岐阜県関市の介護職員・ヘルパーの求人
8件- 岐阜県
- 関市
- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・岐阜に3つデイサービスを展開し、各店舗助けあいの風土があり、働きやすい環境です。 ・他の店舗と車20分‐30分程度しか離れていないため、急なお休みにも他店舗から応援に駆けつけます。 ・全ての施設にPT・OTが常駐するなど、機能訓練に力を入れていることが特徴です。 ・内部研修制度も充実しております。各店舗の方が集まるリーダー研修等、やる気がある方にはチャンスがございます。 ・介護福祉士実務者研修料貸与プログラムもあり、働きながら資格取得を目指せます。 ・業務効率アップのため、インカムを使用したり、紙媒体を廃止したり、新たなチャレンジをしていく斬新な会社です。 ・社長自らが業務改善アプリを開発し、社員の業務負担を改善させて、記録業務時間を大幅削減、残業時間を減らすことに成功しています。
最終更新日 : 2026/10/28
■【抜群の安定感・高水準の還元】 <こんな方にぴったり！> 「腰を据えて長く働きたい」「賞与の多さを重視したい」 ●おすすめポイント 地域トップクラスの賞与4.0ヶ月分： 前年度実績で4ヶ月分の賞与支給があり、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。 ベテランが支える低離職率の職場： 平均年齢50歳、平均勤続年数7.5年と、経験豊富なスタッフが中心の安定した組織です。定年63歳まで正社員として長く活躍できる環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【心に余裕を持てる丁寧な受入体制】 <こんな方にぴったり！> 「いきなり実戦は不安」「優しい先輩に教わりたい」 ●おすすめポイント 「ゆっくり、着実」な教育ペース： 入職当初は「まずは人を覚える」ことからスタート。無理におむつ交換などの実務を急がせるのではなく、本人のペースに合わせて段階的に業務を広げていくため、ブランクがある方や未経験の方も安心です。 「ごめんね」と言い合える人間関係： 忙しい時でも「一人にしてごめんね」と声を掛け合える、思いやりのあるスタッフが集まっています。「きつい人がいない」と新入社員からも評される、温かな雰囲気が自慢です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【現場のリアル・長期就業へのサポート】 <こんな方にぴったり！> 「相談しやすい環境がいい」「やりがいを実感したい」 ●おすすめポイント 現場の声を形にする運営体制： 職員の働きやすさを第一に考え、悩みや不安があれば事業所全体でサポートに動く風通しの良さがあります。 介護の本質に触れる瞬間： 夜間の急変対応など大変な場面もありますが、利用者さまからの「優しくしてくれてありがとう」という言葉に救われる、介護職ならではの深いやりがいを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
・平成会は、特別養護老人ホーム「ハートフル」や障害者福祉施設「いちいのもり」なども運営しているため、高齢分野、障害分野いずれもの介護経験を積むことができる環境です。 ・特別養護老人ホームハートフルは、視覚障害者の入所枠を持つ県内数少ない特別養護老人ホームです。 ・人事評価制度がしっかりとあり、頑張ったら評価される感環境です。 ・「関市女性が働きやすい職場認定事業所・S認定」「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」など、働きやすさにも力を入れています。 ・1年に2回上司との面接があり、意見が言える場を作っております。 ・残業時間が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・複合施設花咲き庵にある介護老人保健施設で、就労継続支援事業所が併設しています。 ・全29床の小規模な施設です。利用者さんとの距離が近く、アットホームな環境です。
最終更新日 : 2026/06/27
最終更新日 : 2026/06/09
・2024年12月開設のグループホームです。 ・研修制度が充実しております。月に1回リーダー研修・リハビリ研修あります。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当・扶養手当もあります。パートの方でも賞与年2回支給致します。更に退職金も出ます。 ・資格支援制度があります。初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー全ての資格を受講料無料で受けられます。 ・愛知に複数事業所があります。何かあった時でも同法人内で異動することも可能です。 ・風通しが良い風潮があります。社長自ら毎月施設を回ってます。研修も毎回本部（名古屋市）で行い、毎回社長の講話もある為、社長との距離も近い環境です。
最終更新日 : 2026/05/27
・訪問は車で回るためお天気・気温関係なしです。 ・直行直帰可能です。 ・スマートフォン貸与します。 ・育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。 （女性の育休取得率・職場復帰率が高いです。） ・資格取得支援制度あり、スキルアップしたい方にお勧めです。 ・ICT・IOTを活用し介護負担の軽減を実施しています。
最終更新日 : 2026/05/02
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