（10ページ目）【駅近】大阪府の介護求人・転職情報

デイサービスセンター　やまぶきの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,500円〜

住所

大阪府八尾市東山本新町1-9-24

最寄り駅

河内山本、高安、服部川

最終更新日 : 2026/10/08

桜橋渡辺リハビリテーション病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,025円〜

住所

大阪府大阪市北区梅田2-4-32

最寄り駅

西梅田、北新地、梅田(阪神)

西梅田駅から徒歩2分、JR大阪駅から徒歩7分 とアクセス抜群で、仕事帰りのショッピングやカフェも思いのままです。 賞与はたっぷり4ヶ月分（実績）です。 さらに「特別休暇＋有給」で 年に1度に7日以上の連休が取れるリフレッシュ休暇制度があり、オンとオフのメリハリを重視したい方に最高の設定です。 28歳未満なら住宅補助30,000円の支給があります。20代から40代が中心の活気ある職場で、残業も月5時間以内と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

パナソニックエイジフリーケアセンター天保山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

大阪府大阪市港区築港3-7-15

最寄り駅

大阪港、桜島、ユニバーサルシティ

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/08

なにわ病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,200円〜

住所

大阪府大阪市浪速区幸町2-3-11

最寄り駅

桜川(大阪)、汐見橋、ＪＲ難波

最終更新日 : 2026/10/08

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス大阪帝塚山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,231円〜1,447円

住所

大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1丁目2番21号

最寄り駅

姫松、北畠、帝塚山三丁目

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21豊中の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府豊中市北桜塚2-3-11 JYビル201

最寄り駅

豊中、岡町、曽根(大阪)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21天王寺の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6 NSビル201

最寄り駅

大阪上本町、谷町九丁目、鶴橋

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21庄内の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府豊中市庄内東町1-7-10

最寄り駅

庄内(大阪)、服部天神、三国(大阪)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21ふかえばしの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府大阪市城東区諏訪3-5-32 藤伊コーポ101号室

最寄り駅

深江橋、放出、高井田中央

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21鶴見の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-28 スペースKAWATA2階201号

最寄り駅

横堤、鶴見緑地、今福鶴見

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21住之江の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府大阪市住之江区粉浜西1-8-8 奈古之ビル1F

最寄り駅

玉出、粉浜、東粉浜

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21平野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府大阪市平野区喜連2-6-31 安尾ビル201

最寄り駅

喜連瓜破、平野(大阪メトロ)、出戸

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21東成の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府大阪市東成区東小橋1-1-3 山川ビル2階

最寄り駅

玉造(ＪＲ)、玉造(大阪メトロ)、森ノ宮

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21長居の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】354,079円〜408,833円

住所

大阪府大阪市住吉区長居西2-14-9 グランドールまこと101

最寄り駅

長居、我孫子町、住吉東

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21天王寺のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6 NSビル201

最寄り駅

大阪上本町、谷町九丁目、鶴橋

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

ビーナスプラス田島の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,500円〜

住所

大阪府大阪市生野区田島6丁目1番30号

最寄り駅

東部市場前、南巽、河堀口

プライベートを充実させることができる環境です。残業が少なく、有給休暇や育児休業の取得実績があります。 特別顧問（外部講師）を設置するなど、教育体制が整っております。 福利厚生が充実しており、安心して働いていただけます。 キャリアパスが明確で、上を目指したい方をしっかりとサポートする環境が整っています。 子育て中の職員の方も歓迎しております。延長保育をご利用の場合、500円のご負担がございます。

最終更新日 : 2026/10/08

ビーナスプラス天神橋の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,235円〜

住所

大阪府大阪市北区本庄東2-2-6 フローレンスコート1階

最寄り駅

天神橋筋六丁目、中崎町、天満

・プライベート充実です。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。 ・特別顧問（外部講師）の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。

最終更新日 : 2026/10/08

ケア21なかもずのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府堺市北区中百舌鳥町6丁816 MFGビル2F

最寄り駅

なかもず(大阪メトロ)、中百舌鳥(南海・泉北)、白鷺

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

たのしい家都島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,820円〜378,414円

住所

大阪府大阪市都島区御幸町1-6-5

最寄り駅

野江内代、都島、ＪＲ野江

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/10/08

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス堺鳳の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,231円〜1,346円

住所

大阪府堺市西区鳳中町9丁6-1

最寄り駅

鳳、富木、東羽衣

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/10/08