大阪府茨木市のサービス付き高齢者向け住宅の求人・転職情報
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- 新着

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木平田台の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】257,330円〜
- 住所
- 大阪府茨木市平田台2番1号
- 最寄り駅
- 茨木市、南茨木、総持寺
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2026/04/10
- 新着

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木沢良宜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】257,330円〜
- 住所
- 大阪府茨木市沢良宜東町6-13
- 最寄り駅
- 南茨木、沢良宜、宇野辺
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2026/04/10
- 新着

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス茨木総持寺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】257,330円〜
- 住所
- 大阪府茨木市橋の内2丁目12番31号
- 最寄り駅
- 総持寺、JR総持寺、茨木市
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2026/04/10

アスナル茨木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】258,000円〜
- 住所
- 大阪府茨木市蔵垣内3-18-12
- 最寄り駅
- 千里丘、沢良宜、摂津市
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2026/03/17

サンコティ茨木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】248,650円〜
- 住所
- 大阪府茨木市小柳町9-24
- 最寄り駅
- 沢良宜、南茨木、茨木市
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2026/03/17

サンコティ茨木のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】259,850円〜270,000円
- 住所
- 大阪府茨木市小柳町9-24
- 最寄り駅
- 沢良宜、南茨木、茨木市
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
最終更新日 : 2026/03/13

サンファミーレ茨木の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(契約社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】259,950円〜
- 住所
- 大阪府茨木市真砂玉島台8-8
- 最寄り駅
- 沢良宜、南茨木、茨木市
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2026/03/13

サンコティ茨木の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】270,000円〜300,000円
- 住所
- 大阪府茨木市小柳町9-24
- 最寄り駅
- 沢良宜、南茨木、茨木市
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2026/03/09

ミライエ茨木弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】260,000円〜
- 住所
- 大阪府茨木市上穂積3丁目5番8号
- 最寄り駅
- 茨木、宇野辺、公園東口
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2026/02/26
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