【駅近】三重県鈴鹿市の介護求人
10件- 三重県
- 鈴鹿市
- 駅近
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/11/03
・入社時研修、月1回の施設内研修など、教育・研修体制も充実しています。複数施設があるため、希望に合わせてキャリアアップできる環境です。 ・資格支援制度が充実。介護福祉士修得の為の費用を全額負担、ケアマネ取得するとお祝い金が出ます。
最終更新日 : 2026/10/31
・早番、遅番の手当があります。 ・残業が少なく、プライベートとの両立可能です。 ・医療法人なので、母体が安定しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・患者様ひとりひとりに寄り添う医療を提供する、地域に根差した医療を提供するという考えのもと、高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らしていけるようなサービスを提供します。 ・スタッフの心の余裕が良質なサービスの提供に繋がると考え、働きやすい職場環境を目指します。また専門知識や技術の研鑽を行うためのサポートも充実させています。 ・医療と介護の両面からサービスを提供することで「住み慣れた地域で」「安心して」「自分らしく」過ごして頂けることをモットーにしております。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/08
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/02
・土曜日・日曜日の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・介護とリハビリが共に力を合わせ、利用者様の生活機能向上へ真剣に取り組んでおります。 当施設の介護職員は入職後、リハビリテーションケア専門士の資格取得を進めております。 ・介護計画や機能訓練計画につきましても、職域の垣根を越えて全員で作成しております。 初めは先輩から教わり、徐々に自力で作成出来るよう、ゆっくりと研修を行ってまいります。 ・送迎や入浴、排泄の介助につきましても、全職種にて取り組んでおります。 ・お休みも充実しており、入職半年後からとなりますが、月に1度の自分のための有給休暇取得率は100%となっております。 お子様などご家族の急なトラブルによる早退などにも、随時スタッフ皆で協力し合える体制を整えております。
最終更新日 : 2026/08/26
・直行直帰可能です。事業所への出勤は月1回程度です。 ・扶養範囲についても応相談いたします。 ・事前研修などで十分なサポートをさせていただきます。 ・身体介護は一切ございません。身体的負担を減らし長期で就労できます。
最終更新日 : 2026/07/24
要介護1-5の方がご利用される地域密着型サービスで、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/06/10
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