大阪府の精神保健福祉士の介護求人（2ページ目）
36件- 大阪府
- 精神保健福祉士
平日 9:30〜20:00
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LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/09/26
最終更新日 : 2026/09/19
・介護福祉士・精神保健福祉士の方々も歓迎しており、スキルアップを支援できる環境です。 ・利用者様の笑顔がやりがいで、人とのつながりを大切にする仕事です。 ・提携保育園がありますので子育て中の方にも働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/09/19
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/09/11
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/09/09
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/06/19
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/06/19
・月給258,000円‐。賞与（年1回）や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。 ・残業は月平均5時間程度。週休2日制で有給休暇や各種休暇制度も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ・利用者の「強み」と企業のニーズをマッチングさせ、社会に新しい選択肢を提案する非常にやりがいのあるポジションです。 ・産休・育休の取得実績多数（復帰率ほぼ100％）、時短勤務やハイブリッド勤務も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/16
・月給258,000円‐。賞与（年1回）や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。 ・残業は月平均5時間程度。週休2日制で有給休暇や各種休暇制度も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ・利用者の「強み」と企業のニーズをマッチングさせ、社会に新しい選択肢を提案する非常にやりがいのあるポジションです。 ・産休・育休の取得実績多数（復帰率ほぼ100％）、時短勤務やハイブリッド勤務も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/16
・月給258,000円‐。賞与（年1回）や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。 ・残業は月平均5時間程度。週休2日制で有給休暇や各種休暇制度も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ・利用者の「強み」と企業のニーズをマッチングさせ、社会に新しい選択肢を提案する非常にやりがいのあるポジションです。 ・産休・育休の取得実績多数（復帰率ほぼ100％）、時短勤務やハイブリッド勤務も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/16
・月給258,000円‐。賞与（年1回）や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。 ・残業は月平均5時間程度。週休2日制で有給休暇や各種休暇制度も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ・利用者の「強み」と企業のニーズをマッチングさせ、社会に新しい選択肢を提案する非常にやりがいのあるポジションです。 ・産休・育休の取得実績多数（復帰率ほぼ100％）、時短勤務やハイブリッド勤務も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/03/13
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