大阪府大阪市平野区の介護職員・ヘルパーの求人（2ページ目）
32件- 大阪府
- 大阪市平野区
- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・夜勤とは別に夜勤補助勤務を月3回‐6回選択することができます。ご自身の生活に合わせた勤務ができます。 ・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/07/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
最終更新日 : 2026/03/25
・驚きの残業ゼロ。プライベートを最優先できる職場です。 ・定時で退社するのが当たり前の文化なので、仕事後の予定も充実させられます。 ・月9日休みに加えて、希望休も月2日まで申請可能です。ご自身のペースで働けます。 ・安心して長く働ける、充実の福利厚生と安定した環境です。 ・退職金制度（勤続3年以上）を完備しており、将来を見据えて長期的に活躍できます。 ・インフルエンザ予防接種や健康診断の費用も全額会社が負担。社員の健康を大切にしてくれる嬉しい制度です。
最終更新日 : 2026/03/11
・有給取得率が業界の平均よりも高く72％です。 月の残業時間も短く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。 ・職員の評価基準を明確にされているため、個々の頑張りに応じて評価がされます。 そのため、目指すべき指標がわかりやすくモチベーション高く業務に臨めます。 ・正社員・パート問わず、年3回の賞与が支給されます。 ・京進グループが運営しているので、安定した経営基盤の中で働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/06
・賞与は年3回支給されます。 ・プライベートを重視することが可能です。希望の休暇が通りやすいです。産前産後休暇および育児休暇の取得も容易な環境です。 ・産休明けに責任者になった方も多く在籍しています。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/01/19
・今までのご経験や資格によって年収3,000,000円以上も見込める高給与求人です。 ・未経験から始める方も大丈夫。不安なことがあってもサポート体制がありますので相談しながら経験を積めます。 ・ほぼ定時で上がれるので、仕事終わりの予定も入れやすくプライベートをより充実させられます。
最終更新日 : 2025/10/21
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
