大阪府寝屋川市の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
30件- 大阪府
- 寝屋川市
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・「遊・食・浴・眠」これらの四つの要素を大切にしております。 ・セラピー犬がいます。(犬と触れ合うことから生まれる癒しを、皆様にお届け) ・夜勤3名体制です。(眠りスキャンを導入) ・施設全体でのイベントが毎月1回あります。 ・年間休日111日、残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・3ヶ月に1回スタッフ間投票でMVPに選ばれると賞与査定が上がります。
最終更新日 : 2026/11/03
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・プライベートを充実させることが可能です。残業少なめ。有給休暇・育休取得実績ございます。 ・特別顧問（外部講師）の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので、上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の方歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。
最終更新日 : 2026/10/20
・高給与です。 ・夜勤回数相談可能です。 ・28室の小規模の為1人1人への寄り添ったケアを目指すことができます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/16
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/08
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/08
・1ヶ月間はOJTで通常3名体制の所を4人体制で研修を行いますので無資格未経験でも可能 現場研修を行いながらゆっくりと業務を習得していってください。 ・日曜固定休みなのでﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが取りやすい ・資格取得制度もある為働きながら資格取得も出来ます。 ・ご利用者が快適に入浴できるようにコミュニケーションを大切にしています。 ・訪問入浴の大手企業様です。企業全体での従業員数は約3,500人です。 ・持ち運び装備品は業界最軽量級
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/01
・特別昇給（キャリアパステスト等）があります。資格取得試験を受けるための講座も40,000円まで無料です。 ・先輩スタッフが3ヶ月マンツーマンで指導してくれます。スタッフ同士の交流もあり、仕事でわからない所や悩みも相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/04
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/24
最終更新日 : 2026/08/24
・特別昇給（キャリアパステスト等）があります。資格取得試験を受けるための講座も40,000円まで無料です。 ・先輩スタッフが3ヶ月マンツーマンで指導してくれます。スタッフ同士の交流もあり、仕事でわからない所や悩みも相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
・OJT教育制度や充実した研修制度があり、業務に必要な資格は会社負担で取得できるなどキャリアアップを支援しています。 ・家庭環境に合わせて訪問先などの相談が可能です。子育てに関しては全員で助けあう風土があります。 ・業務用でバイクを貸与していただけます。ガソリン代・保険代に加え直行直帰のための近隣の駐輪場代まで会社が全額負担するため、自前の移動手段がなくても安心です。 ・訪問介護の不安を解消するため、身体介護については二人介助を基本としており、心理的・身体的安全性に配慮しています 。
最終更新日 : 2026/07/31
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