大阪府松原市の実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人・転職情報

寺下病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,000円〜

住所

大阪府松原市岡7-191-1

最寄り駅

高見ノ里、河内松原、布忍

・72床のコンパクトで地域密着型の病院です。 ・障がい者病棟43床・一般病棟29床で、高齢者の方が多く入院しています。 ・重症患者は少なく、緊急入院などもありません。

最終更新日 : 2026/10/03

ビーナスクラブ松原阿保の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】252,485円〜

住所

大阪府松原市阿保2-122-4

最寄り駅

河内松原、高見ノ里、布忍

・プライベート充実です。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。 ・特別顧問（外部講師）の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。

最終更新日 : 2026/10/02

共同介護Grassのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜

住所

大阪府松原市天美南2-240-28

最寄り駅

河内天美、布忍、高見ノ里

最終更新日 : 2026/09/30

共同介護Grassの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜

住所

大阪府松原市天美南2-240-28

最寄り駅

河内天美、布忍、高見ノ里

最終更新日 : 2026/09/30

パナソニックエイジフリーケアセンター松原天美我堂の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜

住所

大阪府松原市天美我堂2丁目393

最寄り駅

北花田、新金岡、河内天美

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/29

アルク松原弐番館の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,410円〜

住所

大阪府松原市小川5丁目20-10

最寄り駅

八尾南、恵我ノ荘、長原(大阪)

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2026/09/12

アルク松原の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,410円〜

住所

大阪府松原市小川5丁目20-7

最寄り駅

八尾南、恵我ノ荘、長原(大阪)

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2026/09/12

ケア21河内松原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】232,680円〜249,836円

住所

大阪府松原市上田6-8-32 シャンポール松原101

最寄り駅

河内松原、恵我ノ荘、高見ノ里

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/11

メープルコートあまみの介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

住所

大阪府松原市三宅西2-11-20

最寄り駅

河内天美、布忍、高見ノ里

・24時間看護師が常駐しているので夜勤時も安心です。 ・機械浴導入など働く設備も整っており、介護士への負担が少ないです。 ・労働環境も整っており職員の負担軽減を目指されております。 ・産休・育休制度の取得実績があります。短時間勤務など子育て中の方をサポートします。 ・評価制度が整っており、年齢関係なくステップアップ可能です。

最終更新日 : 2026/09/10

ニチイケアセンター松原のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,640円〜

住所

大阪府松原市三宅中3-16-2

最寄り駅

河内松原、高見ノ里、河内天美

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/13

ニチイケアセンター松原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】231,640円〜

住所

大阪府松原市三宅中3-16-2

最寄り駅

河内松原、高見ノ里、河内天美

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/17

ニチイケアセンター松原駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】231,640円〜

住所

大阪府松原市上田2-7-21 松原駅前ビル3F

最寄り駅

河内松原、高見ノ里、恵我ノ荘

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/17

カーサはるかぜの生活支援員、世話人(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,200円〜

住所

大阪府松原市天美北5-10-37

最寄り駅

矢田(大阪)、河内天美、あびこ

最終更新日 : 2026/06/16

ココラ高見の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,000円〜275,000円

住所

大阪府松原市高見の里2-61-2

最寄り駅

高見ノ里、布忍、河内松原

・近鉄 高見ノ里駅から徒歩3分です。アクセスしやすいです。 ・34床の住宅型有料老人ホームです。 ・24時間365日看護師が常駐しているため安心して勤務いただけます。 ・定年65歳、再雇用75歳までと長期的に就業が可能です。（条件変動無し）

最終更新日 : 2026/05/23

ヘルパーステーションひなたの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,650円〜1,950円

住所

大阪府松原市上田1丁目4-2 富士ビル松原Ⅰ204号

最寄り駅

河内松原、高見ノ里、布忍

最終更新日 : 2026/04/21

デイサービスセンターひまわりの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,450円〜

住所

大阪府松原市田井城6-282-2

最寄り駅

布忍、高見ノ里、河内天美

・地域に根差した社会医療法人です。安定した職場で安心して勤務可能です。 ・日曜固定休みの求人です。 ・マイカー通勤可能です。無料駐車場もございます。 ・社員食堂や互助会など、福利厚生も充実してます。 ・永年勤続表彰があります。勤続年数に応じて、海外旅行にも行けます。 ・平均介護度1.8でお体の負担少なく働きやすいです。

最終更新日 : 2026/04/17

ヘルパーステーションとまり木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜300,000円

住所

大阪府松原市田井城1丁目7-26 309プラザ101号

最寄り駅

高見ノ里、河内松原、布忍

最終更新日 : 2026/04/10

大阪老人ホームゆずり葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】262,600円〜

住所

大阪府松原市阿保3-15-5

最寄り駅

河内松原、高見ノ里、布忍

・高給与です。 ・110年以上の歴史ある法人のため福利厚生、環境面がしっかり整っています。 ・新卒者も多く入職するため受け入れ体制（教育体制）が整っています。 （初任者研修、介護福祉士、社会福祉士等、働きながら取得可能。授業料割引などのサポートもあります）

最終更新日 : 2026/03/26

グループホーム田井城の里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,500円〜

住所

大阪府松原市田井城6-282-2

最寄り駅

布忍、高見ノ里、河内天美

・当該施設は田畑や池に囲まれ閑静な場所にあります。 ・散歩や外出する事で地域の人たちと触れ合う機会も多くまた、地元の方が気軽に立ち寄って頂ける所です。 ・賞与・昇給有り。日頃の頑張りを給与面で反映します。モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めます。

最終更新日 : 2026/03/13

住宅型有料老人ホーム　ライフパートナー松原の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

大阪府松原市別所3-3-5

最寄り駅

河内松原、恵我ノ荘、高見ノ里

・全国に約20施設を運営する株式会社エメラルドの郷が母体です。 ・手厚い研修制度があります。 入社後1か月‐3ヶ月までは、入社時研修や習得目標に合わせて研修記録をチェックすると同時に、上長が面談を実施しサポート致します。6ヶ月後にはエリアの責任者との面談、1年後には社長との面談と年間を通して新人ヘルパー育成プログラムを運用しています。 ・公平で明確なキャリア制度です。 社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし、判断基準を明確にしています。また、人事考課時に被考課者が納得のゆくフィードバックができるよう努めています。 ・月の残業10時間以下です。 ケアプランで定められたサービス時間内で仕事に取り組んでいるため、突発的な残業以外は基本的に定時で退勤できます。事実、月平均の残業時間は多くても10時間程度。残業が決まっている日には時間を区切って事前申請をお願いするなど、メリハリをつけて仕事に取り組めることが特長です。

最終更新日 : 2026/02/28