【定年60歳以上】長野県松本市の介護求人
44件- 長野県
- 松本市
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・1階2階それぞれバリアフリーエレベーター設置のため、利用者様の移動に関して負担軽減を取り入れています。 ・賞与3.7ヶ月と高水準の支給です。 ・2ユニットのグループホームですが、それぞれのフロアリーダーで日々情報交換を行っておりユニット間の交流も活発です。 ・家庭背景、働き方の希望に合わせて、配属先も相談ができ、職員に寄り添った働き方の提案をしてくださいます。 ・法人全体として【認知症ケア】に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。 ・障害をお持ちの利用者様に一人ひとりの想いをカタチにする個別支援・個別活動のサポートができます。 ・無資格未経験の方でもご活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/29
長野県松本市に本部を置く社会医療法人財団慈泉会は、地域医療の革新的なモデルとして全国的にも非常に知名度が高い医療法人です。 中核である「相澤病院」をはじめ、予防から急性期、回復期、在宅医療・介護までを一気通貫で提供する体制を整えています。 【万全の医療連携体制（全3事業所が病院に近接）】 同法人が運営する「相澤病院」「相澤東病院」と緊密に連携しており、展開する3つのサービス付き高齢者専用住宅はすべて両病院の近隣に位置しています。介護現場で最も心理的負担となりやすい「緊急時の対応」や「夜間の急変」の際にも、迅速に医師や看護師のバックアップを受けられる環境が構築されています。医療判断を介護職が1人で抱え込む必要がなく、安心して日々のケアに専念いただけます。 【安定した経営基盤に基づく「賞与2.1ヶ月分」の実績】 地域の中核を担う大規模法人ならではの安定した財務体質のもと、賞与は2.1ヶ月分の支給実績がございます。日頃の貢献がしっかりと待遇に反映されるため、長期的な視点で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・高給与で基本給高めです。家族手当が充実しています。 介護福祉士の取得年数が評価されます。 ・頑張った分がしっかり評価されます。 年功制廃止・能力主義人事制度があります。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です ・年間休日122日 ・子育て中のスタッフが活躍中、女性が活躍しやすい職場です。 院内保育所があり、くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。 ・大手法人で福利厚生が充実しています。 院内保育所・フィットネスクラブ、リゾートホテル会員権もあり、教育制度が完備、基礎研修、専門研修が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・定員30名なので一人ひとりに合ったケアができます。 30名定員（10人×3フロア）、1ユニット1フロア（フロアごとにダイニング・浴室あり）で利用者様の生活をサポートできます 。 ・定年65歳なので長くご活躍可能です。 ・歌謡ショーや落語・大道芸などレクリエーション豊富です。 ・松本を中心にデイサービス、グループホームを運営しています。 他の事業所への異動も相談可能です。 ・再雇用で勤務可能です。（1年毎の嘱託職員）
最終更新日 : 2026/10/28
・安定の経営母体です。医療法人として診療所、有料老人ホーム、グループホームなど6施設を運営しています。 ・近隣に同法人診療所があるので緊急の際も安心です。 ・日曜日が固定休みです。お仕事とプライベートを両立できます。 ・基本給、給与は高水準で、賞与も3ヶ月分支給の実績が有ります。 ・研修に力を入れているのでスキルアップが出来る環境です。外部研修、プリセプター制度等があります。
最終更新日 : 2026/10/27
・安定の経営母体です。 医療法人として診療所・有料老人ホーム・グループホームなど6施設を運営しています。 経営基盤が安定しているので、安心して働くことが出来ます。 ・ロング夜勤8,000円、賞与3ヶ月と高給与が期待できます。 ・お子様いる方おすすめ。長期就業しています。 ・1階に同法人の診療所があるのでお子様体調悪くなった場合など預けることが出来ます ・緊急時でも安心できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
・年功制廃止・能力主義人事制度あり。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です。 ・子育て中のスタッフ活躍中です。 ・院内保育所あり・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。院内保育所、教育制度完備、基礎研修、専門研修が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/15
・働き方の相談ができる（夜勤回数・日勤のみ） ・託児所有り（日勤のみ）のため、出産後復職される方が多い環境でもあります。 ・サポート体制がしっかりしています。上司面談や、プライベートや業務内容の希望に応じて、異動対応もしております。
最終更新日 : 2026/10/15
・働き方についてご相談いただけます（夜勤の回数や、日勤のみでのご勤務など）。 ・託児所有り（日勤のみ）のため、出産後復職される方が多い環境でもあります。 ・サポート体制がしっかりしています。上司面談や、プライベートや業務内容の希望に応じて、異動対応もしております。
最終更新日 : 2026/10/09
・長野県を中心に20以上の福祉施設・福祉用具事業を展開している大手法人です。 ・定員16名・全室個室なので一人ひとりに合ったケアができます。 ・中庭にウッドデッキがあり、利用者様と季節の野菜を育てて楽しんでいます。 ・詩吟などのレクレーションや夏祭りなどの季節の行事を積極的に取り組んでいます。 ・福利厚生充実。資格支援制度あり。 例）喀痰吸引費用全額負担、施設内で口腔ケアなどの体験実習など。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
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