【定年60歳以上】三重県の介護求人（6ページ目）
168件- 三重県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・小規模でアットホームな施設です。風通しの良い雰囲気で協力しながらお仕事ができます。 ・医療依存度が高い利用者様の受け入れを行われております。看護師24時間体制なのでご安心ください。 ・日勤のみ、夜勤専従など幅広く働き方の相談が可能です。
最終更新日 : 2026/09/26
・定年が70歳の為長くご活躍いただけます。 ・インフルエンザ予防接種一部負担(2,000円まで)など、福利厚生が非常に充実しています。 ・自宅のエアコンクリーニング、年間2台まで無料です(関連会社で対応しているそうです)。 ・忘年会やお祭りが毎年あり、従業員間のコミュニケーションを大切にしています。
最終更新日 : 2026/09/26
・社会福祉法人と株式会社を両方持っているので、法人内異動が可能です。 ・異動時、条件変わらず異動可能です。 ・資格取得支援あります。合格後、全額負担します。
最終更新日 : 2026/09/19
・社会福祉法人と株式会社を運営する安定法人！ ・未経験からプロへ！ 資格取得支援制度（実務者研修受講料全額補助等）やグループ内資格スクール完備で、働きながらスキルアップ！ ・多彩なキャリアパス！ 介護職から管理者、本社スタッフまで、あなたの「なりたい」を応援します。公正な評価制度あり。 ・残業ほぼなし！ 月平均5時間程度で、プライベートも充実。 ・託児所だけでなく、ベビーシッター制度など、多彩な福利厚生！
最終更新日 : 2026/09/19
・年間休日約120日。仕事とプライベートの両立が可能です。 ・24時間365日利用可能な院内託児所完備。子育て世代も安心して働けます（法人内施設、月額上限5,000円）。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。メリハリをつけて働けます。 ・社員寮あり。遠方の方も安心（家賃半額法人負担）。 ・充実した研修制度。ブランクのある方もスキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ・無料送迎バスあり（久居駅・榊原温泉口駅）。通勤の負担を軽減できます。 ・食事補助制度あり。夜勤時は夕食・朝食が無料です。 ・在宅復帰支援という、介護老人保健施設ならではのやりがいのある仕事に携われます。
最終更新日 : 2026/09/19
・有給最低取得日数8日＋アニバーサリー休暇5日あります。 ・託児所があるので、お子さんのいる方も安心して働けます。 ・未経験の方にはマンツーマンで指導します。
最終更新日 : 2026/09/17
・プリセプター制度はもちろん、各種研修体制も万全ですので未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 ・年間休日は115日以上で、夏期休暇や冬期休暇以外の特別休暇も多数ございます。 ・住宅手当など各種手当など、医療費補助などの福利厚生も充実しています。 ・とっても和気あいあいとしていてアットホームと職場の雰囲気も好評です。
最終更新日 : 2026/09/16
・母体が医療法人のため安定した法人です。 ・残業がほぼなく、プライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
・定年がない為長期就業が可能。正社員や、役職のあるポジションへのキャリアアップも可能です。 ・平成30年8月施設に併設した診療所がオープンしました。お客様の急変にも対応できるので、緊急対応はなく安心してご勤務頂けます。 ・職員男女比は3:7です。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/10
・介護経験に合わせた研修があり、個々のスキルアップが図れます。 ・介護福祉士やケアマネジャー等の資格取得支援制度があります。 ・20代-60代と幅広い年代の職員が活躍しています。 ・認知症ケアに特化した施設です。
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
地域密着型で利用者定員30名（入所20名、ショートステイ10名）です。ワンユニット10名の家庭的な雰囲気がある特別養護老人ホームです。 10拠点59事業所を展開する大手法人です。愛知・三重エリアで多数の介護施設や福祉専門学校を運営する安定母体です。 研修制度充実しています。資格取得にかかわる費用を補助する資格取得支援制度やe-ラーニングも導入し、一人一人のスキルアップ支援に力を入れています。 賞与4ヶ月分です。夜勤手当はなんと9,000円/回です。高年収が期待できます。
最終更新日 : 2026/09/05
・津市内で有料老人ホーム、デイサービスなどを運営する法人です。 地域に根差し、近隣の学校行事への参加や、住民の方を招いての施設行事も開催しています。 ・資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。
最終更新日 : 2026/09/05
・日勤正社員の制度がございます。ご自身のライフスタイルに合わせて、働き方を選ぶことができます。 ・介護福祉士やケアマネジャーの資格取得の補助があります。キャリアアップできる環境です。 ・医療依存度の高い方も受け入れています。医療的な知識も学べる環境です。 ・ICTを活用して業務効率化を行っています。スタッフの負担軽減に向き合う法人です。 ・子育てと両立中のスタッフも多数！急なお休みや学校行事にも理解があります。
最終更新日 : 2026/09/02
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