大阪府堺市西区の介護職員・ヘルパーの求人
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・高齢者介護・障がい者福祉両方の事業を展開しているので、さまざまな経験を積むことができます。 ・電動自転車もしくは原動機付自転車の貸与あり。移動の負担が少なめです。
最終更新日 : 2026/11/14

・医療法人大仙会グループです。病院や介護老人保健施設など複数施設を運営している地域に根差した法人です。 ・年間休日110日とお休みも多めです。ワークライフバランスも整っています。 ・経験加算があります。賞与も3.6ヶ月と高給与が期待できます。 ・車通勤可能です。
最終更新日 : 2026/11/13

最終更新日 : 2026/11/13

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11

・大手母体で安心です。福利厚生も充実 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、、、様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31

・2024年7月に開設の施設です。 ・利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。
最終更新日 : 2026/10/23

・運営母体が全国に福祉用具・施設ケアの事業所を展開しており、安定した経営です。 ・研修制度や福利厚生がしっかり整っております。 ・年間休日118日、日曜日固定休みの週休2日制なので、プライベートも充実出来ます。
最終更新日 : 2026/10/20

・研修制度が整っており、スタッフ同士も協力し合う風土があります。 ・ハラスメント窓口があったりと職員の働きやすさに配慮しています。 ・2026年5月OPEN施設です。
最終更新日 : 2026/10/09

★定年65歳と長く働くことができます。 ★1年を通りて季節ごとのイベントごとが充実しています。 ★介護未経験も可能です。
最終更新日 : 2026/10/03
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