神奈川県相模原市南区のグループホームの求人・転職情報

ライブラリ東林間の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

神奈川県相模原市南区東林間4-39-8

最寄り駅

東林間、小田急相模原、相模大野

●資格取得支援制度により無料にて介護系資格が取得できます。

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ相模大野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜280,000円

住所

神奈川県相模原市南区若松4-15-5

最寄り駅

相模大野、古淵、町田

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ東林間の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜280,000円

住所

神奈川県相模原市南区東林間4-39-8

最寄り駅

東林間、小田急相模原、相模大野

資格取得支援制度により無料にて介護系資格が取得できます！

最終更新日 : 2026/10/06

アクア上鶴間グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

神奈川県相模原市南区上鶴間1-12-15

最寄り駅

東林間、相模大野、町田

【こんな法人です】 ・エクシオジャパンは、相模原市内を中心にグループホームや有料老人ホーム、デイサービスなど、様々な施設形態展開しているため、多様な施設形態での経験を積みたい方や、チャレンジしたい方にお勧めの法人です。 ・介護が必要な方が入居したくても、経済的理由で福祉施設に入居できない現状があり、そのような方の助けになりたいとの思いからエクシオジャパンの介護サービスが始まりました。 【こんな施設です】 ・2018年に開設した全18室の認知症高齢者グループホームで、アットホームな雰囲気のもと共同生活をお送りいただく施設です。 ・入居される方の能力に応じた役割分担を行い、自立した生活を送れるよう、職員が必要なお手伝いをいたします。 【手厚いフォロー体制が整っています】 ・未経験からスタートしてご活躍されている方も多い職場で、先輩スタッフが手厚くフォローするので、どなたでも安心して勤務できます。 20代の若手はもちろん子育て世代や、シニア世代など幅広い世代が活躍中です。 ・資格取得支援制度や研修制度が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/26

花物語さがみの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,225円〜

住所

神奈川県相模原市南区磯部156-1

最寄り駅

下溝、相武台下、原当麻

・ご経験がなくても社内研修やOJT研修にて、しっかりフォローいたしますので、ブランクのある方も安心です。 ・働きながら無料にて介護資格を取得できる制度がございます。（当社規定有）※社員登用制度がございます。 ・長く働けます。70歳を超えて勤務されている方もいらっしゃいます。 ・有給消化の全消化を目指して動いてくださる法人ですので、オンオフ切り替えて働けます。 ・料理は湯煎がメインのため経験が少なくても安心です。

最終更新日 : 2026/09/25

アクア東林グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,440円〜

住所

神奈川県相模原市南区相南1-7-1

最寄り駅

東林間、小田急相模原、中央林間

【こんな法人です】 ・エクシオジャパンは、相模原市内を中心にグループホームや有料老人ホーム、デイサービスなど、様々な施設形態展開しているため、多様な施設形態での経験を積みたい方や、チャレンジしたい方にお勧めの法人です。 ・介護が必要な方が入居したくても、経済的理由で福祉施設に入居できない現状があり、そのような方の助けになりたいとの思いからエクシオジャパンの介護サービスが始まりました。 【こんな施設です】 ・2016年に開設した定員18名のグループホームで、アットホームな雰囲気のもと共同生活をお送りいただく施設です。 ・入居される方の能力に応じた役割分担を行い、自立した生活を送れるよう、職員が必要なお手伝いをいたします。 【手厚いフォロー体制が整っています】 ・先輩スタッフが手厚くフォローするので、どなたでも安心して勤務できます。 20代の若手はもちろん子育て世代や、シニア世代など幅広い世代が活躍中です。 ・資格取得支援制度や研修制度が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/18

ツクイ相模原相武台グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,225円〜1,387円

住所

神奈川県相模原市南区新磯野1-32-7

最寄り駅

相武台前、小田急相模原、相武台下

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30