【未経験歓迎】静岡県藤枝市の介護求人・転職情報

リヤンドファミーユのその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,750円〜

住所

静岡県藤枝市駅前1丁目8番11号

最寄り駅

藤枝、西焼津、六合

【安定した運営母体】 リヤンドファミーユを運営するNSライフ株式会社は、東証プライム上場企業JMDCグループ会社です。免震構造を備え、安全・安心を最優先に設計された開設間もない綺麗な施設で、ご入居者様・ご家族そして働く職員にとっても「ここにいてよかった」と思える空間です。 【多様なキャリア形成】 リヤンドファミーユは、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型ホスピス・有料老人ホーム・居宅介護支援事業所を複合した施設です。要支援1から要介護まで入居されており、介護士の役割はさまざま、これまでの経験やキャリアプランを踏まえて多様なキャリア形成を描くことが出来ます。 【キャリアアップを応援するカルチャー】 介護士から相談員へキャリアチェンジした方、リーダー・主任へ抜擢された方、社会福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す方など、キャリアアップしたい職員を組織もバックアップしています。 【身体負担の軽減】 利用者様の安全を第一に考えていることはもちろんのことながら、職員が長く勤められるように最新設備を導入し、身体的負担の軽減に努めています。 例えば、負担が大きい入浴介助については座位、仰臥位のままでも介助が可能な機械浴設備を用意しています。

最終更新日 : 2026/08/25

聖稜リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,600円〜

住所

静岡県藤枝市宮原676-1

1995年6月に開院された125床の回復期リハビリテーション病院です。 ・聖稜リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した専門病院です。患者さんが機能を取り戻し、自宅へ帰るための支援を直接行えるため、大きな喜びとやりがいを日々感じられます。あなたのサポートが、患者さんの未来を大きく変えることに繋がります。 ・医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士など、様々な専門職と密に連携を取りながらケアを行います。多角的な視点から医療と介護を学び、実践的なスキルと専門知識を習得できる、最高の環境です。 ・新入職員研修から専門職研修、階層別研修まで、あなたの成長を強力にサポートする充実した研修制度が整っています。経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組み、リハビリテーション介護のプロフェッショナルを目指せます。

最終更新日 : 2026/07/22

訪問介護事業所縁の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,200円〜1,400円

住所

静岡県藤枝市藤岡1丁目25-5

最寄り駅

西焼津、藤枝、焼津

最終更新日 : 2026/07/17

アクタガワ 生活リハビリ小石川デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,800円〜246,820円

住所

静岡県藤枝市小石川3-19-23

最寄り駅

藤枝、西焼津

・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/03/17

ハートライフ高柳の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】303,000円〜

住所

静岡県藤枝市高柳三丁目29番31号

最寄り駅

藤枝、西焼津

・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。

最終更新日 : 2026/03/10

アクタガワ生活リハビリ高柳デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】218,400円〜275,800円

住所

静岡県藤枝市高柳3-29-31

最寄り駅

藤枝、西焼津

・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/03/09

アクタガワ生活リハビリ高柳デイサービスセンターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】303,000円〜

住所

静岡県藤枝市高柳3-29-31

最寄り駅

藤枝、西焼津

・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。

最終更新日 : 2026/03/08

アクタガワ 生活リハビリ小石川デイサービスセンターの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】303,000円〜

住所

静岡県藤枝市小石川3-19-23

最寄り駅

藤枝、西焼津

・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 【研修制度】 OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。

最終更新日 : 2026/03/05

ハートライフ小石川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】303,000円〜

住所

静岡県藤枝市小石川町3-19-23

最寄り駅

藤枝、西焼津

・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・プライベートとの両立がしやすい環境です。 【研修制度】 OJT研修 現場のフォローも管理職の大切な仕事です。実際にシフトに入っていただき、1日の業務の流れを学んでいただきます。これによって現場業務を覚えることができ、管理職になった後も現場フォローが可能になります。業務を通じて職員とのコミュニケーションも取れるので施設に馴染むこともできます。 オリジナルテキストを使用した座学研修 管理職の仕事は多岐に渡りますので、口頭だけの伝達では業務を覚えることができません。当社では管理職の仕事をまとめたテキストを作成していますので、それを使用して座学で業務を学んでいただきます。後の振り返りもできるので、業務を効率良く覚えることができます。 前任者との引継ぎ 「自分が入社した時には既に前任者が退職していた」という状況ではどれだけ研修を受けても業務をスムーズに行うことができません。当社ではできるだけ余裕を持って前任者との引継ぎを行えるように配慮しています。それでも万が一、十分な引継ぎができない場合はエリア長がフォローしますのでご安心ください。

最終更新日 : 2026/03/03