（10ページ目）【夜勤なし】神奈川県の介護求人・転職情報

ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,500円〜295,100円

住所

神奈川県藤沢市鵠沼石上1-13-15 レオーダ藤沢

最寄り駅

石上、藤沢、柳小路

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ・サンフォレスト藤沢長後の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,500円〜295,100円

住所

神奈川県藤沢市高倉2118 ディーフェスタ藤沢

最寄り駅

長後、いずみ中央、ゆめが丘

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ブランシエール藤沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,500円〜301,500円

住所

神奈川県藤沢市大鋸1-1-5

最寄り駅

藤沢、石上、柳小路

【こんな会社です】 「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出（デザイン）し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。

最終更新日 : 2026/07/31

きずなステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,234円〜393,763円

住所

神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目19-13

最寄り駅

淵野辺、矢部、古淵

・相模原市中央区・南区エリアに特化した訪問介護事業所です。施設ではなく、利用者様の「ご自宅」で寄り添う介護ができます。 ・管理職や事業所の立ち上げに関わりたい方は、キャリアアップやステップアップも可能です。 ・サービス提供責任者が初回同行、その後の緊急対応も共に考え行動しますのでご安心下さい。 ・サービス提供責任者を中心として何名かでチームになりお互いで1人ひとりのご利用者様をフォローしていく体制を整えています。 ・提携保育園あります。お子様がいらっしゃる方にお勧めです。

最終更新日 : 2026/07/31

LITALICOジュニア新横浜教室の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,400円〜268,400円

住所

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル2階

最寄り駅

新横浜、小机、岸根公園

LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。

最終更新日 : 2026/07/31

とうめい栄町クリニックの看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜223,000円

住所

神奈川県厚木市栄町2丁目3番13

最寄り駅

本厚木、厚木、愛甲石田

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ・サンフォレスト相模原のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,500円〜305,100円

住所

神奈川県相模原市中央区相模原3丁目7番17号 ディーフェスタ相模原

最寄り駅

相模原、矢部、南橋本

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ横浜東戸塚のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,250円〜305,850円

住所

神奈川県横浜市保土ケ谷区権太坂3丁目6-1 デュオセーヌ横濱東戸塚

最寄り駅

東戸塚、井土ケ谷、保土ケ谷

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

緑総合支援サービスの生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】220,900円〜

住所

神奈川県横浜市緑区寺山町97 ブラン中山1F

最寄り駅

中山(神奈川)、川和町、十日市場(神奈川)

・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業傘下ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派な中、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい福祉に関わる専門性を高め、スキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度の方の訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者様がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで、双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので、高齢者介護のように時間に追われるようなことはなく、ゆったりとした時間を利用者様と過ごすことができます。

最終更新日 : 2026/07/31

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,900円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ川崎土橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】223,750円〜280,350円

住所

神奈川県川崎市宮前区土橋7-28-1

最寄り駅

宮前平、鷺沼、宮崎台

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

リハてらす宿河原の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜380,000円

住所

神奈川県川崎市多摩区宿河原4-20-4 小野ビル1階

最寄り駅

宿河原、登戸、和泉多摩川

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ横浜三保の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】223,750円〜280,350円

住所

神奈川県横浜市緑区三保町3016-6

最寄り駅

十日市場(神奈川)、中山(神奈川)、川和町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,500円〜305,100円

住所

神奈川県藤沢市鵠沼石上1-13-15 レオーダ藤沢

最寄り駅

石上、藤沢、柳小路

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ新百合ヶ丘駅前のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,250円〜305,850円

住所

神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目15番10号 レオーダ新百合ヶ丘

最寄り駅

新百合ケ丘、百合ケ丘、五月台

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

大和・ヘルパーステーションの管理者・施設長・ホーム長、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,700円〜265,700円

住所

神奈川県大和市中央 1-7-7

最寄り駅

大和(神奈川)、桜ケ丘、瀬谷

・従業員満足度調査を毎年実施し、労働環境改善に努めています。 ・介護職員初任者研修資格の取得支援します。 資格をお持ちでない方に、資格取得のサポートをします。(受講料等) ・未経験者を介護のプロに育てる教育プログラムをご用意しています。

最終更新日 : 2026/07/30

リハビリストホーム淵野辺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】205,800円〜270,000円

住所

神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-10-16　第3SKビル1F

最寄り駅

淵野辺、矢部、相模原

最終更新日 : 2026/07/30

リハてらす高津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜380,000円

住所

神奈川県川崎市高津区北見方1-29-2-103

最寄り駅

武蔵新城、二子新地、高津(神奈川)

最終更新日 : 2026/07/30

みんなの荏田クリニックの看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目5-13 鷺沼スカイビル2階

最寄り駅

鷺沼、宮前平、たまプラーザ

・患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 ・免許がなければできない医療行為以外全てのことに関わっていただきます。 ・在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、患者様視点での良質なサービスの提供を追い求めていただきます。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ川崎麻生の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,750円〜282,350円

住所

神奈川県川崎市麻生区片平3-5-11

最寄り駅

柿生、五月台、鶴川

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30