に注力しており、その実践の一環として、2020年に敷地内にカフェを開き、利用者の活躍と楽しみの場、地域との交流の場としています。 事例として、喫茶・販売スペースでは地域の方々の作品や自主製品の展示・販売や、特別支援学級の児童の職場体験を受け入れなどを行っております。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・年間休日126日以上、実働7時間勤務という破格のワークライフバランスが魅力の病院です。 ・西武多摩川線「競艇場前駅」から徒歩5分とアクセス良好。 ・障がい者一般病棟と地域包括ケア病棟を持ち、じっくりと患者様に向き合うケアが実践できます。 ・20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い世代が活躍しており、定着率の高い職場です。 【おすすめポイント】 ・【実働7時間】9:00‐17:00勤務のため、一般的な8時間勤務の病院より毎日1時間早く帰れます。 ・【休みが多い】公休＋祝日分に加え、誕生日休暇や年末年始休暇（5日）があり、オンオフの切り替えがしっかりできます。 ・【高待遇】賞与年2回に加え、住宅手当（世帯主20,000円）や家族手当など、生活を支える手当が充実しています。 ・残業はほぼありません。定時で帰れる風土が定着しています。 【福利厚生が手厚いです】 ・職員食堂あり（1食270円程度で利用可能など、経済的です）。 ・退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（65歳まで）があり、長く安心して働けます。 ・福利厚生サービス「ワークぴあ府中」に加入しており、レジャー施設等の割引が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
【働きやすい環境と待遇】 ★昼食などの食事が「1食100円」で食べられる食事補助制度があります（1食300円のうち200円を会社が補助）。毎日の出費を抑えられる嬉しい福利厚生です。 ★定年は「65歳」となっており、再雇用制度で最高75歳まで勤務可能です。年齢を重ねても安心して長く活躍できる環境です。 ★残業は月平均3時間-5時間程度と少なめです。メリハリをつけて働けます。 【どんな法人・施設】 ★京王線「多磨霊園駅」から徒歩10分とアクセス良好です。さらにマイカー通勤も可能（無料駐車場あり）で、通勤手段を選べます。 ★夏には施設から「東京競馬場（府中競馬場）」の花火大会が綺麗に見えます。利用者様と一緒に季節のイベントを楽しめるアットホームな職場です。 ★育児休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【賞与3.0ヶ月分。長く働くほど恩恵を実感できる安定法人】 ・社会福祉法人ならではの手厚い待遇が魅力。年3.0ヶ月分の賞与に加え、住宅手当や扶養手当、さらには「業務靴手当（年2,500円）」といった独自のサポートも充実しています。 ・退職金制度もしっかり完備。将来を見据えて腰を据えて働きたい方に選ばれている職場です。 ・「働きながら資格を取りたい」という意欲も大歓迎。法人として資格取得支援体制が整っており、無資格・未経験からプロを目指す方を全力で応援します。 【駅チカ徒歩8分。通勤ストレスなしの好立地】 ・JR南武線「西府駅」から徒歩8分。府中駅や国立駅からもバス便が豊富で、毎日の通勤が非常にスムーズです。 ・残業は月5時間以内と極めて少なく、オンとオフの切り替えがしっかりできるため、仕事終わりの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/27
・生活協同組合パルシステム東京が運営するデイサービスです。 生協としての多様化するニーズに応えていくために身体的、精神的、経済的に自立した心豊かな暮らしを目指して『人が生まれてから、その一生を終えるまで』の生活フォローをしていけるような、 生活文化、福祉文化の事業や活動を生協の重要な事業のひとつとして取り組んでいくという事を方針としております。 ・地域交流も大切にしております。地域貢献と高齢者介護を叶えたい方、オススメです。
最終更新日 : 2026/10/21
・八王子で展開している永生会（病院等）のグループ法人です。 ・2022年9月1日に開設した施設です。静かな住宅地に囲まれていて、近隣には府中の森公園、大國魂神社と由緒ある寺社が静かなたたずまいを見せています。 「ほっておくけど ほっとけない」という理念をかかげています。 ・ナースコール一体型見守りシステムや眠りSCAN等のICTを活用して入居者の生活をサポートします。 ・見守りシステムを使っているため、常時カメラが作動しているわけではないですが、転倒のときなどは写真と、転倒の瞬間の前後15秒が録画されます。 ・中庭があったり、各ユニットにベランダがあってお外に出てコーヒータイムも可能です。 ・新規開設のため人間関係諸々新しい環境で施設を作り上げていきたい方おすすめです。 ・通勤楽々です。 車通勤も可能なため通勤に便利です。最寄り駅からも徒歩圏内です。 ・福利厚生が手厚いです。 入社日より有給付与があり、時間単位での有給取得も相談できるため、安心して働くことができる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/20
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/08/24
最終更新日 : 2026/08/22
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/08/21
【こんな施設】 ・「利用者が主人公」を運営方針の1つに掲げ、利用者さまの尊厳を尊重し、1人ひとりのニーズに応えた介護サービスの提供に努めています。 ・地域の高齢者の方が安心して過ごせる地域の拠点となれるよう尽力しております。 ・よりよいサービスの提供の実施を目指し、スタッフ一同研鑽を積んでいます。 【お休み充実】 ・勤務は週休2日制を採用。年間休日もたっぷりの125日で、お仕事もプライベートも充実した毎日をお過しいただけます。ご家庭と両立しながら働けるやりがいのある職場です。 ・年次有給休暇は、採用後3ヶ月継続して勤務し、所定勤務日の8割以上を出勤した場合に3日付与され、6ヶ月後に7日付与されます。 ・育児休業や介護休業・看護休暇の取得実績があり、あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境を整えています。 【あゆみ会が発足されております】 ・育児と仕事の両立ができるよう、日曜日と祝日の保育に関し、法人内施設（しらとりホリデイルーム）利用費用の一部助成を行っています。 ・職員交流を目的としたレクリエーション費の助成 これまでに、ボウリング大会などのレクリエーション活動を行っています。 ・スタッフ同士が助け合う風土が出来上がっているので安心して勤務を始められます。 【人材育成に取り組んでおります】 ・海外研修あり、平成8年から平成29年までに、98名の職員を海外に派遣しています。 ・組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、福祉業界の弱点でもあったマネジメント力の醸成を目指しました。 ・人材育成システム（「職能要件制度」「人事考課制度」）×処遇システム（「給与規程」「昇給昇格制度」）×育成活用システム（「目標管理制度」「教育研修制度」）という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。
最終更新日 : 2026/08/04
・サービス残業はありません。残業した分は必ずお支払いしています。 ・土日どちらかは必ずお休みです。子育て世代の職員も活躍できる環境です。 ・プライベートの時間を大切にしてもらいます。年に2回は3日以上の連休を作ります。 ・本人の得意分野等の適性、意欲に応じて、担当する利用者を割り振ります。やる気がある人はやっただけ収入が増えますし、自分のペースで頑張りたい人は無理のない範囲で調整可能です。
最終更新日 : 2026/06/18
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
