【夜勤専従】岐阜県可児市の介護求人・転職情報
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チェリーヴィラ広見苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】175,594円〜
- 住所
- 岐阜県可児市広見1362
- 最寄り駅
- 可児、新可児、下切
・施設内での研修・勉強会も多く、問題が起きても1人でかかえこまないよう、スタッフ間のコミュニケーションも活発にとられております。 ・お子様がいらっしゃる方は、隣接の保育園を利用できます。 ・隣が関連病院ですので、職員様がが受診された場合は、医療費の補助が受けられます。 ・住宅手当、扶養手当も充実しております。 ・介護福祉士養成奨学金貸付制度を設けております。 ・勉強会や発表会を行い、日々スキルアップに努めているのでスキルアップしたい方にはおすすめです。 ・グレード2岐阜県介護人材育成事業所です。 ・掃除の業者がいるので、シーツ交換とか専門のスタッフさんがいるため介護は介護に専念できます!
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/09/12
- グループホーム
グループホーム耀きの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

- 給与
- 【月給】207,000円〜
- 住所
- 岐阜県可児市瀬田80
- 最寄り駅
- 明智(名鉄)、新可児、可児
【未経験・初心者歓迎の安心環境】 <このような方に最適です> 「料理が苦手ですがグループホームで働きたい」「一から丁寧に教わりたい」 【おすすめポイント】 ・負担の少ない調理業務: グループホームで懸念されがちな「おかずの調理」はありません。基本的には炊飯とお味噌汁の準備程度ですので、家事に自信がない方でも安心してスタートできます。 ・安心のマンツーマン教育体制: 入社後は専任の担当者がつき、マンツーマンで指導を行う体制が整っています。放置される不安がなく、ご自身のペースで業務を習得できます。 【規律ある専門的なケア体制】 <このような方に最適です> 「指示が明確な職場で働きたい」「ルールに沿って正確に動きたい」 【おすすめポイント】 ・明確なタイムスケジュール: 業務の流れが細かく決まっているため、「次に何をすればよいか分からない」という迷いが生じにくい環境です。 ・看護師主導の安心感: 医療的な視点を持った指導が受けられるため、根拠に基づいた介護を学びたい方に適しています。ベテランスタッフも多く、安定した運営基盤があります。 【法人の安定性と将来性】 <このような方に最適です> 「安定した法人で長く働きたい」「資格取得も目指したい」 【おすすめポイント】 ・「瀬田の杜」と同法人の安定基盤: 大規模特別養護老人ホームも運営する法人のため、福利厚生や教育ノウハウが整っています。無資格からの挑戦も歓迎しており、将来的なキャリアアップも応援いたします。 ・アットホームな小規模ケア: グループホームならではの落ち着いた雰囲気の中で、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合う介護が実践できます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/07/01
- 介護老人保健施設(老健)
老人保健施設花トピア可児の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】243,600円〜
- 住所
- 岐阜県可児市瀬田1646-3
- 最寄り駅
- 顔戸、御嵩口、明智(名鉄)
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/06/18
- 訪問介護・定期巡回
あずさ訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

- 給与
- 【月給】300,000円〜
- 住所
- 岐阜県可児市川合780番
- 最寄り駅
- 美濃川合、新可児、可児
教育体制 人によってマンツーマン指導いたします。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/03/05
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