平日 9:30〜20:00
お探しの愛知県名古屋市名東区の介護支援専門員(ケアマネジャー)の条件で現在募集している求人は見つかりませんでした。
募集が開始すると当ページで求人をご確認いただけますが、お急ぎの方は下記に類似条件で求人をご紹介しますのでご確認ください。
最終更新日 : 2026/11/14
・資格取得、スキルアップの為の研修制度が充実しております。 ・病院母体の安定経営の老人保健施設です。 ・リハビリには力を入れています。楽しく機能維持・向上していただくために、生花や書道、絵画等楽しめる要素を盛り込んだレクレーションも行っています。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
・賞与5ヵ月と好待遇です！ ・いのこし病院1階に24時間託児所があります(施設から2km離れたところ。法人所有)！ ・寮も完備しており、遠方の方も応募可能です！ ・毎月研修をされているので、仕事をしながらも学べる環境が整っています！
最終更新日 : 2026/11/07
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・定年制無しと長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・株式会社ソラストのグループ会社となります ・自家用車（バイク可）でのサービス稼働となります
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/29
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・社協の開催する介護職員等キャリアアップ研修がございます。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・託児所有り、土曜日・日曜日・祝日も運営しており子育て中の方も働きやすい環境になっています。 ・スキルアップのための環境が整っています。 内部・外部の講師を招いてスキルアップを実現できるように様々な研修を実施しています。基礎的な知識から実務的な知識、職場で活かせる実務能力を学ぶことができます。また、介護福祉士やケアマネジャーを目指すスタッフのために、数回に分けて集中的に特別研修も行っています。 ・夏季休暇・誕生日休暇があります。 ・多職種連携があり、医療的知識など様々な事が学べます。
最終更新日 : 2026/10/22
・利用者様やそのご家族の気持ちを大切にしたケアをしています。 (利用者様やご家族の希望があればできるだけ希望に沿った対応をしています) ・職員一丸となって利用者様のための対応を意識しています。 ・介護でも看護でも事務でも関係なく、区切ることなく利用者様のために一丸となって行動する風土が整っています。 ・産前・産後育児休暇の実績多数あります。 →育児との両立をしていただけるように、保育施設を法人で用意と会社・施設スタッフがサポートします。 ・法人全体の取り組みのおかげで本当に職員同士が仲良く働いています。 ・資格支援制度あります。系列ヘルパースクールにて無料で受講可能(諸条件有)。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・Wワーク可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・人間関係が良いです。 職員と経営者の風通しがよく、離職率が低くなっております。 ・ブランクがあるという方や経験の浅いという方も安心して働いて頂ける環境です。 補佐のお仕事から始めて頂けます。
最終更新日 : 2026/10/20
名古屋市名東区・千種区、岐阜県多治見市・土岐市、大阪市、神戸市に透析施設を8施設、 住宅型有料老人ホームとサ高住を各1施設の計10施設を持ち、 地域の患者様に医療介護サービスを提供している法人です。 クラウド型システムを活用して、人事労務に関する情報を本部に集約し行政手続きを行っています。 今後はさらに本部への業務集約を加速させていき、効率的な体制を構築していきます。
最終更新日 : 2026/10/15
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。 ・年間休日120日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/15
・病院母体で安定経営の老人保健施設です。 法人内には居宅介護支援事業所もあり、ケアマネジャーさんとも連携がしっかりしています。 ・リハビリに力を入れている施設です。 楽しく機能維持・向上していただくために、生花や書道、絵画等楽しめる要素を盛り込んだレクレーションも行っています。 ・評価制度や施設内や法人内での研修制度も整備されており、ご自身のスキルやキャリアアップには最適な環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/09
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/08
