【定年70歳以上】愛知県の介護求人・転職情報

リハビリナーシングこえみのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】325,000円〜

住所

愛知県名古屋市緑区万場山2丁目201番地

最寄り駅

相生山、鳴子北、神沢

最終更新日 : 2026/08/24

ミライエ東浦の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】308,000円〜358,000円

住所

愛知県知多郡東浦町生路門田93

最寄り駅

東浦、石浜、吉浜(愛知)

最終更新日 : 2026/08/22

グループホームメドックガーデンビレッジ緒川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,100円〜

住所

愛知県知多郡東浦町大字緒川字栄39番1

最寄り駅

緒川、尾張森岡、石浜

最終更新日 : 2026/08/21

美活デイサービスメドックガーデンビレッジ緒川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】207,500円〜

住所

愛知県知多郡東浦町大字緒川字栄39番地1

最寄り駅

緒川、尾張森岡、石浜

・特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどを同敷地内で運営する法人です。 ・利用者様の介護度の低めなデイサービスで、レクレーションが活発です。 ・入職後座学から学び、研修期間も設けられているので経験の少ない方でも安心して就業できます。

最終更新日 : 2026/08/20

KANWA PLUS白鳥の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】237,500円〜

住所

愛知県愛知郡東郷町白鳥2丁目17番地3

最寄り駅

日進(愛知)、米野木、赤池(愛知)

・社会保険完備です。 ・職員皆で意見交換を出し合い、築くことの出来る環境です。 ・定期的な外部研修あります。（任意） ・訪問介護・看護施設併設　24時間看護師常駐の為緊急時は安心です。

最終更新日 : 2026/08/18

就労継続支援B型事業所IMOM長者町の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市中区錦2-6-19 長者町通ビル4F

最寄り駅

伏見(愛知)、丸の内(愛知)、栄(名古屋)

【キャリア】 ・高齢福祉、障がい児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 例:入社2年で年収3,940,000円→7,600,000円約200％【部長職】 入社1年で年収4,500,000円→5,400,000円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を10,000円像を3年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に1度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障がいのある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年2回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障がい福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/13

IMOM金山の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13

最寄り駅

金山(愛知)、西高蔵、尾頭橋

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/11

イムオム丸の内の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜250,000円

住所

愛知県名古屋市中区錦2-5-30 中定ビル2F

最寄り駅

伏見(愛知)、丸の内(愛知)、栄(名古屋)

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/11

就労継続支援B型事業所IMOM藤が丘の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤ケ丘駅南ビル5F

最寄り駅

藤が丘(愛知)、本郷(愛知)、はなみずき通

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

イムオム丸の内駅前の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市中区丸ノ内2-16-23

最寄り駅

丸の内(愛知)、伏見(愛知)、国際センター

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

IMOM金山東の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市中区金山2丁目10-9　第8フクマルビル2階

最寄り駅

金山(愛知)、東別院、西高蔵

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

イムオム一社の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市名東区一社2-87 プラザ・タマ2C

最寄り駅

一社、上社、星ケ丘(愛知)

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

イムオム金山西の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-2-9

最寄り駅

金山(愛知)、尾頭橋、西高蔵

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10

就労継続支援B型事業所IMOM長久手の生活支援員、その他(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜250,000円

住所

愛知県長久手市蟹原907

最寄り駅

杁ケ池公園、はなみずき通、藤が丘(愛知)

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/08

はーとらいふ豊橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,500円〜

住所

愛知県豊橋市牧野町字北原7-1

最寄り駅

南栄、愛知大学前、高師

・定年70歳です。長く勤めることができます。 ・介護だけでなく、看護を必要とした医療提供や看取りを行う介護施設なので医療的ケアの知識が身につきます。 ・東海地方から九州まで複数施設を持つ法人です。

最終更新日 : 2026/08/06

介護付き有料老人ホームフラワーサーチ大府の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】237,450円〜

住所

愛知県大府市半月町3-230

最寄り駅

大府、尾張森岡、南加木屋

・働き方も相談可能です。ご希望や適性に合わせて相談していただける、柔軟性の高い法人です。 ・看護師が常駐して医療と24時間連携対応しているので安心して働けます。 ・残業も少なく、休みの希望も通りやすいです。有給取得率も82.2％と高くプライベートの時間を充実させたい方も働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/08/04

ナーシングホームしらゆりケア弥富の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜268,000円

住所

愛知県弥富市鯏浦町

最寄り駅

弥富、近鉄弥富、五ノ三

最終更新日 : 2026/07/23

ナーシングホームしらゆりケア稲沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜268,000円

住所

愛知県稲沢市祖父江町祖父江

最寄り駅

森上、山崎(愛知)、上丸渕

最終更新日 : 2026/07/23

ナーシングホームしらゆりケア清里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜268,000円

住所

愛知県名古屋市西区清里町38

最寄り駅

比良(愛知)、小田井、庄内緑地公園

最終更新日 : 2026/07/23

ナーシングホームこえみ緑鹿山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,000円〜

住所

愛知県名古屋市緑区鹿山2丁目1番5号

最寄り駅

鳴子北、野並、鳴海

・看護師が24時間滞在しているので何かあっても安心して働くことが可能です。 ・スタッフ同士が仲が良く、和気あいあいとした雰囲気でお仕事していただけます。 ・残業がほぼないので仕事とプライベートのバランスを取りながらの勤務が可能です。

最終更新日 : 2026/07/22