【定年60歳以上】大阪府の介護求人(53ページ目)
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- 定年60歳以上

・安心・満足・信頼をモットーに「エイジガーデン」は運営をしています。 ・年間休日113日。夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇とお休みが充実。 ・介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、多くの種類の研修がございます。 ・産休・育休制度あり。会社が働く子育て中の方をバックアップ。
最終更新日 : 2026/03/03

・アットホームな施設です。 ・看護師がほぼ常駐しております。 ・医療との連携、サポートが手厚く安心です。 ・賞与が3.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価されます。
最終更新日 : 2026/03/03

最終更新日 : 2026/03/03

・小規模の事業所のため協力し合って地域に根差した介護を提供しています ・資格取得のサポートもありキャリアアップも可能です ・自転車での訪問になりますので運転免許がない方でも安心して働けます
最終更新日 : 2026/03/03

最終更新日 : 2026/03/03

・残業は少ないのでプライベートと両立が叶います。 ・訪問手段はバイクか電動自転車が選べます。(運転免許なくても可能) ・車・バイク通勤可能・駐車場無料です。 ・配偶者手当・扶養手当があります。
最終更新日 : 2026/03/03

最終更新日 : 2026/03/03

2017年9月にオープンした、清潔感のあるきれいな施設です。 施設の目の前にはイオンモールがあり、仕事帰りにお買い物も可能です。
最終更新日 : 2026/03/02

最終更新日 : 2026/03/02

最終更新日 : 2026/03/02

・自立されている方が多いデイサービスです。利用者様に喜んでいただくことに力を入れています。 ・住宅・扶養手当など充実しています。 ・駅徒歩3分です。車通勤も可能な好アクセスです。
最終更新日 : 2026/03/01

・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。 ・手厚い研修制度があります。 入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。 ・公平で明確なキャリア制度です。 社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。 ・月の残業10時間以下です。 ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。
最終更新日 : 2026/02/28

・身体介護が主な訪問介護事業所です。 ・事業所より原付きや電動付き自転車の貸出もございます。 ・訪問範囲は事業所から15分圏内が主になりますので、移動の負担も少ないです。 ・休みやシフトの相談も乗ってくださいます。
最終更新日 : 2026/02/27

最終更新日 : 2026/02/27

最終更新日 : 2026/02/27

最終更新日 : 2026/02/27

最終更新日 : 2026/02/27

・賞与は年3回支給されます。 ・プライベートを重視することが可能です。希望の休暇が通りやすいです。産前産後休暇および育児休暇の取得も容易な環境です。 ・産休明けに責任者になった方も多く在籍しています。
最終更新日 : 2026/02/26

最終更新日 : 2026/02/26

最終更新日 : 2026/02/26
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