【社会保険完備】岐阜県大垣市の介護求人
25件- 岐阜県
- 大垣市
- 社会保険完備
平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/10/30
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/29
【WLB・子育て重視】日曜休みと託児所で家庭を優先 ＜こんな方にぴったり＞ 「日曜・祝日は家族と過ごしたい」「託児所を利用して復職したい」 ・おすすめポイント 病院勤務ながら日祝が固定休み。プライベートの予定が立てやすく、2交代制でリズムも安定します。 託児所完備。スタッフの多くが子育て中のため、急な発熱時も「いいよ休んで」と送り出し合える文化があります。 ・先輩社員のリアルな声 「3人の子供を育てる30代のリーダーがマンツーマンで、本当に丁寧に教えてくれました。子供の急病で2日休んだ際も、周囲が快くカバーしてくれて救われました。 仕事と日常生活の両立は大変ですが、ここならに頑張れそうだと信じています。」 ==================================== 【未経験・キャリア重視】「夢」が見つかる育成環境 ＜こんな方にぴったり＞ 「無資格から手に職をつけたい」「ベテランに囲まれて安心して学びたい」 ・おすすめポイント 座学・勉強会・見学からスタート。初日から介助を押し付けることはなく、段階を踏んで成長できます。 キャリアの芽生え:未経験から始めて「将来は看護師やケアマネになりたい」と意欲を燃やす若手スタッフも多数。 ・先輩社員のリアルな声 「入職1年で新人教育を任されるまで成長できました。『あなたが来てくれて良かった』と感謝される毎日は、想像以上にやりがいがあります。 ベテラン勢が『孫のように』可愛がって指導してくれるので、未経験のプレッシャーもすぐに消えました。」 ===================================== 【環境・やりがい重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「バタバタした急性期より、親身なケアがしたい」「アットホームな病院がいい」 ・おすすめポイント 患者様との会話を大切にする風土。20名程度の一般病棟から療養まで、じっくり向き合える環境です。 認知症の患者様への対応など、先輩たちの「プロの技」を間近で学び、自身の介助スキルも飛躍的に向上します。 ・先輩社員のリアルな声 「最初は認知症の患者様の言動に驚きましたが、先輩たちの対応を見て安心しました。人手が足りない時期を乗り越え、今は体制が整っているので1つひとつの業務を丁寧に教われます。
最終更新日 : 2026/10/29
・名和病院の併設施設なので、急変時の連携がスムーズです。 ・他職種との連携、チームワークの伝統が引き継がれており、働きやすい環境です。 ・残業ほぼ無し。メリハリを持って働ける環境です。 ・託児所有り。子育て中の方には安心の環境です。 ・離職率が低めです。介護老人保健施設協会で勤続年数20年表彰者多数。 ・働き方を相談できます。例えばご家庭があり子育て世代の職員さんなどは、将来的に夜勤が可能であれば一時的に夜勤を免除して常勤として採用する等です。
最終更新日 : 2026/10/29
【教育・安定重視】大手グループの安心感と充実の研修があります。 「未経験から正しく学びたい」「経営基盤の安定を重視」方におすすめです。 入職後1週間は動画や外部講師、心肺蘇生訓練などの研修に専念。現場へ出る前に不安を解消できます。 マンツーマン指導:教育担当が固定でつくため「何をすればいいか分からない」時間が少なく、着実に成長できます。 【子育て・利便性重視】24時間保育と駅チカの好立地 です。 「子供が大きくなっても預けたい」「仕事帰りに買い物を済ませたい」方におすすめです。 院内保育:小学校6年生まで利用できる24時間対応の保育施設を完備。働く親の在籍率が非常に高いです。 大垣駅徒歩8分で、隣にはショッピングモールがあり、勤務後の買い物もスムーズです。 【環境・やりがい重視】 「看護師と連携して働きたい」「テキパキ動き、やりがいを感じたい」方におすすめです。 看護師が優しく声をかけてくれ、介助も協力し合える「さっぱりした」人間関係が自慢です。 選べるキャリア:急性期から回復期、療養まで。自分の志向に合った病棟で経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/29
・教育体制が整っています。現場の指導係がしっかりサポートします。10年以上勤務しているメンバーがしっかりサポートします。 ・プリセクターの方がついて教えてるので、疑問をすぐに解消できる環境が整っています。 ・介護系の資格以外にも、アロマセラピストのようなレクに活かせる資格の取得援助も行っており、2年以上の勤務で全額援助していただけます。 ・頑張った分だけお給与に反映します。賞与のほかに頑張った分だけのお給料が出ます。（人事考課制度実施チェック項目によって評価される制度） ・新しいことへのチャレンジを尊重します。新しい取り組みへの意見を積極的に取り入れており風通しの良い環境です。 ・定年65歳のため長く正社員としてご活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・教育体制整ってます。現場の指導係がしっかりサポート。10年以上勤務しているメンバーがしっかりサポートしてくださいます。 ・頑張った分だけお給与に跳ね返る。賞与のほかに頑張った分だけのお給料が出ます。（人事考課制度実施チェック項目によって評価される制度） ・新しいことへのチャレンジを尊重します。新しい取り組みへの意見を積極的に取り入れており風通しの良い環境です。 ・定年65歳のため長く正社員としてご活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/27
【ミスマッチ防止】「職場体験」で納得のスタートを ＜こんな方にぴったり＞ 「実際の雰囲気を見てから決めたい」「自分に合うか不安」 ・おすすめポイント 安心の体験制度:入職前に実際の現場を体験可能。業務内容や人間関係を自分の目で確かめてから最終判断ができるため、ミスマッチが防げます。 最初は見学メインからスタート。先輩が付き添って丁寧に指導してくれるため、未経験の方も安心です。 ============================== 【人間関係・環境重視】「相性」を大切にする少人数ケア ＜こんな方にぴったり＞ 「利用者と深く関わりたい」「アットホームな環境が好き」 ・おすすめポイント スタッフ同士のストレスを減らすよう、意思疎通が活発な環境作りを意識。利用者様も「良い人が多い」と評判です。 各階で役割が分かれており、1人ひとりの利用者様に寄り添った家庭的な介護を実践できます。 ================================ 【将来性・安定重視】退職金制度の導入で長く働ける ＜ポイント＞ 新たに退職金制度を導入。長期的なキャリア形成を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/27
■【安定・待遇重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「長く安定して働きたい」「休みも稼ぎもしっかり」 ●おすすめポイント 驚異の定着率:離職率はわずか6.5％。10代〜70代までが「辞めずに」活躍し続ける、居心地の良さが証明されています。 通常の有給に加え、特別有給（夏2日・冬5日）を完備。1回の夜勤手当も高く、メリハリのある働き方が可能です。 ========================== ■【環境・効率重視】ICT活用で「ゆとり」を生む働き方 ＜こんな方にぴったり＞ 「最新設備で負担を減らしたい」「業務のメリハリを重視」 ●おすすめポイント 「眠りSCAN」や介護ソフトを導入し、夜間の見守りや記録の負担を大幅に削減。業務の効率化を徹底しています。 やるべき業務は細かく決まっていますが、それ以外の時間は比較的ゆったりとしており、息抜きをしながら働けます。 ========================== ■【体力・やりがい重視】 ＜こんな方にぴったり＞ 「活気のある現場がいい」「チームで協力して介助したい」 ●おすすめポイント ホスピスなどの静かな環境とは異なり、食事・離床・就寝のサイクルを回す、介護老人保健施設ならではの「活気」と「手応え」があります。最初は早番のみで固定し、先輩がマンツーマンで指導。段階的にシフトを広げていきます。
最終更新日 : 2026/10/27
・お子様をお持ちの職員が多く勤務されております。夏休みや冬休みには同伴出勤の相談も可能です。 ・お年寄りもお子様がいて喜ばれており相乗効果を得ております。（お子様は施設内の一角で過ごされます） ・介護福祉士資格を合格されると報奨金30,000円支給ございます。研修体制も充実しておりますのでご安心ください。 ・残業はほぼございません。月1回カンファレンスの際のみです。
最終更新日 : 2026/10/27
・うれしい賞与3.5ヶ月分です。頑張ってお仕事した分がしっかり反映されます。 ・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。 ・「ぎふいきいき介護事業者」のグレード1認定を受けています。職員さん方の働きやすい環境づくりを高い水準でクリアしている法人です。 ・介護・障害どちらの分野も法人で運営しており両分野の知識・技術を身に着けることができます。 ・職員の体負担軽減のために福祉用具導入してます。 ・新生会は女性が80％以上を占めており、子育てにとても理解のある職場環境です。お子様連れでの出勤が可能です。 ・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。エルダー制度として入社後1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ・定着率が高いです。在籍40年の方もいます。生涯現役を合言葉に長期就業可能です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修・喀痰吸引等） ・岐阜に10の大型介護施設を持つ母体の安定した社会福祉法人です。また施設運営の他、専門学校や地域交流スペースの運営など地域貢献に力を入れています。 ・育児介護休業制度充実してます（毎年10人前後育休取得、全員復職実績有）。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/02
【安定・将来設計重視】地域に根ざした法人で長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「経営基盤が安定した場所がいい」「将来の退職金なども重視したい」 ・おすすめポイント 大垣市で長年地域医療・福祉を支える社会福祉法人。行政との連携も深く、経営の安定感は地域トップクラスです。 退職金制度や定年後の再雇用制度が整っており、将来設計を立てやすい環境。1食270円で利用できる職員ランチも「助かる」と評判です。 ============================== 【教育・未経験重視】焦らず着実に慣れていきたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「放置されるのが怖い」「時間をかけて仕事を覚えたい」 ・おすすめポイント 男女問わず指導担当がつき、移乗や服薬の数え方まで1つひとつ丁寧に教えます。独り立ちを急かすことはありません。 無理のないシフト移行:まずは早番からスタート。遅番、夜勤へと1ヶ月以上の時間をかけて段階的にステップアップするため、心身の負担を抑えられます。 ============================== 【ケアの質・やりがい重視】 ＜ポイント＞ 単なる生活援助に留まらず、看取り（ターミナルケア）まで対応。
最終更新日 : 2026/08/26
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