神奈川県川崎市宮前区のデイサービス・デイケアの求人・転職情報
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リハてらす宮前の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】270,000円〜300,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区神木本町5-1-4 エスペランサ宮前1階
- 最寄り駅
- 久地、宿河原、宮崎台
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 学歴不問
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2026/07/30
- デイサービス・デイケア
リハてらす宮前の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】320,000円〜380,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区神木本町5-1-4 エスペランサ宮前1階
- 最寄り駅
- 久地、宿河原、宮崎台
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 学歴不問
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2026/07/30
- デイサービス・デイケア
ツクイ川崎土橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】223,750円〜280,350円
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区土橋7-28-1
- 最寄り駅
- 宮前平、鷺沼、宮崎台
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 資格取得支援
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/07/30
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター青鷺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】187,000円〜227,000円
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区野川台3-7-1
- 最寄り駅
- 宮崎台、北山田(神奈川)、梶が谷
【デイサービスセンター青鷺はこんなところです】 ・社会福祉法人が運営するデイサービスセンターとなります。 ・ご利用者様ひとりひとりが住み慣れた地域やご自宅で自立した生活を送れるよう、それぞれの状態に合わせたサービスを行っています。 ・セラバンドやマットを使った運動プログラムなど、身体機能維持を目的とした機能訓練にも力を入れ、介護予防に努めています。 【働きやすい環境を整えています】 ・現地研修や職場内ワークショップなど学べる機会が多数ございます。そのため、課題や目標を定期的に確認でき、能力を伸ばしていきやすい環境です。 ・事業所内託児所の設置や、育児休暇の取得など子育て支援に力を入れています。ご家庭をお持ちの方も安心して長く働けます。 【福利厚生も充実しています】 ・住宅手当の支給(最大40,000円)や有志による職場内クラブ活動等開催。スタッフがいきいきと働けるようワークライフバランスを整えています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2026/07/15
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