大阪府大阪市鶴見区の契約社員の介護求人・転職情報
大阪府大阪市鶴見区の契約社員6件
大阪府大阪市鶴見区の契約社員の求人
- サービス付き高齢者向け住宅

庵つるみの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】380,000円〜
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区安田2-3-39
- 最寄り駅
- 鴻池新田、鶴見緑地、門真南
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【庵つるみで管理者/施設長/ホーム長(契約社員)を募集中!】
・全国で180事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度...
最終更新日 : 2025/12/23
- デイサービス・デイケア

デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】216,020円〜
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年12月19日 に情報更新された(大阪市鶴見区/大阪府)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員、生活相談員(契約社員)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/12/19
- 有料老人ホーム

レザミ鶴見緑地の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】350,000円〜
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-11
- 最寄り駅
- 鶴見緑地、横堤、今福鶴見
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【レザミ鶴見緑地で管理者/施設長/ホーム長(契約社員)を募集中!】
・ひとりひとりに寄り添ったケアを提供できます。
事務的な介護ではなく、ゆっくり関係を作りながらその...
最終更新日 : 2025/12/19
- 有料老人ホーム

ラ・ナシカつるみの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】228,195円〜252,945円
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津北3-8-3
- 最寄り駅
- 徳庵、横堤、放出
- 有料老人ホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ラ・ナシカつるみで介護職員(契約社員、パート・アルバイト)を募集中!】
【法人について】
介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無...
最終更新日 : 2025/12/11
- デイサービス・デイケア

ビーナスプラス鶴見の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】240,400円〜
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区緑1-11-3
- 最寄り駅
- 新森古市、清水(大阪メトロ)、今福鶴見
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【ビーナスプラス鶴見で介護職員(契約社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・プライベート充実しています。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。
・特別顧問(外部講師)の...
最終更新日 : 2025/12/02
- デイサービス・デイケア

ビーナスクラブ徳庵の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)
- 給与
- 【月給】240,400円〜
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津北5-11-6
- 最寄り駅
- 徳庵、横堤、鴻池新田
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【ビーナスクラブ徳庵で介護職員(契約社員、パート・アルバイト)を募集中!】
・プライベート充実です。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。
・特別顧問(外部講師)の設置な...
最終更新日 : 2025/12/02
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